Le Théâtre D'entreprise Aide — Bureau Modulaire Occasion

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UNE IDÉE Neotea, c'est la volonté d'utiliser le théâtre d'entreprise comme une boîte à outils opérationnelle pour améliorer la communication entre les membres d'une organisation et renforcer la cohésion d'équipe au sein de la structure. DES VALEURS Neotea place l'humain au cœur de son engagement. Respect de l'autre, travail d'équipe et bien-être en entreprise sont les trois valeurs fondatrices de nos actions et fil conducteur de chacune de nos animations. Faites connaissance avec les formateurs Neotea Lola, Morgane, Isabelle et Philippe sont à votre écoute pour vous accompagner dans la conception et l'organisation de votre prochain séminaire entreprise. Et si vous y ajoutiez une touche théâtrale pour renfocer la cohésion d'équipe! L'animation Théâtre entreprise vu par les stagiaires Des situations où l'on sort de sa zone de confort mais surtout des situations qui révèlent des points à améliorer au niveau de notre posture et de l'utilisation de nos mains ou encore de notre voix. Vous nous avez donné de bons outils et de bonnes pistes de réflexion.

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Les bienfaits du théâtre en entreprise pour faciliter le retour du bureau Avez-vous déjà songé à proposer une activité de théâtre en entreprise? C'est un excellent outil de communication pour favoriser l'esprit d'équipe, véhiculer les valeurs de l'entreprise, valoriser les collaborateurs et mieux comprendre les enjeux organisationnels. L' art théâtral est donc au cœur de la relation sociale en entreprise, et nous vous expliquons comment! Quelle est l'utilité du théâtre en entreprise? Le Team Building Théâtre en entreprise se met au service de l'humain et de l'organisation pour améliorer la cohésion et la communication entre les équipes, mais aussi valoriser le potentiel inexploité de chaque collaborateur. On profite à la clé de multiples avantages: > Développer la créativité: le théâtre permet de laisser libre court à ses sens et de s'exprimer de manière individuelle. Dans un groupe, il peut parfois être difficile de trouver sa place. L'activité théâtrale encourage le processus créatif et l'affirmation de soi pour développer un esprit d'initiative fort et favoriser les nouvelles idées.

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Les sujets peuvent porter sur le stress, la motivation au travail, la discrimination à l'embauche, la souffrance ou la solitude, l'équilibre entre vie privée et professionnelle… En utilisant la parodie, le théâtre n'adresse pas un discours cérébral. Il donne à voir une vision grossie de ce qui se passe. Le but n'est pas de choquer ni de mettre mal à l'aise mais de réfléchir ensemble à la vie en entreprise. Une discussion qui porte sur le thème de la pièce ou de la scénette peut être abordée par la suite avec les coachs. Vous aurez, en amont, prédéfini avec l'équipe organisatrice les sujets que vous souhaitez voir aborder et la manière dont vous souhaitez qu'ils soient traités. Mettre le théâtre à l'honneur est un pari qui appelle à plus de sincérité. Un challenge qui peut paraître osé mais qui pourrait améliorer le bien-être de vos salariés. Avez-vous déjà fait appel à des formations théâtrales au sein de votre équipe? Essayez et vous souhaiterez de nouveau leur demander d'intervenir. Les compagnies de théâtre n'offrent pas toutes les mêmes offres (le théâtre à la carte ou l'agence Thaé, agence de philosophie qui se donne entre autres d'ouvrir le chemin d'une nouvelle pensée.

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> Améliorer la dynamique de groupe: en jouant les acteurs en herbe, chaque collaborateur redécouvre ses collègues de travail sous un autre angle. Cela accroît le respect mutuel et la bienveillance au sein des équipes. Pour renouer le dialogue et tisser des liens après de longs mois de télétravail, c'est idéal. > Consolider le savoir-être et le savoir-faire: couplé à une formation professionnelle, le théâtre en entreprise permet de mieux gérer le stress et dédramatiser les situations. Les salariés apprennent à visualiser les problèmes sous des angles plus positifs et à prendre confiance en leurs capacités. > Former les managers à l'intelligence émotionnelle: les managers apprennent à gérer des activités de groupes de manière ludique (parfois même avec humour) pour mieux comprendre les salariés et ce qui les anime. Leur discours n'en sera que plus pertinent et ils sauront s'adapter aux personnalités de chacun. L'art théâtral pour instaurer un climat de confiance pour le retour au bureau Avec un retour du travail en présentiel imminent, il est nécessaire de créer ou recréer du lien social entre les collaborateurs.

Pour une prestation plus engageante, 2 comédiens / formateurs mènent une animation alternant leur programme entre saynètes théâtralisées, temps de réflexions collectifs et apports plus théoriques. Une animation collective type Word café ou débat mouvant permet de définir collectivement la notion de harcèlement et de discrimination au travail. Du théâtre d'improvisation et théâtre forum pour illustrer les différentes situations et s'entrainer à la lecture de situation de harcèlement. Des jeux de rôles concrets et adaptés à votre secteur professionnel pour accompagner les collaborateurs en situation de harcèlement. Formats: 1/2 heure à 1 heure 1 heure à 1/2 journée format sur mesure Engagés pour lutter contre le harcèlement et la discrimination au travail WELDOM a fait appel à SCENERGIE pour mettre en place une formation à destination de ses managers. Découvrez le témoignage de Mélanie Viogne Chef de projet Acquisition et développement RH chez WELDOM. L'équipe SCENERGIE déclencheur d'émotions positives Pour nous contacter: Téléphone 02.

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L'occasion, un choix durable et écoresponsable L'énergie primordiale à la conception de nos constructions modulaires neuves est assez élevée. À l'inverse, l'énergie nécessaire à la restauration des modulaires d'occasion est globalement moindre. Les bungalows d'occasion sont donc une solution plus écologique, générant moins de gaz à effet de serre et de déchets.