Licence Professionnelle Intervention Sociale : Accompagnement Social Parcours Coordinateur(Trice) De Projets De DÉVeloppement D'ÉConomie Sociale Et Solidaire - UniversitÉ Jean Monnet, Ville De Visé En Cdi/Cdd : 34 Offres D'emploi | Indeed.Com Belgique

Activités visées: En fonction de la taille et de l'organisation de sa structure, le Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins peut exercer tout ou partie des domaines d'activité suivants: 1- Management du parcours du bénéficiaire Accueil et intégration du bénéficiaire au sein d'une entité médicale ou médico-sociale. Pilotage du projet de soin et du projet personnalisé. 2- Organisation du travail et coordination de la continuité des soins Organisation du travail. Pilotage de la continuité des soins et coordination interne. Pilotage de la continuité des soins et coordination externe. Gestion de la logistique au niveau médicaments et matériel médical. 3- Gestion des Ressources Humaines et management d'équipe Gestion des ressources humaines. Management d'équipe. 4- Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets Collaboration au management institutionnel. Conduite/pilotage de projets internes à la structure. Compétences attestées: Bloc de compétences n° 1: Management du parcours du bénéficiaire et coordination de la continuité des soins Bloc de compétences n° 2: Gestion des ressources humaines et management d'équipe Bloc de compétences n° 3: Contribution au fonctionnement de la structure et au développement de projets Modalités d'évaluation: Etudes de cas, centrées sur des situations réelles, en travail individuel ou collectif avec des productions écrites et orales.

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Objectif(s) professionnel(s) visé(s) Positionné au sein d'un réseau d'acteurs, le coordonnateur de parcours assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient, depuis le début de sa prise en charge par la structure, jusqu'à la fin de celle-ci. Il accompagnement et forme les équipes et assure l'application des dispositions organisationnelles et règlementaires garantissant le bon fonctionnement de la prise en charge des soins et l'application des bonnes pratiques professionnelles. A l'issue de la formation vous serez en mesure de: Évaluer les besoins en termes de soin et d'accompagnement d'une personne afin de décider ou non de son admission. Réunir les conditions nécessaires à son accueil et à son intégration au sein d'une entité médicale ou médico-sociale. Déterminer un projet de soin et un projet personnalisé qui contribuent à maintenir son autonomie. Organiser les modalités de la mise en œuvre et de suivi des projets de soins et des projets personnalisés. Organiser le travail en mettant en œuvre des solutions qui contribueront à en optimiser le fonctionnement.

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Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. Profil Diplômes / Autres critères: Diplôme d'Educateur Spécialisé, Assistant de Service Social ou équivalents – d'autres profils seront également étudiés. Autres critères: - Connaissance de la législation en matière d'accompagnement de personnes en situation de handicap et de personnes vulnérables - Respect rigoureux de la discrétion professionnelle - Connaissance des outils de la loi 2002 (démarche qualité, amélioration continue) - Capacité à développer un partenariat de qualité avec tous les professionnels du secteur social et médico-social.

En définissant les démarches et outils de recueil et de transmission de l'information à utiliser, piloter, en les coordonnant, l'ensemble des activités à réaliser afin d'assurer la continuité des soins en interne, et de prendre toute décision relative à la gestion de situations d'urgence ou au traitement de dysfonctionnements constatés. En gérant les relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels à mobiliser sur sa zone, piloter le projet de soins des bénéficiaires de sa structure en coordonnant les actions à mener afin d'en assurer la continuité et la cohérence. En vérifiant les conditions de leur entreposage, gérer l'approvisionnement, la gestion et l'utilisation des médicaments et matériel médical, afin de répondre aux besoins des bénéficiaires de l'établissement et de prévenir toute rupture. MODALITES D'EVALUATION: Etude de cas, centrée sur une situation réelle, en travail individuel avec une production écrite. FRANCE-COMPETENCES RNCP34963BC02 BLOC: Gestion des ressources humaines et management d'équipe En analysant les missions et activités de son unité, et en évaluant les compétences à mobiliser, gérer les ressources humaines de celle-ci en collaborant au recrutement de nouveaux salariés, dont des professionnels pouvant présenter un handicap compatible avec l'exercice du métier, en définissant les conditions de leur accueil et de leur intégration au sein du collectif, et en contribuant au développement des compétences de l'ensemble des membres de son équipe.

Fondée en 1954, Daoust est la société de Ressources Humaines belge la plus expérimentée. Nous accompagnons les travailleurs à toutes les étapes de leur vie professionnelle, et les Entreprises à toutes les étapes de leur développement. Nous sommes actifs dans les principaux... Beschrijving En tant que Consultant Intérim, vos responsabilités sont les suivantes: Vous participez aux tâches journalières de l'agence (recrutement, présentations spontanées de candidats, suivi administratif) Vous répondez aux demandes de vos clients,... Pour un de mes clients situé dans la région de Visé je recherche actuellement un maçon qualifié. Société familiale, stable qui recherche...... Site de la Ville de VISE. plus et envoyez nous dès maintenant votre CV sur l'adresse: vise. ****@*****. *** ou par téléphone au (***) ***-****A très vite... Pour un de mes clients situé dans la région de Visé, je recherche un couvreur junior qui a une petite première expérience probante dans...... parle? N'hésitez plus et envoyez nous dès maintenant votre CV sur l'adresse: vise.

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