Fauteuil Roulant Electrique Haut De Gamme – Cdg81 Offre D Emploi

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2. Il peut s'arrêter avec trois marches et ne sera pas gilde ou tomber quand s'arrête sur les escaliers. 3. Les matériaux du fauteuil roulant grimpant à l'escalier sont en alliage d'aluminium haute résistance. 4. Il a 2 roues universelles, peut être utilisé comme fauteuil roulant au sol. Roues tailles de fauteuil roulant grimpant:125/100 mm, roues arrière avec freins. 5. La barre de levage à trois positions aide les opérateurs de toutes tailles à déplacer le fauteuil roulant de montée sur l'escalier. 6. Deux couleurs populaires disponibles: option 1: bleu+noir, option 2: appuie-tête jaune+noir, pied à perfusion, porte-oxygène en option. paramètres du produit Taille du produit (L*L*H) 123*51*100/160cm Dimensions pliées (L*L*H) 107*54*31cm Dimensions de l'emballage (L*L*H) 111*58*33cm Limite de charge 200 kg N. W. 30kg G. 45kg Temps de charge répétés 800 fois Utilisation de la durée de charge complète 48 heures (ou escalade de 138 étages) Tension de batterie 24 V. durée de service 3-5 ans L'angle de la piste Avec trois positions de réglage adaptées aux différents sols.

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Une solution de mobilité d'Exception Exclusivité de la marque ErgoConcept en France, Luxembourg et Suisse, le fauteuil roulant électrique WHILL Model C2 est un véritable concentré de technologie conçu pour améliorer le quotidien des personnes à mobilité réduite. Esthétique, innovant et pratique, ce véhicule électrique au design compact réinvente la mobilité et bouleverse la perception du handicap. Avec le Whill Model C2, changez le regard de votre entourage, et profitez de la vie à 100%! Dispositif connecté (Bluetooth, messages audio, application mobile); Fauteuil Multi-réglages (Assise, dossier, accoudoirs, contrôleur…); Compact: adapté au coffre d'une petite voiture; Roues avant omnidirectionnelles brevetées; Autonomie jusqu'à 18 kilomètres; Personnalisable: 8 couleurs et nombreux accessoires; Choix de couleurs: Blanc, Noir, Doré, Rose, Gris, Violet (en option Bleu ou rouge). Simple à utiliser, vous pouvez emmener le Will Model C2 partout où vous le souhaitez. Pour connaître le prix des fauteuils et les modalités de remboursement, rapprochez-vous de votre revendeur ErgoConcept local.

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Chargé(e) de communication et évènementiel (F/H) Offre n° O081220500649937 Publiée le 24/05/2022 Synthèse de l'offre Département de travail Tarn Poste à pourvoir le 15/08/2022 Date limite de candidature 24/06/2022 Type d'emploi Emploi permanent - création d'emploi Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. Cdg81 offre d emploi brabant wallon. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)? Localisation du lieu de travail Détails de l'offre Famille de métier Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Chargé ou chargée de communication LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU TARN RECRUTE 1 CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ET EVENEMENTIEL (F/H) CATEGORIE B CADRE D'EMPLOIS REDACTEURS A temps complet POSTE A POURVOIR LE 15 AOUT 2022 Rejoignez une équipe dynamique et au service de son territoire! Le CDG81, partenaire privilégié des employeurs publics, c'est une équipe de 32 agents au service des 430 structures du département du Tarn avec près de 5400 fonctionnaires gérés.

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Le temps venu, vous retrouverez toutes les informations utiles sur les pages dédiées du site internet du Centre de Gestion. Dans la continuité de l'application de la Loi de la transformation de la fonction publique, l'année 2022 connaîtra la préparation de la fusion des comités techniques et des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, à l'issue du prochain renouvellement général des instances de dialogue social dans la fonction publique, prévue en décembre de cette année, au sein d'une nouvelle instance dénommée « Comité Social Territorial ». Cdg81 offre d'emploi responsable. Les élections professionnelles en vue du renouvellement des représentants du personnel aux instances paritaires auront lieu début décembre 2022. Tout au long de l'année, ces élections feront l'objet d'un travail préparatoire et collaboratif entre les services du Centre de Gestion, les collectivités et les organisations syndicales. Pour le service concours, il s'agira d'organiser, entre autres, un concours d'adjoint administratif principal de 2ème classe pour lequel 1144 inscriptions ont été enregistrées.
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