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Feuilleté Boudin Blanc Moutarde

Ce réemballage premium dopé à l'IA confirme en tout cas pour moi le statut de la télévision comme médium éminemment nécrophile. _________________ Sutor, ne supra crepidam stargazer Sujet du message: Re: [TNT - n°03] FRANCE 3 Publié: Jeu 05 Mai 2022, 14:37 Inscription: Mer 10 Août 2011, 13:47 Message(s): 5673 Fin officielle de "Plus belle la vie" sur France 3 à la fin de cette année selon Le Parisien. Plus belle la vie du 20 novembre 2015 cpanel. Newen récupère tous les droits du feuilleton, ce qui laisse la porte ouverte à un transfert dans le groupe TF1. Les 30 millions injectés chaque année dans le feuilleton "resteront" à Marseille pour produire des téléfilms et des séries:... tor=AD-366 Robin23 Sujet du message: Re: [TNT - n°03] FRANCE 3 Publié: Jeu 05 Mai 2022, 14:48 Inscription: Sam 31 Oct 2009, 13:24 Message(s): 3646 Localisation: Auvergne L'arrêt de la diffusion se fera en novembre d'après un article de franceinfo: (probablement juste avant l'arrivée du Mondial de Football sur TF1 les soirs à 20h). Si la série repart ailleurs, bascule sur un format hebdomadaire?

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Quand on sait qu'il n'en reste à la fin que deux ou trois, la pression est absolue. Payer 120 000 $ pour faire des powerpoints, vous trouvez ça cher payé? Pourtant, avant la crise du Covid-19, on trouvait ce genre de postes chez AirBnB. L'avantage de la crise, c'est qu'elle oblige à se recentrer sur son métier, sur ses fonctions de base. Finie la nécessité de faire des slides ou de payer des ingénieurs pour développer une fonctionnalité superflue de nouvelle génération. C'est là que rentre en jeu le théorème du mammouth. Ces géants qui ont sur-recruté ont un énorme avantage pendant la crise: ils peuvent dégraisser sans risque tout en conservant une structure à même de répondre à la demande de son marché. La plus belle avenue du monde (page 2) | Rflexion et voyage | Voyage Forum. C'est ce qui s'est passé chez AirBnB. Au début de la pandémie, AirBnB a licencié 25% de ses effectifs, soit 1 900 personnes! Et, aujourd'hui encore, la société compte 6 300 employés, soit toujours 1 300 de moins qu'avant la crise. Pourtant, l'entreprise n'a aucun problème à fonctionner.

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Il a également montré que l'on peut encore créer en télévision même si c'est de plus en plus compliqué. Pour ma part, j'ai regardé dès le début et je suis resté jusqu'au bout malgré un ou deux passages qui auraient pu être mieux réalisés. Je rebondis ici... Il faut saluer Thierry Ardisson, Serge Khalfon, Julie Chevallier (La comédienne ayant incarnée Dalida), Yves Le Rolland à la Direction d'acteurs, mais aussi les équipes de Mac Guff, de l'IRCAM, de l'INA et d'Ardimages qui ont fait un excellent travail. Sat One Sujet du message: Re: [TNT - n°03] FRANCE 3 Publié: Mar 03 Mai 2022, 13:21 Inscription: Sam 16 Juil 2016, 14:33 Message(s): 3165 FredC. a écrit: Encore que Canal + céde les droits à France 3... Jamais. Ou alors une véritable fortune. Si un jour ça revient dans un format libre (c'est a dire pas avec des Jacques Chirac et une Anne Sophie lapix qui présente... ) sur une autre chaine, c'est le carton assurée. Et ils le savent. FORUMS.lenodal.com • Consulter le sujet - [TNT - n°03] FRANCE 3. _________________ "Si vous n'êtes pas contents, vous n'avez qu'à aller travailler à Libération", Etienne Mougeotte, Directeur Général du Figaro, 9 Février 2012 R@28 Sujet du message: Re: [TNT - n°03] FRANCE 3 Publié: Mar 03 Mai 2022, 15:32 Inscription: Sam 23 Oct 2021, 8:18 Message(s): 251 Localisation: Derrière mon écran Je suis le seul a ne plus avoir de HD sur France 3 Paris IDF?

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Cet animal disparu il y a quelques milliers d'années a des points communs avec les entreprises les plus innovantes de la planète. Pas celui d'être condamné à disparaître, mais plutôt le fait d'avoir accumulé une certaine couche de graisse pendant les périodes fastes… un surplus qui se révèle bien utile pendant les crises… La tech, ce mammouth inarrêtable. Voilà qui aurait fait un beau titre pour la presse financière durant l'été 2021. En cette fin de printemps, on risque plutôt de lire que le mammouth est une espèce en voie d'extinction. Et, pour ma part, je choisis cette métaphore parce que le mammouth est un éléphant à fourrure, bien gras, très gras, trop gras! Mais il est des périodes où ce gras est bien utile: il permet de passer l'hiver! Le gras des géants de la tech leur permettra de tenir sans manger très longtemps. Je pense que cette crise rendra même nos mammouths plus forts, plus rentables et plus prospères. 23 mai 2022 – CONTRE-PIED. Voici mon théorème du mammouth! Qui n'a pas vu passer un start-upper sur BFM business qui annonçait recruter 10, 20 voire 30 développeurs alors qu'il n'avait qu'un concept?

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musique 23 Mai 2022 Les dames de la Joliette - Olivier Longuet Encore une belle découverte musicale grâce à FIP, l'indispensable! D'Occitanie à la Kabylie, en passant par l'Amérique du Sud, les reines de la Méditerranée prêtent leurs voix aux poétesses du monde, aux combats et aux chants de travail des femmes dans le superbe album " Fremas de Marsino". À l'image du Bastion des Dames, au combat en août 1524 lorsque la ville de Marseille fut assiégée par les armées de Charles Quint, Les Dames de la Joliette, Lauréates du Prix des Musiques d'Ici et d'Ailleurs 2021, veulent porter le flambeau de toutes les femmes de conviction qui se sont battues contre les violences et les discriminations. Plus belle la vie du 20 novembre 2017 pictures. « À toutes celles qui ont vécus des veillées d'armes, nous voudrions avec nos chants leur rendre hommage ». Réunies sur la musique du compositeur Gil Aniorte Paz, elles donnent leur voix aux écrits de Louise Labé, Maria Polydouri, Béatrice de Dia, Gabriela Mistral, Cecilia Meireles, Louisa Paulin, Alfonsina Storni, avec en toile de fond la condition féminine à travers plusieurs époques Je vis, je meurs Louise Labé J'ai chaud extrême en endurant froidure, La vie m'est trop molle et trop dure.

Les géants de la tech ne sont pas si différents. Chez eux aussi, on recrute à tour de bras. Ce n'est pas forcément qu'on a besoin de personnel, mais c'est pour limiter les mouvements de l'autre. Exemple: en 2021, Apple offrait 120 000 $ de bonus à certains développeurs pour rester et signer des clauses limitant leur départ vers l'ogre Facebook. Regardez ce graphe des mouvements entre les géants. Il date de 2011 et Facebook avait siphonné les talents chez les autres géants de la tech: 11 contre 1 chez Apple, 30, 5 contre 1 chez Microsoft, 15, 5 contre 1 chez Google… Un vrai hold-up! Le coup de poignard d'Apple à Facebook l'an dernier quand il a limité l'accès à ses données utilisateurs vient d'ailleurs peut-être de là. Une sorte de vengeance servie glacée à l'entreprise de Zuckerberg. Plus belle la vie du 20 novembre 2017. Et puis, quand on croule sous les dollars, quand on vous offre 100 millions voire 200 millions, qu'en faire? Acquérir des clients, embaucher des employés, agrandir ses locaux? C'est à chaque fois la même chose: une frénésie de dépenses et de l'argent dilapidé… et c'est là que le théorème du mammouth entre en jeu.