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Taille: 120 m² / 1 292 ft² Vos Agences Beauraing vous présente cette belle maison avec 2 chambres et un emplacement de parking privatif. Elle se compose comme suit: Rez de chaussée: hall d'entrée, WC, local technique, buanderie. 1er: Séjour, cuisine équipée (taque vitrocéramique, lave vaisselle, frigo simple, hotte, évier). 2ème: 1 chambre, salle de bains. Maison à louer namur 2 chambres la. 3ème: 1 grande chambre. Remarques: chauffage central au mazout, chaudière Viessmann à condensation (mazout extra), cuve à eau de pluie et groupe hydrophone. Loyer de 550€ - charges privatives - caution 2 mois de loyer - Disponible le 01/11/2021. **Visite virtuelle disponible sur notre site** A découvrir sans tarder!! Imprimer Signaler un abus

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900 € / mois - 80 € / mois de provision de charges Contact Surface Surface jardin Salles de bain Description Zone A du PDLT et B' du PEB Maison de caractère 3 façades insonorisée, composée comme suit: 2 chambres, vaste séjour, salle à manger, grand bureau, mezzanine, cuisine équipée, SDB, WC, garage, jardin privatif à l'arrière. Cour commune, emplacements de parking. Endroit calme. CC Mazout. Surface habitable 110 m². PEB n° 20130821004479 – Label G kWh/m²: 531 – kWh/an: 100165 Visite virtuelle Détails Référence VJA - Campagne de la Haie 1D Visites Possibilité de convenir d'un rendez-vous UNIQUEMENT par téléphone via le numéro 04/225. 83. ② Appartement à louer à Namur Namur, 2 chambres — Maisons à louer — 2ememain. 24 (du lundi au vendredi dès 8h30)

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Pas de co-location étudiants... Provision de charges: 90 € (eau et les communs). PEB C: 227 kWh/m² (code unique: 20220222010676 - E totale: 26. 144 kWh/an). Maison 2 chambres - SOWAER. Informations indicatives et non contractuelles Reference: 3485 Chambres: 2 Salles de Bains: 1 Surface Habitable: 100 PEB Certificate: 20220222010676 PEB: 227 kWh/m² Superficie living: 40 m² E totale: 26. 144 kWh/an Chauffage: C. C. au gaz Orientation façade arrière: Nord Gaz: Oui Raccordement à l'eau: Oui Ascenseur: Oui Cuisine: Entièrement équipée Vitrage: Double Type de vitrage: bois Confort intérieur: Double vitrage, Vidéophone, Accès handicapé Destination: Habitation Charges locataire: 90 € Commentaire: Prov pour charges commune et consomation privée d'eau Numéro de l'annonce: m1846583194

Loyer: 1150€ + charges entièrement privatives (eau, électricité et gaz)

(Pékin) « De la poudre aux yeux »: la machine de propagande chinoise a jusqu'ici totalement récupéré la visite que mène en Chine la cheffe de l'ONU pour les droits de la personne, déplorent des militants pour la défense des Ouïghours. Le séjour de Michelle Bachelet, fruit d'âpres négociations entre les Nations unies et Pékin, la conduit notamment dans le Xinjiang (nord-ouest), où les autorités sont accusées de répression à l'encontre de minorités musulmanes. La région a longtemps été le théâtre d'attentats commis, selon le gouvernement, par des séparatistes et islamistes ouïghours. Au nom de l'antiterrorisme, le territoire fait l'objet depuis quelques années d'une surveillance draconienne. Des études occidentales accusent Pékin d'avoir interné plus d'un million de Ouïghours et de membres d'autres groupes ethniques musulmans dans des « camps de rééducation », voire d'imposer du « travail forcé » ou des « stérilisations forcées ». Registre santé et sécurité au travail cdg. Les États-Unis évoquent un « génocide ». La Chine dénonce des rapports biaisés et parle de « centres de formation professionnelle » destinés à éradiquer l'extrémisme.

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Gina Wray fait partie des préposées aux soins qui s'apprêtent à changer de métier alors qu'elle œuvre dans ce domaine depuis 32 ans. Mon corps me dit que je suis fatiguée, tant mentalement que physiquement, confie cette employée d'un foyer pour personnes atteintes de déficience intellectuelle à Muskoka. « C'est un travail difficile et je cherche tout simplement à passer à autre chose maintenant. Le tiers des Canadiens sondés ont pris le volant sous l’influence du cannabis | Cannabis : les effets de la légalisation | Radio-Canada.ca. » La pénurie de personnel a réduit comme peau de chagrin le temps qu'elle peut accorder à chacun de ses patients. C'est plusieurs minutes de moins, précise-t-elle. Assistante sociale depuis 32 ans, Gina Wray reconnaît que le manque de personnel l'oblige à consacrer moins de temps à chaque usager. Photo: Gina Wray Quelles sont les solutions qui pourraient remédier à cette situation? Des augmentations de salaire et une plus grande stabilité d'emploi contribueraient à garder sur le terrain les préposées aux services de soutien personnel et à en recruter davantage, croit Mme Wray. Pour le syndicat SEIU Healthcare (Union internationale des employés des services de santé), la situation actuelle est la pire jamais observée, résume sans ambages sa présidente, Sharleen Stewart.

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Le gouvernement devrait nous considérer comme des personnes qui ont des sentiments, de l'espoir et une vie. » Certains professionnels de la santé affirment que la pénurie de PSSP en Ontario est plus grave que jamais. Non seulement cette situation laisse sans aide des personnes vulnérables comme Zoé, mais elle accentue aussi la pression sur ceux qui travaillent encore dans ce domaine. Avec l'amer sentiment d'avoir été laissée pour compte et oubliée, Zoé précise qu'il y avait une pénurie de personnel dans son agence avant même la pandémie mais que la COVID-19 a aggravé la situation. Offres d'emploi. Je ne veux pas rejeter la faute sur qui que ce soit, dit-elle. Je comprends qu'ils sont surchargés de travail et qu'ils sont aussi sous-payés. Très très sous-payés, à mon avis. Elle ajoute toutefois qu'elle ne devrait pas avoir à subir de la violence émotionnelle ou verbale pour obtenir les soins dont elle a besoin. Épuisement professionnel Certaines professionnelles expliquent qu'elles sont de plus en plus nombreuses à quitter leur emploi en raison de l'épuisement professionnel et du stress.

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1 ° (paragraphe abrogé); 10. 2 ° (paragraphe abrogé); 10. Registre santé et sécurité au travail travail formation. 3 ° « prime P-9 »: avantage versé à un agent de sécurité à qui on ne fournit pas d'uniforme; 10. 4 ° « prime P-10 »: avantage versé à un agent dont le client ou l'employeur exige une attestation de l'Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail du secteur de la construction; 11 ° (paragraphe abrogé); 12 ° « salarié de classe A »: salarié qui exécute un travail de sécurité sans qu'une classe supérieure lui soit applicable; 12.