Emploi Territorial - Site Du Cdg De La Lozère : Site Du Cdg De La Lozère – Chiot - Elevage De La Ferme D'haudery - Eleveur De Chiens Hovawart

Thu, 04 Jul 2024 07:54:35 +0000
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Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler. Secrétaire de mairie (h/f) Offre n° O015220400617366 Publiée le 22/04/2022 Synthèse de l'offre Département de travail Cantal Secteur du lieu de travail Mauriac Poste à pourvoir le 01/06/2022 Date limite de candidature 16/05/2022 Type d'emploi Emploi permanent - vacance d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. Cdg15 offre d'emploi technicien. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Secrétaire de mairie LA COMMUNE DE SALERS (CANTAL) - 334 HABITANTS Recrute Un(e) Secrétaire de Mairie (H / F) A temps complet Adjoint administratif principal de 2ème classe (cat. C) Adjoint administratif principal de 1ière classe (cat.

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À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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Dernière mise à jour: 28 Sep 2020 Le CDG 48: acteur de l'emploi public "Le Pôle Concours Emploi contribue à promouvoir et favoriser l'emploi territorial sous toutes ses formes (riche de 250 métiers de proximité dans des secteurs variés). Il accompagne de manière concrète les collectivités, agents et demandeurs dans des domaines d'expertise en perpétuelle évolution. Cdg15 offre d emploi belgique. " Présentation du Pôle Concours Emploi du CDG 48 Les Régions, Départements et les Communes sont des collectivités territoriales. Elles sont chargées d'organiser et de développer sur leur territoire un certain nombre d'activités relevant des domaines administratif, technique, médical et social, sportif, culturel et ayant trait à l'animation et à la sécurité. La fonction publique territoriale organise ses différents emplois à l'intérieur de filières, de catégories hiérarchiques, de cadres d'emplois. Il y a autant de filières que de domaines d'activités gérés par les Collectivités Territoriales. Chaque filière répertorie les différents niveaux de qualification et de responsabilité de ses emplois à l'intérieur de catégories hiérarchiques et de cadres d'emplois.

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Les 250 métiers de la fonction publique territoriale sont répartis et classés en huit filières, qui correspondent chacune à un secteur d'activités: administrative, technique, sportive, sanitaire et sociale, culturelle, animation, police municipale, sapeurs-pompier. Chaque filière est découpée en trois catégories: catégorie A: niveau d'études supérieur au Bac et chargés de travaux de conception et d'encadrement (Bac +3 et plus), catégorie B: niveau Bac ou un niveau d'études équivalent et chargés de travaux d'application et d'encadrement intermédiaire (Bac à Bac+3), catégorie C: niveau d'études inférieur au Bac et chargés de travaux d'exécution (inférieur au Bac).

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