Horaires D'ouverture La Maison Du Boucher Aix-En-Provence 9 Rue Des Cordeliers | Trouverouvert — Chargé Sirh Fiche De Postes

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Comment gérer et optimiser au mieux toutes les informations relatives à la gestion des ressources humaines au sein d'une entreprise? La paie, la formation, le recrutement, la gestion des compétences mais aussi l'absentéisme, les prestations sociales… C'est la mission du responsable SIRH, qui à l'ère de la digitalisation, est devenu un poste clé au sein de l'entreprise. Chargé sirh fiche de porte en vente. Le métier A la frontière entre les SI (Systèmes d'Information) et les RH (Ressources Humaines), le responsable SIRH est chargé de faire le lien entre ces deux directions au sein de l'entreprise. Il a pour mission d'évaluer et de répondre aux besoins informatiques liés à la gestion des ressources humaines.

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Collecter et formaliser des règles de métier. Assurer la maintenance en conditions opérationnelles. Assurer la réalisation et la livraison des interfaces. Définir les éventuels patches de mises à jour automatiques suite aux évolutions réglementaires et/ou fiscales des éléments liés à la paie. Centraliser les incidents, assurer un suivi de leur traitement et effectuer les relances nécessaires. Apporter des solutions d'optimisation de l'outil (automatisation, fiabilisation…). Offres d'emploi Chargé de mission SIRH - La Gazette Emploi. Personnaliser le logiciel aux besoins des clients et/ou spécificités de l'entreprise. Mettre en place des interfaces entre les solutions avec relation des tables de correspondances. Réaliser les tests de conformité. Accompagnement des utilisateurs Former les nouveaux utilisateurs à l'application. Créer un support client pour faire face à des problèmes d'utilisation. Assurer le support aux équipes durant les phases d'audit et de développement de l'outil. Assurer le suivi et les réponses aux remontées clients. Conseiller et former les clients (transfert de compétences).

Fiche métier Chargé de ressources humaines Le chargé de ressources humaines est l'acteur central du service RH d'une entreprise. Très polyvalent, il est en charge d'un groupe de salariés dont il se charge du recrutement, du versement de la paie, de l'avancée professionnelle, de la formation continue... Un poste de relations qui exige beaucoup de diplomatie et de rigueur. Quel est le rôle du chargé de ressources humaines? Selon la structure du service RH dans lesquel il s'inscrit, les missions du chargé de ressources humaines peuvent varier. Administrateur SIRH (H/F). Généralement, le chargé de ressources humaines peut remplir toutes les tâches nécessaires à la gestion des RH d'une entreprise: assurer le calcul et le versement des paies rédiger les offres d'emploi et sélectionner les CV, organiser des entretiens opérer le suivi des carrières des salariés: promotions, formation continue assurer la liaison avec les partenaires sociaux garantir la légalité des documents et procédures RH de l'entreprise. Le chargé de ressources humaines aide la direction dans l'élaboration d'une stratégie RH.