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10 - IDENTIFIEZ LES QUESTIONS RÉCURRENTES Pour identifier les questions récurrentes, lisez les annales et les rapports de jury. Vous y verrez par exemple que, dans les concours d'accès à la fonction publique territoriale, la plupart des épreuves d' entretien portant sur la motivation et les aptitudes à exercer les missions comportent des questions sur la commune, le département, la région, leurs compétences et les modes de désignation de leurs organes. Des questions sur les droits et les obligations des fonctionnaires sont également fréquentes. Ces thèmes ont pour objectif d'évaluer l'intérêt et la curiosité du candidat pour son futur environnement professionnel. 11 - NE REFUSEZ JAMAIS DE RÉPONDRE À UNE QUESTION Vous pouvez répondre que vous ne savez pas ou que la question vous surprend. Épinglé sur AP. Vous pouvez aussi, avec prudence, reformuler la question: « Je crois comprendre que vous me demandez si… » 12 - NE VOUS LAISSEZ PAS IMPRESSIONNER PAR UNE QUESTION DÉSTABILISANTE Une question déstabilisante du genre « quelle différence y a-t-il entre vous et un imbécile?

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L'objectif est qu'à terme, vous puissiez développer votre propre vision et mettre en œuvre vos convictions au quotidien, vos valeurs en tant qu'individu. Face au jury: réussir sa présentation personnelle Saurez-vous bien exprimer vos motivations? Pour rester informé des « Alertes concours » et des « Alertes recrutements sans concours », suivez-nous sur la page Facebook Vocation Service public!

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» Dans ce cas-là, il faut absolument rester calme et professionnel en expliquant que désormais, il existe tout un tas de solutions permettant aux femmes et à leur conjoint de gérer ce genre de situation et, qu'en conséquence, mener une vie de famille et professionnelle en même temps n'est absolument pas rédhibitoire. Les attaques sur les contractuels « Vous êtes contractuel? Vous avez choisi ce statut pour mieux négocier votre salaire? Vous n'êtes pas un vrai territorial. » La solution à ce genre de provocation est simple: il suffit de dire que le statut de contractuel vous a permis de mieux connaître la fonction publique territoriale et de mieux appréhender ses enjeux et modes de fonctionnement et que justement, vous passez le concours pour embrasser pleinement une carrière territoriale. Question posées oral concours eve nakliyat. CQFD. Questions de management: exemples et amorces de réponses Il existe des questions que l'on retrouve régulièrement et systématiquement lors des épreuves orales. Ce sont des questions liées au management des hommes et des équipes.

Au-delà des connaissances, comme dans un entretien de recrutement, le comportement du candidat et sa relation au jury jouent un rôle déterminant. Voici les 12 règles d'or pour impressionner favorablement les membres du jury. 1 - N'UTILISEZ PAS DE PROBLÉMATIQUES PRÉFABRIQUÉES Les épreuves orales de culture G ne comportent généralement pas de programme, mais leur intitulé laisse souvent apparaître qu'elles font appel aux « qualités de réflexion » du candidat. Exemples de questions orales pour le concours d'entrée EJE. L'utilisation trop visible de matériau préexistant, issu de manuels utilisés par de nombreux candidats, doit donc être évitée; de même, plaquer une problématique préfabriquée et passe-partout sur un sujet n'est pas le plus habile. La « récitation » est en revanche possible lorsqu'on traite un sujet « technique » (droit civil ou finances publiques par exemple), à condition d'adopter un ton qui ne laisse pas entendre que l'on récite. Cependant, dans les concours d'accès à des grades de catégorie A, les jurys préféreront souvent que la réponse à une question « technique » soit organisée autour d'une problématique (exemple: le maire est à la fois puissant et étroitement contrôlé) à un traitement type « question de cours » (Le maire, agent de la commune / Le maire agent de l'État).

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