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Il n'y a pas, à ce jour, de dialogue possible. Deux origines à cela: d'une part, il est vrai que nombre de pratiques se reconnaissant du massage et qui ne le sont pas (bien moins recommandables) fleurissent sans que ni les pouvoirs publics, ni les Ordres de toutes natures, ne puissent y mettre un terme. Massage ou modelage, le savoir-faire des esthéticiennes n'est plus limité à une question de mots ! – Peggy Esthétique. L'usage du terme massage est donc un bastion fortement défendu par les Kinésithérapeutes qui jurent de ne jamais se voir associer à ces pratiques. D'autre part, former au massage et masser sont également des alternatives qui empiètent sur la clientèle des Kinésithérapeutes alors même qu'il s'agit de pratiques qui n'ont rien à voir l'une avec l'autre. La France fait encore une fois exception: elle est l'un des rares pays à ne pas reconnaître pleinement et légalement le massage de relaxation et les professions affiliées. Cependant, elle dispose de lois et ces lois ont évolué il y a quelques années (notamment l'ordonnance n°2008-507 du 30 mai 2008 modifiant l'article L4321-8 du Code de la Santé Publique) ce que les Kinésithérapeutes "oublient parfois".

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Pratiquer le massage de détente professionnellement est bien différent de masser ses amis, son conjoint ou ses enfants. C'est un métier qui demande une rigueur souple mais constante (Lire la fiche métier du masseur de bien-être). Loi massage esthéticienne d. Les personnes qui viennent se faire masser livrent une part importante d'elles-mêmes, de leur intimité, de leurs croyances. Être capable d'accueillir cette intimité sans la juger demande une force intérieure qui n'est pas un don. C'est en travaillant régulièrement sur sa pratique professionnelle, sur ses limites, sur son corps, sur ses propres émotions, que le praticien en massage avance dans la construction de cette force fragile. Il se doit de s'offrir ce qu'il prétend faire partager aux autres: le bien-être, la souplesse, la fluidité… C'est aussi cette exigence qui fait de cette profession un métier merveilleux à exercer, riche de part la profondeur des relations humaines qu'il implique entre clients et praticien. C'est en tout cas la vision du métier de l'Ecole du Massage Intuitif.

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Naturellement, l'ingénierie de formation travaillée par une poignée d'écoles, dont l'Ecole du Massage Intuitif, a débouché sur l'octroi de cursus enregistrés par le Répertoire National de la Certification Professionnelle (RNCP). Ces certificats sont, à ce jour, le plus haut niveau de reconnaissance étatique possible, puisqu'il n'existe pas de filière universitaire à l'enseignement du massage. Par ailleurs, ces certificats sont demandés par certaines assurances lorsqu'un praticien en massage bien-être souscrit à une Responsabilité Civile Professionnelle pour exercer. Le RNCP permet aussi la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) pour les professionnels qui peuvent démontrer plusieurs années d'exercice. Loi massage esthéticiennes. Les organismes de formation habilités peuvent les accompagner dans ce processus de validation. Dans le cadre du cursus RNCP de l'Ecole du Massage Intuitif, toutes les options de validation son possibles: VAE, Certificat de Technicien SPA et Bien-être, Diplôme de Masseur-relaxologue, selon le cursus de formation que vous choisissez.

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Lorsqu'elle n'est pas assortie de prestation de manucure, cette activité n'est pas soumise à l'obligation de qualification professionnelle.

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- Prothésiste ongulaire: cette activité consiste en la pose et dépose de faux ongles, la décoration d'ongles, la pose de vernis classiques ou semi permanents etc. Lorsqu'elle n'est pas assortie de prestation de manucure, cette activité n'est pas soumise à l'obligation de qualification professionnelle. - Prestations de maquillage permanent: La réglementation sur le maquillage permanent ou semi-permanent est téléchargeable sur le site de Bpifrance Création. Il s'agit de la réglementation qui encadre les activités de " tatouage-perçage ". Le massage et les masseurs kinésithérapeutes, une question de vocabulaire ?. - Bronzage: L'exploitation d'une station de bronzage, qui consiste à mettre à disposition du public (à l'exception des mineurs) des appareils de bronzage par rayonnement équipés d'émetteurs ultraviolets, doit se conformer au décret n° 2013-1261 du 27 décembre 2013 relatif à la vente et à la mise à disposition du public de certains appareils utilisant des rayonnements ultraviolets. Voir la fiche réglementée: " Exploitant de station de bronzage " Certificats de conformité des appareils Entrée en vigueur le 26 mai 2021 du règlement 2017/745 concernant les dispositifs médicaux, qui fait peser une obligation de certification à l'égard des fabricants et les esthéticiennes devront s'équiper d'appareils bénéficiant de ce certificat de conformité.

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Qualité d'artisan, titre de maître artisan ou diplôme « un des meilleurs ouvriers de France » L'esthéticien(ne) peut obtenir ces titre, qualité ou diplôme sous certaines conditions. Pour en savoir plus, consulter la rubrique " Activité Artisanale " Respecter les normes de sécurité et d'accessibilité Si les locaux sont ouverts au public, les obligations relatives aux ERP - établissements recevant du public - doivent être respectées: - en termes de sécurité incendie, des mesures de prévention et de sauvegarde propres à assurer la sécurité des personnes doivent être mises en place, - en termes d'accessibilité, l'accès aux locaux, notamment pour les personnes en situation de handicap doit être assuré. Pour en savoir plus, consulter la rubrique ERP du site Bpifrance Création. Loi massage esthéticienne foot. Respecter les normes d'hygiène Le règlement sanitaire départemental peut notamment imposer des aménagement et règles spécifiques: il est fortement recommandé de se le procurer auprès de la préfecture de département du lieu d'exercice.

Pour les salariées qui travaillent en institut, la convention collective de l'esthétique est claire: le travail dominical est basé sur le volontariat. En d'autres termes, un(e) gérant(e) ne peut imposer à une esthéticienne de travailler le dimanche, même exceptionnellement. Quant aux jeunes employées mineures (notamment les apprenties), il est strictement interdit de les faire travailler le dimanche. Rédiger un accord par écrit Bon à savoir: le Code du travail impose de donner un jour de repos à tout employé après six jours de travail d'affilé. Autrement dit, le dernier jour de repos est à poser le lundi précédant tout dimanche travaillé. Information Juridique "Termes à ne pas utiliser" - Shizen School. Concrètement, l'employeur qui souhaite mettre en place un dimanche travaillé doit rédiger un accord par écrit, à signer obligatoirement par l'esthéticienne salariée. Cet accord indiquera: la date des dimanches travaillés, le taux horaire de rémunération, qui doit être doublé – cette obligation peut se cumuler éventuellement avec la majoration pour heures supplémentaires -, et le jour de repos compensateur fixé en remplacement du dimanche travaillé.