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Nettoyeur haute pression eau chaude Karcher HDS 5/15 UX 230V Le nettoyeur haute pression à eau chaude Karcher HDS 5/15 UX est un instrument de travail professionnel. Doté d'enrouleur, ce nettoyeur haute pression eau chaude est conçu pour les opérateurs exigeants qui souhaitent entretenir les différents espaces outdoor ou ustensiles. Cet appareil fait partie de la gamme Karcher Professional qui comporte des machines compactes et extrêmement performantes. Grâce à son design moderne "Upright" Vertical il est vraiment compact et peu encombrant, facilement transportable par l'opérateur et peut être placée à l'horizontale pour entrer facilement dans un coffre de voiture. Le nettoyeur haute pression Kärcher HDS 5/15 UX monophasé assure une polyvalence importante garantissant des prestations élevées, fiabilité et facilité d'utilisation. Idéal pour le lavage de véhicule ainsi que des appareils de jardinage, carrelages et murs extérieurs. Il est muni d'un enrouleur comode qui ajoute encore un peu de sa praticité d'usage.
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Porte câble électrique. Cette machine est alimentée en MONOPHASÉ 230V. Détail de l'entrée de l'eau. Compartiment pour le pistolet et la lance. Compartiment porte-accessoires, qui peut contenir même la lance DIMENSIONS: 62 x 116 x 99 cm POIDS: 78 kg Pistolet Karcher EASY! Force Advanced et Lance de 840 mm Pistolet Karcher EASY! Force Advanced et Lance de 840 mm d'utilisation professionelle et avancée. Le nettoyeur haute pression est doté d'un logement prévu pour le pistolet et lance. La lance est de type professionnelle avec attache rapide dotée de rallonge et sécurité. En profitant de la contre-pression de l'eau vous réduisez totalement l'effort de l'opérateur pour maintenir ouverte le pistolet. Caractéristiques du produit Activation: monophasé 230V Température de sortie max: 80 ° Thermostat régulation température: oui Distribution détergent: à basse pression Consommation carburant: 2. 4 kg/h Pays de fabrication: Allemagne Données techniques du moteur Type de moteur: électrique monophasé Technologie: à induction Puissance nominale: 3.
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A+. 22/04/2008, 12h43 #11 Si par operateur manuel tu entend service A. V, sa depend ou tu est. Si tu est dans le:13-83-84-34-30, la station agréer ALTO c'est MOI. 23/04/2008, 19h57 #12 Pas de démontage possible, il pleut tout les soirs en ce moment.. Je pensais par opérateur/service manuel le mode d'emplois utilisateur dépanneur qui permet de faire l'entretient minimum et le dépannage... De là ou est tiré le pdf certainement. Alto pour chez moi c'est près de Strasbourg je suis du 68. Salutations. Aujourd'hui 28/04/2008, 11h04 #13 Bonne nouvelle la chaudière ne fume plus après un nettoyage serpentin. Il s'agissait bien d'un problème de colmatage fumé suite aux divers essais effectués avant que je ne récupère le nettoyeurpoussiere de joint + fuel accumulé. J'ai réglé la combustion sur 12% C°² le noircissement sue l'échèle a 2 et les fumée sont a 280 ° pour 110° de température eau. Ce qui donne un rendement de 87%. Je maintiens un petit excès d'air pour éviter l'encrassement. ça marche du tonnerre sans aucune fumée visible malgré les joint chaudière en mauvais état.
Convention enseignement hors contrat et rupture du contrat Les deux cas de fin de contrat qui peuvent entrer dans la convention sont la démission et le licenciement. Convention collective enseignement privé hors contrat en cas de démission Un préavis de 3 mois est à respecter en cas de démission mais il peut être raccourci sur la base d'un accord commun entre l'employeur et le salarié. Convention collective enseignement privé hors contrat en cas de licenciement Concernant le licenciement, voici les règles de préavis en fonction de l'ancienneté. Moins de 6 mois: préavis fixé par la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant (hors contrat) Entre 6 mois et 2 ans: préavis d'un mois Au moins 2 ans: préavis de deux mois ou mieux si prévu Une clause de non-concurrence peut être prévue dans le contrat de travail mais n'est valable que si elle comporte une compensation financière. Mutuelle convention enseignement hors contrat L'Accord National Interprofessionnel ( ANI) du 11 janvier 2013 est venu bouleverser le monde la santé.
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Voici la liste des activités qui sont concernées par la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant (hors contrat) - IDCC 2691: En cas de doute sur la convention collective à appliquer pour son entreprise, notamment si la société exerce plusieurs activités, il est recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit social. Mon métier est il concerné par la convention enseignement hors contrat? Il n'existe pas de liste de métiers prédéfinie pour la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant (hors contrat), cependant voici les métiers les plus représentés: enseignants professeurs surveillants infirmières formateurs Quelles sont les grilles de salaire de convention collective enseignement privé hors contrat? La rémunération minimale d'un salarié de la convention enseignement hors contrat doit être au moins égale à ces deux montants: le SMIC, fixé au niveau national le salaire minimum fixé dans la convention collective enseignement privé hors contrat Si votre employeur ne respecte pas ces salaires, vous disposez d'une période de 3 ans à compter du jour ou un salaire n'est pas conforme pour saisir le Conseil de prud'hommes.
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Les salaires minima des conventions collectives font l'objet de mises à jour régulières. Pour télécharger le livre ou le PDF d'une version à jour de votre convention collective, rendez-vous sur le site web de notre partenaire. Pour rappel, les salaires conventionnels doivent être supérieurs aux dernières valeurs du SMIC (mai 2022). En application de l'avenant n° 49 du 5 mai 2020, ci-dessous les grilles de salaires minima au 1er juin 2020 de la convention collective nationale de l'enseignement privé indépendant du 27 novembre 2007 (IDCC 2691 – Brochure JO N° 3351). Il s'agit des minimums garantis de salaire brut (mensuel et annuel) pour 35 heures hebdomadaires (en euros) ou 151, 67 heures par mois en fonction de votre échelon et de votre catégorie. Pour les connaître, référez-vous à votre bulletin de paye ou à votre contrat de travail, ces informations doivent en principe y être indiquées. A défaut, contactez le service des Ressources Humaines ou de la Paye de votre établissement; ils sont à même de vous renseigner.
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Brochure n°: 3320 Identifiant de Convention Collective (IDCC): 3218-7520-9999 Découvrez l'accord de la Convention Collective Nationale de l'Enseignement Privé pour le personnel Cadres et Non Cadres. Le détail de l'offre Prévoyance Champ d'application Régime de prévoyance des personnels cadres et assimilés & non cadres rémunérés par les établissements d'enseignement privé sous contrat Le régime de prévoyance « incapacité-invalidité-décès » définit par les accords nationaux s'applique à l'ensemble des salariés cadres et assimilés (articles 4bis) ainsi qu'à l'ensemble des salariés non cadres rémunérés par les établissements d'enseignement privé, et titulaires d'un contrat de travail quelle qu'en soit la nature, y compris les enseignants hors contrat. Ces accords s'appliquent aux établissements d'enseignement privé adhérant à l'une des organisations d'employeurs signataires et ayant passé un contrat avec l'Etat pour une ou plusieurs classes dans le cadre de l'article L. 422-1 du Code de l'éducation et aux établissements agricoles relevant de l'article L.
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Des conditions d'études optimales Une attention adaptée à chacun Des activités extrascolaires inoubliables Le Canton de Vaud, un cadre de formation idéal Un réseau associatif d'écoles privées vaudoises, à but non-lucratif, avec pour buts de promouvoir la qualité de l'enseignement privé et de garantir de bonnes conditions-cadres. Une palette de programmes d'enseignement prodigués par des établissements d'enseignement général et de formation professionnelle, externats ou internats, établis dans le Canton de Vaud et s'adressant à des élèves et étudiant(e)s de tous âges et origines, du primaire au tertiaire. Des services éducatifs dans un environnement multi-culturel de prestige. Des diplômes de valeur, reconnus dans le monde entier, qui confirment la qualité et la renommée de l'enseignement suisse. Highlights Etude de l'impact économique des écoles privées vaudoises L'apport économique global des écoles privées vaudoises atteint près d'un milliard et demi de francs par an. Une étude de KPMG auprès de quelque 40 établissements démontre l'importance de la valeur ajoutée directe, indirecte et induite de l'enseignement privé, ancré depuis plus d'un siècle en terre vaudoise.
813-8 du code rural. Sous réserve d'une autorisation expresse, les organismes contribuant au fonctionnement des établissements désignés ci-dessus peuvent adhérer aux contrats d'assurance nationaux cadres et assimilés d'une part, et non cadres d'autre part. Présentation de l'accord Un régime de prévoyance obligatoire au niveau national couvrant les salariés cadres et assimilés et personnels Non Cadres rémunérés par les établissements d'Enseignement privé, a été instauré par les accords nationaux du 28 novembre 2005. Les accords et contrats du 4 mai 2011, qui venaient en substitution et amélioraient le niveau des garanties, ont à leur tour été substitués par les accords du 2 octobre 2013. Ces nouveaux accords permettent l'intégration dans leur champ d'application des établissements agricoles relevant de l'article L. 813-8 du code rural. Ils officialisent également une baisse des taux de cotisation impactant la part salariale des personnels cadres et assimilés ainsi que celle des non cadres.