Grille Salariale Ségur
Managers qualifiés dans les domaines de la puériculture, des soins infirmiers ou encore des activités de rééducation ou médicotechniques, les cadres territoriaux de santé paramédicaux sont recrutés par les établissements et services médicosociaux, les laboratoires et les services chargés de l'accueil des enfants de moins de 6 ans relevant des collectivités territoriales et leurs établissements publics. Quel sont leurs salaires? Pour tout fonctionnaire, le salaire de base est déterminé par les grilles indiciaires du cadre d'emplois (ou du corps pour les agents de l'Eat) d'appartenance, fixées par décret. Dans la fonction publique, on appelle ce salaire « traitement indiciaire ». Trois échelles de rémunération s'applique au cadre d'emplois des cadres territoriaux de santé paramédicaux, couvrant toute la carrière de l'agent. On note qu'ils sont recrutés au grade de cadre de santé de 2e classe. Echelles des salaires de base des cadres territoriaux de santé, suivant leurs grades * Cadre de santé 2e classe: de 2 140 à 3 040 euros (grade de recrutement) Cadre de santé 1re classe: de 2 280 à 3 160 euros (grade d'avancement) Cadre supérieur de santé: de 2 160 à 3 530 euros (grade d'avancement) (*) Montants bruts (hors primes et cotisations), arrondis à la dizaine la plus proche, au 1er janvier 2019.
Grille Cadre Supérieur De Santé Miami
Attention, les décrets des grilles des corps placés en « voie d'extinction » ne sont toujours pas publiés 'IDE catégorie B, infirmier. e spécialisé. e issu. e. s du droit d'option, etc… Pour l'ensemble de ces grilles, on observe un allongement significatif du déroulement des carrières pour des augmentations salariales marginales. Le gouvernement pouvait faire mieux. La CGT continuera de mettre la pression pour de réelles revalorisations indiciaires, l'amélioration des conditions de travail et des recrutements pérennes pour l'Hôpital Public. Pour rappel, le gel du point d'indice a entraîné une perte de pouvoir d'achat de 300 € et ces revalorisations « zapperont » 30% des hospitaliers… Les grilles indiciaires applicables au 1er octobre sont téléchargeables I Grilles indiciaires de revalorisation du 1er octobre 2021 CI ou à consulter dans la visionneuse ICI. Attention: mise à jour des grilles sur le site de la fédération Santé & Action Sociale CGT:
Au sommaire de notre veille légale de mai, vous retrouverez: Renouvellement du congé de présence parentale: les conditions sont fixées Un salarié bénéficiant d'un congé de présence parental peut, en principe, s'absenter pendant 310 jours ouvrés, sur une période maximale de 3 ans. Une loi du 15 novembre 2021 a prévu, qu'à titre exceptionnel, lorsque le nombre maximal de jours de congés est atteint au cours de cette période, le congé peut être renouvelé une fois au titre de la même maladie, du même handicap ou du fait de l'accident dont l'enfant a été victime, et ce avant la fin du terme initialement fixé. Rappelons que le congé de présence parentale bénéficie, sous certaines conditions, au salarié dont l'enfant à charge est atteint d'une maladie, d'un handicap ou victime d'un accident d'une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants. Pendant ces absences, il reçoit une allocation de présence parentale. Le droit à la prestation est soumis à un avis favorable du service du contrôle médical.