Syndicat Snu-Fsu Pole Emploi Paca – Snu Pôle Emploi Paca | Yannis Elandaloussi Ivry Sur Seine (94200), Téléphone Et Adresse
Délibération du CSE sur la dévolution des biens, votée par le CE sortant Pour la dévolution des biens du CE vers le CSE POUR: 24 dont 3 CFE-CGC Métiers de l'Emploi Abstentions: 2 (UNSA) Pour le transfert du budget de fonctionnement 600. 000€ vers les ASC Le trésorier sortant nous informe qu'il serait possible de transférer, de manière tout à fait exceptionnelle, tout ou partie du budget de fonctionnement vers le budget des ASC. Cela permettrait notamment de résorber les déficits chroniques des ASC. Cse pole emploi paca 4. La CFE-CGC Métiers de l'Emploi demande si cette possibilité est bien validée au niveau juridique. Le trésorier confirme, il s'agirait d'une « recommandation » des ordres des experts comptables. Même si nous décrions la gestion des ASC par la majorité de gestion CGT/FO/SNU sortante et les déficits chroniques engendrés (réserves financières à -103 658€), il nous semble important de pouvoir utiliser cette prodigieuse opportunité pour transférer 600. 000€ vers le budget des ASC dans l'intérêt de tous les agents.
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Le prochain CE… pardon, CSE… enfin, l'instance qui gèrera les prestations et activités sociales et culturelles (ASC), de manière plus équitable et plus transparente, sera de surcroît porteuse d'un programme plus simple d'accès, plus qualitatif, et plus généreux #plusdepognon. On le sait car toutes les organisations syndicales vous l'ont dit… donc, ça doit sûrement être vrai. Lisez vite le document ci-joint, sobrement intitulé: « Un programme de compét! » Il vous éclairera sur la position de SUD vis-à-vis de l'incontournable dossier des ASC. Le site du CSE POLE EMPLOI PACA - Identification. Vous comprendrez que voter pour Solidaires SUD Emploi PACA, c'est adopter une attitude réaliste qui n'a décidément rien à voir avec l'organisation d'un tir aux pigeons au Royaume des fées. => un programme de compét Le 3eme Bonjour à toutes et tous, Comme vous, nous constatons chaque jour un décalage de plus en plus marqué entre la communication de notre Direction et la réalité. On entend « management participatif » mais on voit un plan d'action sur les offres de plus de 30 jours imposé par la DG sans adaptation possible aux réalités locales.
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Auteur: SNU PACA 4 janvier 2022 0 Commentaires Activités sociales et culturelles, IRP, Point CSE ASC, conditions de travail, controle de la recherche, cre, ncac, SNU PACA, souffrance, télétravail Point CSE du mois de décembre 2021 Le SNU PACA se mobilise pour alerter l'établissement sur "la souffrance au travail". Retrouvez dès à présent la déclaration intersyndicale au CSE. Lors de ce CSE, un point a été fait sur: le CRE, le télétravail, le COVID, la NCAC, le travail d'intêret général… et toujours les prestations ASC libellé du document joint Télécharger ← Article précédent Article suivant →
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Pour autant, nous attendons de voir de quelle manière cette somme bénéficiera aux agents … POUR: 19 dont 3 CFE-CGC Métiers de l'Emploi Abstentions: 7 dont SNAP et UNSA Pour la continuité des orientations jusqu'à la fin de l'année: unanimité des élus Prolongation du contrat de société PROWEB Devis reçu de PROWEB un peu plus de 29. 000€ ce qui permet de ne pas passer par les fourches caudines de la commission des marchés (uniquement pour les devis supérieur à 30. Cse pole emploi paca plus. 000€) où toutes les Organisations Syndicales sont présentes… Vote: 19 POUR dont 3 CFE-CGC Métiers de l'Emploi (vote POUR dans l'intérêt des agents) 7 Abstentions Autre information: Certains agents ne veulent pas participer aux repas de Noël, une Organisation Syndicale demande que les agents qui veulent travailler puissent le faire. La DR répond qu'elle fera une réponse intelligente… La CFE-CGC Métiers de l'Emploi demande que cette réponse « intelligente » prennent en compte les managers qui pourraient se retrouver obliger de rester sur le site car un agent voudrait aller travailler… La CFE-CGC Métiers de l'Emploi rappelle la réponse "intelligente" de la DR lors d'une réunion DP concernant la sécurité des agents et l'obligation pour les managers d'être présents sur le site de l'ouverture à la fermeture….
On nous serine avec la « Qualité de Vie au Travail » mais le travail est de moins en moins serein. On nous parle de « responsabilité environnementale » mais les déplacements en avions sont toujours remboursés sur les vols intérieurs. On nous parle de « nouveau pari (vernis) de la confiance » et on commence à muter des agents d'office, etc. Découvrez l'analyse de SUD en lisant la pièce jointe: « La grande foire ou mieux-disant social » et vous comprendrez tout l'intérêt de voter pour un syndicat qui garde les yeux ouverts. Le 4eme: Bonjour à toutes et tous, Dans les jours qui viennent, vous allez voter pour l'élection du Conseil Social et Economique de Pôle emploi PACA. Il nous a semblé important, via ce dernier message à tous les salariés, de t ordre le coup à deux idées reçues sur le syndicalisme pour voter en connaissance de cause. Cse pole emploi paca et corse. C'est ce que vous découvrirez dans document ci-joint: « Les syndicats, c'est tous les mêmes! ». Et, si vous aviez besoin d'informations complémentaires pour forger votre opinion, n'hésitez pas à consulter en ligne le dernier numéro de Vent du SUD: Vous comprendrez pour quelles raisons, il est à la fois utile et raisonnable de voter SUD.
L'annuaire 118 712 Mettre en avant votre entreprise FAQ FR / EN Français / English Mettre en avant votre entreprise FAQ Rechercher un professionnel, un particulier ou un numéro de téléphone Effacer le texte Autour de moi Supprimer la localisation Ouvrir le plan Particulier 11 rue Truillot, 94200 IVRY SUR SEINE Appeler Zhu Xingge au 01 46 72 52 41 Comment mettre à jour les informations? Les commerces à proximité Où sortir?
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Commentaire: Jugement prononçant la clôture de la procédure de liquidation judiciaire pour insuffisance d'actif. Date de prise d'effet: 1er février 2012 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: GMT 24H DE VIGIE SECURITE PRIVEE Code Siren: 479772162 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Adresse: 11 rue Truillot 94200 Ivry-sur-Seine 23/09/2011 Jugement Activité: surveillance et gardiennage de biens ou de locaux. Commentaire: Jugement prononçant l'interdiction prévue à l'article L. 653-8 du code de commerce à l'encontre de M. Madou KOUASSI pour une durée de 5 ans. Date de prise d'effet: 8 septembre 2011 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: GMT 24H DE VIGIE SECURITE PRIVEE Code Siren: 479772162 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Adresse: 11 rue Truillot 94200 Ivry-sur-Seine 03/02/2010 Jugement Activité: surveillance et gardiennage de biens ou de locaux. Commentaire: Jugement prononçant la liquidation judiciaire, date de cessation des paiements le 23 janvier 2009 désignant liquidateur Me Pellegrini Gilles 4 Le Parvis de Saint Maur 94100 Saint-Maur-des-Fossés.
Les déclarations de créances sont à déposer au liquidateur dans les deux mois de la présente publication. Date de prise d'effet: 13 janvier 2010 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: GMT 24H DE VIGIE SECURITE PRIVEE Code Siren: 479772162 Forme juridique: Société à responsabilité limitée Adresse: 11 rue Truillot 94200 Ivry-sur-Seine Documents gratuits GMT 24H De Vigie Securite Privee 14/09/2007 Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Augmentation du capital social. Statuts mis à jour 14/12/2005 Procès-verbal d'assemblée générale extraordinaire Ancien siège social: 12 ave Maurice Thorez 94200 IVRY SUR SEINE. 07/12/2004 Statuts constitutifs Entreprises du même secteur Trouver une entreprise En savoir plus sur Ivry-sur-Seine