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Bonjour, Je travaille depuis le 13/06/2015 dans un restaurant; mon patron m'as proposé 2 premiers CCD de 15 jours. J'ai été déclarée à l'URSAFF dès le début du travail, mais n'ai signé le 1er contrat qu'après 15 jours (au 27/06). Cela fait 22 jours que je suis sensée signer mon 2ème contrat de 15 jours, et lorsque j'ai demandé à l'obtenir, mes responsables m'ont rit au nez: "pas besoin de contrats de travail dans la restauration, du moins ça peut attendre". Il me semble qu'un contrat est obligatoire, peu importe le domaine de travail!! Ont-ils raison? Il ne me semble n'ayant pas le temps (journées très longues, dépassant les horaires légaux, ce qui est habituel dans la restauration) de lire les conventions, je me permets de me renseigner ici. Merci de votre réponse!

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Celle-ci prévoit qu'un contrat écrit doit être remis au salarié. En tant qu'employeur, vous avez, dès lors, l'obligation de rédiger un contrat de travail écrit en langue française. Pour ce faire, il est nécessaire de choisir le contrat de travail qui s'adapte à la situation de votre salarié. Quel type de contrat de travail dans la restauration rapide choisir? Contrat CDI dans la restauration rapide Le contrat de travail à durée indéterminée ou CDI est la forme normale ou générale du contrat de travail. Vous pouvez opter pour ce type de contrat de travail si vous souhaitez pourvoir un poste permanent et stable, car en effet, sa durée n'est pas limitée. Concrètement, si votre entreprise de restauration rapide est en forte croissance et vous permet de recruter un salarié pour le poste permanent d'employé polyvalent, par exemple, vous pouvez choisir le CDI. Contrat CDD dans la restauration rapide Concernant le contrat à durée déterminée ou CDD, il vous permet de recruter un salarié pour faire face à une situation exceptionnelle.

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S'il s'agit d'un contrat à durée déterminée (CDD), celui-ci précisera notamment: lorsqu'il s'agit d'un remplacement, le nom et la qualification du salarié remplacé; lorsqu'il comporte un terme précis, la date d'échéance du terme et le cas échéant une clause de renouvellement; lorsqu'il ne comporte pas de terme précis, la durée minimale pour laquelle il est conclu; la désignation du poste de travail, et le cas échéant si celui-ci figure sur la liste des postes à risques au sens de l'article L. 231-3-1 du code du travail. Legal Booster: Solution pour la Gestion juridique de votre entreprise Découvrez les solutions de LEGAL BOOSTER pour la création et la gestion de votre entreprise. Contactez l'équipe Lex-Resto Pour toutes questions et suggestions, merci d'adresser votre demande via ce formulaire. Nous vous répondons généralement en 24 heures.

A défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée (C. 1242-12). Il doit comporter l'ensemble des mentions rappelées ci-dessus (§ 2). Le contrat d'extra doit être transmis au salarié, au plus tard, dans les deux jours ouvrables suivant l'embauche (C. 1242-13).

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Drôle de nana. Elle est avec moi depuis plus de trois ans. Dès le début de notre liaison nous nous sommes consacrés, enfin nos temps libres à nous faire du bien, surtout elle. Le soir, au retour du travail elle est vite nue, assise sur le divan, elle se masturbe simplement pour le plaisir. Il m'arrive, des fois, de la voir se branler. Bien sur elle me fait envie. Jeanne me demande de venir lui donner ma queue. Mon pantalon est vite en bas, ma bite sortie du caleçon pointe vers elle. Elle se penche à peine pour la prendre. Si sa bouche me suce, sa main reste sur sa chatte. Sa fellation abouti toujours à me faire jeter ma semence. Mes spasmes ne la gênent pas, au contraire: ses lèvres supportent mes mouvements incontrôlés. L'autre jour un de mes cousin lointain vient chez moi. Elle le reçoit fort bien. Le soir elle me demande pourquoi elle ne pourrait pas baiser avec lui. Histoires gay : sexe entre hommes, homosexualit masculine. Il lui plaît: il lui semble qu'il a une belle queue. Que répondre. Si je dis non, elle le voudra quand même et ira dans un hôtel quelconque pour baiser avec lui en se cachant sans cesse.

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Paul, comme moi rebande. Nous avons envie d'elle qui ne veut pas encore. Branlez vous tous les deux. Nous branler entre hommes, devant elle? Paul n'a rien contre, il me prend la queue sans rien me demander. Il commence à me branler, presque mieux que Jeanne. Je me donne à lui, comme il veut. Sa main commence à me donner le plaisir qui fait jouir. Je ne savais pas que j'aimerais une main d'un autre homme. A mon tour de prendre sa queue. Elle est chaude dans ma main, elle grossit même un peu, il me semble. Le salaud, il m'excite, j'ai envie de lui, de son corps, de son cul. Jeanne le fait tourner, les fesses vers moi. Il se laisse faire. Week-end au chalet (ma première fois avec un homme | Histoires de sexe à l'école, Histoires de sexe en groupe, Histoires de sexe gratuites. Jeanne lui caresse les fesses lentement à lui donner la chair de poule. Doucement je passe une main vers sa queue. Je le branle un peu. Son gland est doux dans ma main. Jeanne regarde bien ce que je fais. Elle prend de sa cyprine pour m'en mettre sur le bout de la queue. Paul se penche un peu en avant, en acceptant à l'avance ce que je vais lui bite se dirige bien vers l'anus.

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