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Mon, 08 Jul 2024 21:17:47 +0000
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Il était une fois… « Toutes les belles histoires commencent comme ça », a fait observer Jean-Pierre Havard, vendredi, au moment de fêter les quarante ans de l'Association de parents d'enfants inadaptés (APEI) de Saint-Amand, qu'il préside depuis 2002. APEI : première entreprise privée de la ville. C'est cette même phrase qui a inspiré le titre de la bande dessinée publiée à l'occasion de cet anniversaire. Il était une fois l'APEI met en scène la jeune Nina, témoin dès 1969 de la volonté d'un groupe de parents de trouver près de chez eux, à Saint-Amand, des solutions d'accueil pour leurs enfants handicapés mentaux. Planche après planche, Nina raconte la construction du CAT (Centre d'aide par le travail, devenu Esat, pour Établissement et services d'aide par le travail) en 1976; son ouverture six ans plus tard; la création officielle de l'association en 1978, etc. À travers le regard de Nina Elle fait aussi le portrait de tous ceux qui ont œuvré, jusqu'à cette année, à faire de l'APEI une association reconnue pour son engagement sans faille dans l'insertion des personnes en situation de handicap dans la société: par le travail, en leur créant des emplois, et par les solutions d'hébergement, d'accompagnement et d'ouverture qui leur sont proposées tout au long de leur vie.

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« Nous allons avoir besoin de personnes diplômées, des moniteurs notamment pour encadrer mais aussi de comptables…, annonce Christian Denis. Concernant les personnes en situation de handicap, nous compensons chaque départ à la retraite et il y en aura également une quinzaine d'ici deux ans. Par ailleurs, comme l'activité se développe, nous allons ouvrir deux nouveaux postes pour des personnes en situation de handicap avant la fin de l'année. Apei hygiène et papeterie gratuit. Nous le faisons à chaque fois que l'activité le nécessite. » L'APEI a aussi en projet d'ouvrir un magasin en centre-ville, rue Jean-Valette, dédié à sa partie blanchisserie. Un lieu qui devrait être baptisé La Boutique et où les clients pourront déposer leur linge afin que les employés de l'Esat s'en occupent. En 1976, 27 premiers usagers en situation de handicap entraient au Centre d'aide par le travail (CAT) ouvert sous l'égide de l'ADAPEI 18, avant que l'APEI de Saint-Amand-Montrond ne soit créée. Quarante ans plus tard, la structure emploie et/ou accompagne quelque 600 personnes.

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Christian Denis, directeur général de l'APEI de Saint-Amand-Montrond a, dans ses propos, rappelé les débuts parfois difficiles, souligné la réussite économique et sociale d'aujourd'hui de l'entreprise adaptée Le Verdier et cela, grâce à l'investissement de chaque professionnel de l'association et à la confiance de l'ensemble des membres du conseil d'administration. Il a également profité de cette occasion festive et commémorative pour annoncer la nomination de Matthieu Dechaudat comme responsable de production qui prendra ses fonctions au 1er septembre 2016. Apei hygiène et papeterie france. Plus de photos sur Facebook ou Picasa Allocution de M. Michel GIET, vice-Président, à l'occasion du 20ème anniversaire de la création de l'entreprise adaptée Le Verdier, le 21 juillet 2016. « Notre Président Jean-Pierre Havard exceptionnellement n'a pu se libérer pour participer à cette fête marquante. Mais croyez bien qu'il est de tout cœur avec nous et que ses pensées nous accompagnent particulièrement aujourd'hui. C'est tout naturellement qu'il est associé à la présentation de la conclusion que voici.

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» L'association réalise quelque 30 ME de chiffre d'affaires par an et compte 87 000 clients. « En ce moment, nous enregistrons une croissance d'environ 6% de notre activité, précise Christian Denis. Le chiffre d'affaires représente le travail qui entre dans nos ateliers et nous permet de maintenir et de créer de l'emploi et de développer la vie de l'association. Nous sommes une association loi 1901. Tous les excédents de recette sont redistribués à l'investissement afin d'améliorer les conditions de vie et de travail des personnes en situation de handicap. Ils nous ont permis de créer les foyers Bernard-Fagot et aujourd'hui d'acheter des terrains et bientôt de faire construire trois maisons aux Séjots afin de fournir une solution d'hébergement à nos retraités qui n'en ont pas. » Mener des projets associatifs passe par une activité économique à l'APEI. Pôle travail - APEI. Qui dit développement dit recrutements. La pyramide des âges de l'association fait qu'une quinzaine de personnes seront recrutées d'ici à 2020.

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Plateforme et exercices de stabilométrie. La plateforme de stabilométrie Bio Rescue permet de mesurer les paramètres qui définissent l'équilibre postural d'une personne debout. Cette plateforme s'adapte à diverses pathologies (neurologie, orthopédie, …). Des exercices ludiques de rééducation sont paramétrables et évolutifs afin d'améliorer l'équilibre statique et dynamique de la personne..

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Dans un deuxième temps, ils ont été invités à orienter les pieds en diagonale de la plateforme, tout en gardant la pointe du pied de la jambe dominante derrière le talon de l'autre pied (position tandem). Pour les deux positions, l'emplacement des pieds a été marqué sur la plateforme par des bandes adhésives afin de standardiser la position des pieds sur la plate-forme (Figure V. 1). Pour chaque condition (YO, YF, tandem), les sujets ont réalisé tout d'abord, un essai de familiarisation. Ensuite, ils ont enchainé 3 essais de 30 secondes séparés par des périodes de 30 secondes de récupération pour éviter les effets de la fatigue et l'ennui. L'ordre des essais était randomisé. Pour de l'évaluation des limites de stabilité posturale, les sujets ont été amenés à se mettre debout sur une plate-forme de stabilométrie, les pieds joints et orientés parallèlement au plan horizontal avec les bras le long du corps. Ensuite, ils ont été invités à se pencher le plus loin possible dans les axes A-P (avant, arrière) et M-L (droite, gauche).

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Analyse des pompes Evaluation de la répartition gauche/droite en fonction de l'intensité des forces sur les pompes. Analyse de sauts Évaluation de la production de forces par le biais des différents paramètres de l'impulsion du saut. Proprioception bipodale Exercice avec biofeedback sur coussin instable Proprioception unipodale Exercice unipodale avec biofeedback à coussin instable Proprioception de l'épaule Proprioception d'épaule sur un coussin instable Sangles et KFORCE Plates Entrainement avec poids réduit avec une sangle de ceinture.

Lieu: Centre de formation Connaissance & Évolution, Bâtiment Maille Nord II, 8 avenue Montaigne, 93160 NOISY-LE-GRAND Déjeuner: Du lundi au vendredi, un Restaurant Inter Entreprise mitoyen aux salles de formation vous permet de déjeuner à un tarif « subventionné ». Le samedi, vous trouverez des points de restauration à proximité. Hébergement: Tarifs préférentiels dans le groupement hôtelier IBIS de Noisy-le-Grand, situé à proximité du lieu de formation. Dates, programme et lieu susceptibles de modifications Jeune Diplômé: Dès l'obtention de votre numéro RPPS ou N° adeli, vous pouvez créer votre profil sur et bénéficier de prise en charge sur nos formations. Notre numéro d'Organisme de Développement Professionnel Continu: 2709 vous permettra de retrouver nos formations sur le site de l'Agence Nationale de Développement Professionnel Continu. Dès votre affiliation а l'URSSAF même si vous n'avez pas encore cotisé. Le FIFPL vous demandera pour toute demande de prise en charge sur leur portail votre attestation d'affiliation а URSSAF INSCRIPTION Le formulaire ci-dessous vous permet de réaliser votre pré-inscription jusqu'à la veille de la formation sous réserve de places disponibles.