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Spitz allemand Fauve A rejoint sa famille Sahara Dream en quelques mots Le paiement en plusieurs fois est possible. Parents testés indemnes de la luxation de rotule. Filiation par prélèvement ADN. Mâle Né le 03/12/2021 (5 mois 3 sem. ) Parents: Braun et Sofia ( Portée Sofia ❤ Braun 2021) Sahara est le plus petit de la portée, il sera probablement nain. Il pèse 1 kg à 2 mois et demi. Il est très câlin et ne demande qu'à faire des bisous. Vous pouvez bénéficier du paiement en 3 fois Album photo de Sahara Dream Il n'y a pas de commentaires pour l'instant.

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snoopy black brown yellox mâle crème né le 22/09/2021 en photo roi prince et ravel du même mariage ( que nous avons déjà effectué) DISPONIBLE RAPIDEMENT « ATTENTION PAS DE PAIEMENT EN PLUSIEUR FOIS OU DE CHEQUE PAIEMENT EN VIREMENT BANCAIRE UNIQUEMENT EN VU DE LEUR DISPONIBILITE DE SUITE. DEPART UNE FOIS LE PAIEMENT SUR LE COMPTE BANCAIRE VOIR LES DELAIS DE VOTRE BANQUE ( INSTANTANE OU JUSQU A 72 H HORS WEEK-END) » MAMAN: précieuse black brown yellow Couleur: crème LOF 20cm Né le 29/04/2019 Poids adulte 2. 1kg PAPA:O' my hope black brown yellow Né le 19/10/18 Poids adulte 1. 9kg

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Autres détails à prendre en considération: Paiement en euros Pour réserver un chiot, vous devez payer 20% du coût total. Le coût restant sera versé jours avant l'expédition du chiot, avec préavis à notre bureau FAQs Parce que L'Élevage Cantillana a plus de 20 ans d'expérience dans l'élevage de chiots toys et miniature. Nous avons plus de 2. 500 mètres carrés dédiés à l'élevage des différentes races, ainsi qu'une équipe de professionnels dédiés à assurer les meilleurs soins et une attention constante à l'ensemble de nos chiots Nous sommes l'assurance de la qualité. Nos plus de 2000 adeptes sur Facebook sont une garantie de satisfaction. Vous pouvez le vérifier dans. Nous possédons l'affixe Cantibrera, n. 8490. Nous livrons les chiots avec deux mois, et avec leurs vaccines et leur déparasitage, pedigree des meilleures lignes et leur carte de santé. Nous avons toutes les autorisations nécessaires pour mener à bien notre activité: tous les chiens à notre disposition sont soumis à des contrôles sanitaires strictes et il fait de notre élevage un lieu de confiance et professionnalisme parfait pour l'acquisition de votre nouvelle mascotte.

Merci de lire l'annonce en entier! L'élevage du Moulin de la Terrasse est un élevage agrée par la préfecture en Centre Val-de-Loire (installation classée pour la protection de l'environnement), sur site depuis plus de 40 ans et vous propose aujourd'hui des bébés Spitz inscrits au LOF. Ces derniers sont nés le 23 mars 2022 et le 18 avril 2022. Les chiots partiront bien évidemment pucés, vaccinés, déparasités avec attestation de bonne santé du vétérinaire. Ils sont LOF et une assurance est offerte pendant les deux premiers mois. Ils disposent de superbes lignées. Nous sommes des éleveurs/naisseurs uniquement. Nos chiots partent parfaitement sociabilisés. Les parents sont à l'élevage. Des facilités de paiement sont possibles. Nous suivons votre chiot à vie. Informations sur cette portée Nombre: 2 mâles & 2 femelles Naissance: 23 mars 2022 N° d'identification: 250269100064481 (mère) Autres annonces de cet annonceur (23) Des chiots Beagles LOF à réserver tricolores ou chocolat et blanc Beagle à vendre Un élevage professionnel propose à la réservation des chiots Beagles nés dans deux portées.

C'est le niveau des comportements. pour atteindre mon objectif, il faut savoir comment faire. C'est le niveau des capacités. pour mettre en oeuvre ces capacités, il me faut une raison valable, dans laquelle je crois (« c'est bien », » c'est nécessaire »…). C'est le niveau des croyances et des valeurs. ces valeurs structurent mon projet de vie ou ma mission de vie. C'est le niveau de l'identité. mon projet de vie prend tout son sens en relation avec les groupes auxquels j'appartiens (famille, religion, entreprise…). Ce sont les niveaux d'appartenance. On peut représenter ce jeu d'emboitement avec la pyramide suivante: Les niveaux logiques comme moyen de résolution de problèmes Ce modèle peut nous aider dans la résolution de problèmes notamment professionnels et aussi dans les questions d'orientation professionnelle. Retenons qu' on ne résoud jamais un problème au niveau où il se situe mais au niveau supérieur. Exemples pour bien comprendre! dans une entreprise, on forme des personnes à des savoir-faire commerciaux (niveau des capacités).

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Réaligner ses niveaux logiques pour gagner en congruence et en motivation... En résumé Le modèle des " niveaux logiques " a été développé par Gregory Bateson, puis démocratisé par Robert Dilts, coach et promoteur de la PNL. Il se compose de 6 niveaux successifs, hiérarchisés du plus concret (niveau inférieur) vers le plus fondamental (niveau supérieur). Parcourir successivement les différents niveaux permet de clarifier les fondements d'une situation pour laquelle on souhaite renforcer sa motivation à réussir et augmenter sa cohérence dans l'action. Ainsi " réalignée " intérieurement, la personne gagne en congruence, portée par le sentiment de pouvoir et de bien-être qui nous habite lorsque nos actions sont en accord avec nous-même. Elle gagne également en hauteur de vue: selon la formule d'Albert Einstein, c'est en envisageant sa situation à un niveau supérieur qu'elle trouvera plus facilement sa solution... Pourquoi l'utiliser? Objectifs Renforcer sa motivation à atteindre un objectif en clarifiant ce dernier, en lui donnant à la fois un caractère pragmatique et fondamental: porteur de cohérence personnelle, l'objectif est alors incarné avec congruence.

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Gagner en efficacité et en cohérence personnelle en alignant comportements, croyances, valeurs et convictions profondes. Développer le sentiment de son identité profonde et de son but fondamental, pour renforcer sa motivation à incarner son rôle. Contexte S'intéresser aux " niveaux logiques " pour les aligner est propice dans une situation à forts enjeux, et où réussir est particulièrement important. L'outil est également utile pour se réapproprier une situation de changement non choisi, où retrouver la cohérence personnelle. D'une manière générale, réaligner les " niveaux logiques " aide à se mobiliser vers un objectif peu enthousiasmant, et permet de substituer au comportement " nécessaire " une forme de motivation plus fondamentale. Comment l'utiliser? Étapes Clarifier l'objectif que vous souhaitez approfondir au travers des " niveaux logiques ", celui vers lequel vous souhaitez renforcer votre motivation à réussir. Parcourir les six " niveaux logiques " de manière ascendante, en les visitant au travers des questions proposées sur le schéma en page de gauche.

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D'une manière générale, l'utilisation des NL a pour objectif de réaligner les vertèbres de la colonne vertébrale de l'identité, retrouver la congruence personnelle du sujet et au final de retrouver la motivation. Les NL s'articulent de la manière suivante: Le niveau de base est notre environnement, nos contraintes extérieures. Nous agissons sur notre environnement à travers nos comportements. Notre comportement est dirigé par nos cartes et nos stratégies mentales qui définissent nos capacités. Ces capacités sont organisées par des systèmes de valeurs et croyances. Les valeurs et croyances sont définies par l'identité. Et enfin, la mission que l'on se donne répond aux questions « pour qui? » et « pour quoi? » qui définissent notre sentiment d'appartenance. Dans ce modèle, les niveaux sont imbriqués les uns dans les autres, un changement à un niveau donné entraîne nécessairement un changement au niveau inférieur. Selon l'étape de la réflexion de la personne, le travail avec les NL peut se réaliser de haut en bas ou de bas en haut.

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Connaissez-vous la pyramide des niveaux logiques? Bien moins connue que celle de Khéops ou que celle de Maslow, la pyramide des niveaux logiques est un outil incroyable en coaching ou en auto-coaching. Matérialisée par Robert Dilts, cette pyramide se lit de sa base vers son sommet et fait appel à différents niveaux qui vont de l'extérieur de soi vers ce qu'il y a de plus profond en nous. 1# Présentation de la pyramide des niveaux logiques Les différents niveaux de la pyramide de Dilts: L'environnement correspond à la question « Où, quand et avec qui? » Les comportements par rapport à une situation donnée répond à la question « Qu'est-ce que je fais? » et « Quels sont mes comportements? » Les capacités pour la question « Comment je le fais et avec quelles ressources? » Les valeurs et les croyances pour se questionner sur « Pourquoi? Quelles valeurs cela satisfait-il et en quoi est-ce important pour moi? » L'identité pour s'interroger sur « qui suis-je? » ou « qui sommes-nous? » La mission au sens plus spirituel pour répondre aux questions: « Quel est le sens de ce que je fais?

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Mon Défi! Vous proposer chaque semaine une expérience de coaching, avec la technique et mes astuces de coach, parmi les 50 histoires vraies que j'ai sélectionnées. Vous pouvez progresser chaque semaine, pendant 1 an ou plus avec les vacances... ;-) Pour suivre le défi, et découvrir gratuitement plus de 50 techniques, trucs et astuces d'accompagnement, Inscrivez vous dans la colonne de droite!! ====>>> L'histoire de Virginie: La révélation Le contexte de Virginie ressemble malheureusement à beaucoup d'autres. Et je suis certain que beaucoup de conseillers qui liront ce livre retrouveront des cas très proches dans leurs propres accompagnements. Peut être vous même avez vous de nombreuses situations de jeunes ou d'adultes en recherche d'emploi dans ce cas: un bon profil, une personne motivée, d'un bon niveau scolaire, qui a suivi de nombreuses actions d'insertion (que vous lui avez conseillé! ), qui a multiplié les formations, groupes et ateliers, tout est réuni pour qu'une solution se présente, et pourtant après plusieurs mois, parfois plusieurs années, toujours rien... Des 10ènes de candidatures sans suite, plusieurs entretiens sans résultat, les mois passent, les emplois passent, et le candidat reste.

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