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Tue, 02 Jul 2024 08:17:08 +0000
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Affichage 1-30 de 118 article(s) Filtres actifs LIQUIDE DE REFROIDISSEMENT YAMALUBE Prix indisponible Liquide de refroidissement prêt à l'emploi qui facilite le transfert de chaleur pour de meilleures performances moteur en assurant une protection maximale contre le gel et la corrosion. Huile pour pont arrière Yamalube® Prix indisponible Le lubrifiant pour pont arrière Yamalube® est exclusivement formulé pour la transmission finale et les arbres de transmission. PACK 10 Lingettes de nettoyage casque et visière Yamalube® Prix indisponible La propreté de la visière est une priorité. Si le conducteur la nettoie en route avec un produit inadapté, le risque d'endommager la visière de manière irrévocable est réel. Et le remplacement d'une visière s'avère souvent onéreux. Niveau liquide de refroidissement tmax 530 la. Yamalube® Visor & Helmet Cleaner est la solution idéale pour le nettoyage du casque et de la visière en cours de conduite. Nettoyant pour visières et casques Yamalube® Prix indisponible Nombre d'insectes terminent leur existence sur les visières, les casques, les phares et le pare-brise.

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Entretien T-MAX 530 2015 Pièces T-MAX 530 2015 Vous faites vous même l'entretien de votre T-max 530 2015? Liquide de refroidissement Yamaha Tmax 530 4T (depuis 2012). Retrouvez pour chaque année, les consommables nécessaires pour faire la révision de votre 530 T-max 2015. En 3 clics, commandez la bougie, le filtre à air, le filtre à huile, les plaquettes de freins, la courroie de variateur, mais également le pack entretien Yamaha, le variateur. Toutes les livraisons de pièces pour T-max 530 2015 se font par Chronopost et nous vous offrons la livraison dès 70 € d'achat sur tout le site.

Ces soucis proviennent le plus souvent d'un problème de combustion, provoquant l'asphyxie du moteur. Ayez le réflexe Carbon Cleaning car l'encrassement lié à la calamine est le nouveau fléau des moteurs. Effectuez votre diagnostic en ligne!

Daprs le droit du travail, tous les employeurs sont obligs dafficher dans leur entreprise un certain nombre de documents qui sont autant dinformations indispensables pour les salaris. Afficher les paramètres d’affichage dans Windows. Voici la liste des documents affichage obligatoire dans une entreprise, au 1er janvier 2016. Publié par Michel Gistepi Affichage obligatoire: quels sont les documents concerns? Quelle que soit la taille de sa socit, un employeur est tenu d'afficher certaines informations dans des lieux visibles et accessibles tous les employs. S'il ne le fait pas, ou si les documents ne sont pas tenus jour, l'entreprise s'expose une amende de 1 500 maximum.

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Affichage obligatoire de l'ordre des départs en congés payés Jusqu'à présent, il fallait communiquer l'ordre des départs en congés payés à chaque salarié un mois avant son départ, et l'afficher dans les locaux normalement accessibles aux salariés. Dorénavant, cette obligation d'affichage est supprimée. Vous devez uniquement communiquer, par tout moyen, cet ordre des départs à chaque salarié un mois avant son départ. Affichage obligatoire gratuit à télécharger 2016. Affichage obligatoire du règlement intérieur En matière de règlement intérieur, votre obligation d'affichage était double puisqu'il devait être affiché: à une place convenable et aisément accessible dans les lieux de travail; ainsi que dans les locaux et à la porte des locaux où se fait l'embauche. Désormais il suffit de porter ce règlement intérieur, par tout moyen, à la connaissance des personnes ayant accès aux lieux de travail ou aux locaux où se fait l'embauche. Affichage obligatoire relatif à l'égalité de rémunération Dans les établissements employant des femmes, il fallait jusqu'à présent afficher le texte des articles L.

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Deux décrets sont venus simplifier les obligations d'affichage des entreprises du BTP, notamment celles relatives à la Caisse des congés payés. Affichage relatif à la Caisse des congés payés Jusqu'à présent, vous deviez affichez, à une place convenable et aisément accessible dans les locaux de l'entreprise où s'effectue le paiement des salariés: la raison sociale; et l'adresse de la Caisse de congés payés à laquelle vous êtes affilié. Désormais, vous devez uniquement communiquer aux salariés, par tout moyen, ces informations. Affichage obligatoire relatif aux accords collectifs et conventions collectives Jusqu'à présent, vous deviez afficher l'intitulé des conventions et des accords applicables dans l'établissement et préciser où ces textes sont tenus à la disposition des salariés sur le lieu de travail ainsi que les modalités leur permettant de les consulter pendant leur temps de présence. Désormais, il suffit de communiquer aux salariés sur ces points par tout moyen. Affichage obligatoire gratuit à télécharger 2016 gratuit. Un autre affichage obligatoire est supprimé: celui du PV du résultat du vote du personnel concernant un accord d'entreprise, lorsque l'approbation des salariés est nécessaire pour que l'accord soit valide.

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l'extrieur Les menus ou cartes du jour, ainsi qu'une carte comportant au minimum les prix de cinq vins (ou à défaut les prix des vins s'il en est servi moins de cinq) doivent être affichés de manière visible et lisible de l'extérieur pendant la durée du service, et au moins à partir de 11 h 30 pour le déjeuner et de 18 heures pour le dîner. Si des menus ne sont servis qu'à certaines heures de la journée, cette particularité doit être clairement mentionnée. Origine de la viande Les restaurateurs doivent porter à la connaissance de la clientèle de façon visible et lisible l'origine des morceaux de viandes bovines ou de la viande hachée qu'ils proposent (décret du 17 décembre 2002). Affichage obligatoire gratuit à télécharger 2010 relatif. L'origine de la viande bovine doit être indiquée par l'une des mentions suivantes: - "Origine: (pays)": lorsque la naissance, l'élevage et l'abattage du bovin dont sont issues les viandes ont eu lieu dans le même pays. - "Né et élevé: (pays de naissance et pays d'élevage) et abattu: (pays d'abattage)": lorsque la naissance, l'élevage et l'abattage ont eu lieu dans des pays différents.

En matière de droit du travail, l'employeur affiche les informations relatives à la médecine... [80% reste à lire] Article réservé aux abonnés Club Santé Social VOUS N'êTES PAS ABONNé? Testez notre Offre Découverte Club Santé Social pendant 30 jours J'en profite Nos services Prépa concours Évènements Formations

Cette interdiction de vendre ou d'offrir de l'alcool à des mineurs affiche rappelant les dispositions de la loi (Art. L. Laffichage obligatoire en entreprise - Fiche pratique Societe.com. 3342-4 du code de la santé publique). Affiche dont le modèle est défini par un arrêté du 17 octobre 2016. Pour les débits de boissons à consommer sur place, l'affiche doit être apposée à l'intérieur de l'établissement, de manière à être immédiatement visible par la clientèle, soit à proximité de l'entrée, soit à proximité du comptoir. Affichage de la licence Les restaurateurs doivent indiquer sur la devanture de leur établissement la catégorie de licence qu'ils possèdent. Autre fiche pratique sur les affichages Affichages obligatoires dans un hôtel Mise à jour: décembre 2019