Poulies À Câble : Promeca : Vente Poulies À Câble, Levage - Manutention – Convention Collective Nationale Du 31 Octobre 1951

Tue, 02 Jul 2024 20:05:17 +0000
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Poulie en nylon PA6 de diamètre 60 mm, d'une largeur de 17 mm, avec une gorge V à 96°, assemblée avec un axe fileté M10 de 45 mm, prévue pour une charge maximum de 55 kg. Poulie en nylon de diamètre 80 mm avec roulement 6201 de diamètre 12 mm, pour câble en nylon. Largeur de 13 mm pour une gorge ronde de 6 mm de diamètre, offrant une capacité de reprise de charge de 70 kg. Poulie en acier de diamètre 60 mm avec roulement, pour câble. Largeur de 13 mm avec une gorge ronde de diamètre 6 mm, offrant une capacité de reprise de charge de 100 kg. Poulie pour câble 6mm. Axe pour poulie en acier, d'une hauteur de 15 mm et de diamètre 17 mm. Axe pour poulie en acier, d'une hauteur de 17 mm et de diamètre 17 mm. Axe pour poulie en acier, d'une hauteur de 22 mm et de diamètre 17 mm. Résultats 1 - 11 sur 11.

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Découvrez toutes nos poulies pour vous simplifier le déplacement de vos charges Si vous et vos équipes avez besoin de soulever et déplacer des charges lourdes, vous avez sans doute au sein de votre entreprise des dispositifs de levage. Ces dispositifs nécessitent la présence de poulies pour simplifier la manutention et le lavage de grosses charges. Afin de vous aider à trouver la poulie qu'il vous faut, nous avons préparé pour vous une sélection de poulies de haute qualité. Amazon.fr : Poulie Pour Cable. Nous proposons différents types de poulies, des modèles avec des crochets, des modèles pour les palans à corde, des poulies ouvrantes, des réas sur roulements à billes, des poulies fixes, des poulies libres, des poulies clic, des poulies libres et bien d'autres encore. N'hésitez pas à consulter la description disponible pour chaque référence, vous y trouverez des informations importantes, comme la charge supportée, qui vous aideront à faire le bon choix en fonction de vos besoins. Vous trouverez également dans cette section la compatibilité des poulies avec les différents palans que les professionnels utilisent dans les différents secteurs d'activité.

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Charge de travail: 450 kg Charge de rupture: 900 kg Poids: 39 g... Tête d'axe de chape amovible Les poulies à câble sont dotées de réas étroits et de rainures spécialement conçues. Les poulies à câble conviennent aux drisse, hale-bas... Charge de travail: 200 kg Charge de rupture: 500 kg Épaisseur: 11 mm Poulie inox simple - Réa alu 36 - Pour câble de 4 mm Gamme complète de poulies inox pour la voile légère Légères, fiables et performantes Pour tout type d'application Disponibles... Voir les autres produits Wichard Charge de travail: 680 kg Charge de rupture: 1 361 kg Les poulies légères à faible friction pour câble permettent le passage des drisses métalliques et des bosses de réglage haute résistance sur les bateaux de toutes tailles. Poulie pour cable video. Voir les autres produits Harken Charge de rupture: 275 kg... légers Allen sont fabriqués en acier inoxydable 316 sur les côtés et dans une variété d'options et de tailles de matériaux de poulies. Ils ont été conçus en tenant compte des coûts et fournissent une excellente solution...

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Pour plus d'informations sur ce produit de levage, vous pouvez contacter notre service client. CMU Ø câble Ø réas Longueur Hauteur Epaisseur Montage du réa Poids L H E [t] [mm] [kg] AJ 10 BB 1 7. 5 – 8 80 86 254 50 BB 2. 5 AJ 20 BB 2 9 – 11 285 65 3. 5 3 12 – 16 110 120 342 82 7. 8 AJ 50 BB 5 390 8 AJ 51 BB 16 – 20 150 160 425 10. 1 AJ 80 BB 450 105 17. 5 AJ 82 BB 20 – 22 200 210 525 22 AJ 82 RO RO AJ 83 RO 20 – 24 300 310 700 137 24. 5 AJ 125 BB 12. Poulie acier à gorge pour câble de 10mm Diamètre 40mm Axe 13mm Charge. 5 145 25 AJ 125 RO 20– 24 AJ 127 BB 24 – 28 600 29 AJ 127 RO AJ 150 BB 15 400 420 850 180 AJ 150 RO 190 69 AJ 200 BB 20 26 – 28 720 40 AJ 200 RO 28 – 30 840 47 AJ 250 BB 30 250 260 680 89 AJ 250 RO 750 98 AJ 320 BB 32 44 335 1020 170 126 AJ 320 RO Attention, le produit est livré nu sans câble. Pour plus d'informations sur ce produit de levage, vous pouvez contacter notre service client.

5 à 6 mm² 29 € 22 Livraison gratuite Cordon femelle 4mm isolé Câble bleu 1, 5-2, 5mm St-050/b 0 € 21 Câble pour microphone, 3 conducteurs, 0, 22 mm² Blindé, gaine Noir 73 € Livraison gratuite Câble pour microphone, 4 conducteurs, 0, 16 mm² Blindé, gaine Noir 115 € Livraison gratuite Câble pour microphone, 4 conducteurs, 0, 078 mm² Blindé, gaine Gris 58 € Livraison gratuite Câble d'instrumentation RS PRO 2 conducteurs, 0, 88 mm² Blindé, diamètre 9, 4mm Paire torsadée Ignifuge 5 modèles pour ce produit 130 € Livraison gratuite Bande de 12 contacts 24amp 2, 5mm blanc Pe.

Crochet émerillon avec linguet garantissant une bonne orientation. Cette poulie... Voir la fiche détaillée Moufles ouvrantes pour câbles - type ET Caractéristiques des moufles ouvrantes pour câbles: Pour des installations temporaires de levage ou de traction à câble Peuvent être arrimées à un point fixe ou mobile => facilité de mise en place Tous les éléments sont solidaires Système d'ouverture... Voir la fiche détaillée Moufles pour cordages - type HDT Caractéristiques des moufles pour cordages: Construction solide et soignée. Flasques et entretoises robustes. Axes en acier avec graissage central. Poulies avec buselures en bronze. Avec crochet ou œillet oblong de suspension tournant. Crochet avec linguet de sécurité. Qualité Din 15401 ASt 52. Autres... Poulie de traction/renvoie câble - Levagemanutention. Voir la fiche détaillée Moufles ouvrantes pour câble Crosby Caractéristiques des moufles ouvrantes Crosby: Crochets forgés en acier allié trempés et revenus. Les suspentes avec crochets et avec manilles de 114 et 356 mm de diamètre sont interchangeables.

Étudiant en médecine, vous allez prochainement entrer dans le plein-emploi? Ou déjà en poste, vous êtes médecin généraliste, gériatre, urgentiste, pédiatres ou anesthésistes et vous souhaitez changer de cabinet, de structure, d' emploi pour un établissement privé? Convention collective du 31 octobre 1951 : revalorisation de la valeur du point - Cress Paca. La question de la rémunération est bien souvent une préoccupation importante. Bien connaître la convention collective appliquée dans un établissement privé dans lequel on postule est essentiel. Aujourd'hui, nous nous demandons si la grille de salaires de la convention CCN51 est plus avantageuse que celle des praticiens hospitaliers du public. Avant d'aller plus loin, le point sur la CCN51 La Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 ou, plus communément la CCN51 est l'une des deux principales conventions collectives appliquées dans le secteur médico-social. L'autre convention en question est la convention collective de 1966 (convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966).

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Dans la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, dite Ccn 51, le salaire de base se calcule de la façon suivante: La valeur du point Fehap est depuis le 1 er juillet 2018 de 4, 447 €. Le coefficient de base pour le psychologue est de 518. En multipliant l'un par l'autre vous obtenez le salaire de base brut. Il convient d'ajouter la prime d'ancienneté, la majoration spécifique cadre, l'indemnité de carrière calculé en fonction d'un pourcentage. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 2017. À cela s'ajoute une prime décentralisée qui est versée soit mensuellement, soit annuellement, soit semestriellement selon les établissements, les critères d'obtention étant en général liées à l'absentéisme. Le total vous donnera votre salaire brut. Vous y retirerez 22 à 23% de charges sociales pour obtenir votre salaire net. Si Excel ne vous fait pas peur, la Cgc a mis en ligne un tableur épatant, accessible depuis la page Et bien sûr, vous retrouvez votre Ccn mise à jour sur le site Légifrance: ou sur celui de la Fehap:

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SNALESS 80, boulevard de Reuilly 75012 Paris, par lettre du 24 septembre 2014 (BO n2014-41): La dnonciation est partielle et porte sur le titre VII de la convention collective nationale.

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Le scrutin est de liste et à deux tours, avec représentation proportionnelle. Au premier tour de scrutin, chaque liste est établie par les organisations syndicales les plus représentatives. Si le nombre des votants est inférieur à la moitié des électeurs inscrits, il sera procédé, dans un délai de quinze jours, à un second tour de scrutin, pour lequel les électeurs pourront voter pour des listes autres que celles présentées par les organisations syndicales. Convention collective nationale du 31 octobre 1951 d. Les contestations relatives au droit d'électorat et à la régularité des opérations électorales sont de la compétence du juge du tribunal d'instance qui statue d'urgence. 4° Les délégués sont désignés pour la durée d'une année et peuvent être réélus. Leurs fonctions prennent fin par le décès, la démission, la résiliation du contrat de travail ou la perte des conditions requises pour l'éligibilité. Tout délégué du personnel peut être révoqué en cours de mandat sur proposition de l'organisation syndicale qui l'a présenté, approuvée au scrutin secret par la majorité du collège électoral auquel il appartient.

La convention comprend diverses règles portant notamment sur le salaire des psychologues, le préavis à respecter en cas de démission, les droits des salariés en cas de déménagement, etc. Comme tout convention, cette convention est un accord relatif aux conditions de travail et aux garanties sociales, signé entre les syndicats de salariés et employeurs. La convention s'applique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif aux services centraux et aux sièges sociaux des organismes gérant ces établissements, lorsque leur activité est principalement en grande partie consacrée au fonctionnement et à la gestion de ceux-ci. Elle comporte un texte de base, ainsi que des avenants et complète les dispositions du Code du travail. Ces dispositions sont plus favorables pour le salarié que le code du travail. Les contrats de travail s'y réfèrent en précisant le type d'emploi et le coefficient de rémunération. CCN 51 : Comment calculer votre salaire ? – Syndicat national des psychologues. Elle traite de l'ensemble des conditions d'emploi, la formation professionnelle et de travail et les garanties des salariés.