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Sat, 29 Jun 2024 04:06:17 +0000
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Hypnose en entreprise: un outil de performance L'entreprise doit faire face à une augmentation de l'absentéisme. En effet, les salariés du privé se sont absentés plus de 18 jours en moyenne en 2018 selon le Baromètre de l'Absentéisme de Ayming contre 16 jours en 2014 et coûterait environ 107, 9 milliards d'euros par an en France, soit 4, 7% du PIB, estime l'institut Sapiens. Autre chiffre alarmant, le burn out. L'institut de Veille Sanitaire estime en 2015, à près de 480 000 salariés en souffrance psychologique liée au travail. 7% sont en burn out soit 30000 personnes. De plus, la crise sanitaire du Covid-19 a remis en cause la relation entre le collaborateur et l'entreprise. L'entreprise doit réagir. L'hypnose est une réponse. De plus en plus de personnes font appel à l'hypnose pour améliorer leur bien-être (hypnose pour mieux dormir, hypnose pour arrêter le tabac, hypnose pour lutter contre des phobies ou un trouble comportemental…) mais saviez-vous que l'hypnose peut également s'avérer utile dans le monde professionnel?

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Quel que soit le type d'entreprise dans laquelle vous vous trouvez, en fin de compte, il n'y a qu'une seule entreprise, c'est le bien-être humain. – Sadhguru – L'HYPNOSE EN ENTREPRISE Des avantages précieux pour les collaborateurs comme pour les dirigeants N Vos équipes bénéficient des nombreux bienfaits de l'hypnose: relaxation, ressourcement positif, gestion du stress, prise de recul, concentration, facilitation d'atteinte d'objectifs professionnels et/ou personnels… L'hypnose agissant de façon globale, les bénéfices sont autant professionnels que personnels, pour un mieux-être et un équilibre général. Une preuve de reconnaissance et d'attention pour vos collaborateurs. EN DISTANCIEL par visioconférence, OU EN PRÉSENTIEL dans votre entreprise. Pour chaque entreprise, je propose une solution-sur-mesure à votre demande, afin de répondre à vos propres besoins et dans votre contexte spécifique. Retrouvez-moi sur les réseaux!

Cette démarche s'appuie sur des outils complémentaires (systémique, PNL etc) l'approche collective: notamment sous forme de formation rapide à l' auto-hypnose. A chaque session, une thématique différente est abordée. les consultations individuelles d'hypnose: un moyen de dépoussiérer le concept de psychologue du travail. Il s'agit de séance d'une heure où le salarié peut aborder n'importe quelle thématique qui lui pose problème. Attention, un hypnotiseur n'est pas un psychologue en général. Concrètement, comment ça se passe? L'hypnose en entreprise est très intéressante, qu'on soit manager ou salarié. Elle s'utilise aussi bien pour atteindre un but professionnel précis ou pour dépasser un blocage. L'application la plus courante se fait autour de thématiques comme la confiance en soi ou la gestion du stress. L'accès à l'hypnose dans le monde professionnel se base toujours sur une démarche volontaire. Le salarié souhaitant résoudre une problématique pourra s'assurer que les entretiens individuels resteront strictement confidentiels.

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Comment l'hypnose se développe en entreprise 15 juin 2015 Management, confiance en soi: comment l'hypnose se développe en entreprise… Utilisée par les chefs d'entreprises pour mieux manager, ou par les salariés qui cherchent à s'affirmer, l'hypnose envahit la sphère du travail. Des cabinets spécialisés se multiplient. « Qui n'a jamais expérimenté l'hypnose et voudrait vivre l'expérience, ce soir? » Timidement, des mains se lèvent dans la salle. Trois, quatre, sur la centaine de personnes serrées autour de la petite estrade où trônent deux tabourets. Un lundi sur deux, l'Arche (Académie de recherche et de connaissance en hypnose ericksonnienne), une « école » d'hypnose, organise des initiations à la pratique, dans le 10e arrondissement de Paris. Des « cabinets publics » qui font toujours salle comble. Personne n'est venu voir un spectacle. Non, les curieux cherchent à apprendre « comment l'hypnose peut permettre de mieux communiquer au travail. » « Un tournant dans ma carrière » « Il s'agit principalement des gens qui manquent de confiance en eux », explique Kevin Finel, président de l'Arche et auteur de « Apprivoisez le changement avec l'auto-hypnose » (Interédition, 2009).

« Il est alors possible, grâce à des techniques de respiration, de visualisation ou un toucher agréable, de trouver les ressources personnelles pour rester maître de la situation. » Le thérapeute déclare ne pas garder ses patients longtemps: Les résultats sont rapides, une séance seulement fait parfois déclic. » « J'ai réussi mon entretien d'embauche » Pour Elsa, il en a fallu quatre. A la recherche d'un emploi depuis plusieurs mois, la Parisienne de 27 ans a pris rendez-vous avec une hypnothérapeute pour avoir davantage confiance en elle lors de ses entretiens de personnalité. Elle raconte que, à sa grande surprise, elle a été « totalement consciente » lorsqu'elle se trouvait sous hypnose, et se souvient précisément de la conversation avec l'hypnologue. L'état de détente dans lequel j'ai plongé m'a permis de parler plus librement. Une fois que les vannes sont ouvertes, ça va très vite: on découvre rapidement quels sont ses blocages. On peut alors agir dessus. » Elle a directement constaté les effets de la thérapie lorsqu'elle a été convoquée pour un nouvel entretien d'embauche: elle l'a réussi avec brio.

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En approche individuelle, il s'agit d'une thérapie brève qui apporte des résultats en très peu de séances. Les sessions collectives avec l'auto-hypnose sont très intéressantes. Il s'agit d'une formation mêlant théorie et pratique. Cette approche permet aux employés de devenir autonome dans leur démarche de bien être. Ce type de formation est très complémentaire avec les consultations individuelles ou le coaching. La santé des collaborateurs présente un impact direct sur le bon fonctionnement d'une société. Pour enrayer les dangers du stress, de plus en plus de managers font confiance à l'hypnose pour instaurer de meilleures conditions de travail. Simple et accessible, cet outil psycho-émotionnel permet d'obtenir des résultats rapides, à instaurer une ambiance agréable propice à la productivité, à la communication et au développement de chacun. Trouver le bon intervenant Il est important de s'adresser à un professionnel, qui a suivi une formation sérieuse dans le domaine de l'hypnose. En général, un hypnotiseur chevronné a un cabinet pour les consultations personnelles.

Je garantie le secret professionnel, la confidentialité dans une approche éthique et respectueuse des individus et de l'entreprise. Utilisée par: les chefs d'entreprises pour mieux manager, les salariés pour mieux gérer la prise de parole en public, s'affirmer et se détacher du regard de ses collègues, améliorer sa concentration, ou dans le cadre de la prévention des RPS (Risques Psychosociaux) …., les parties prenantes de l'entreprise sont dans une véritable demande pour s'initier à des outils leur permettant de gérer concrètement le bien-être au travail. Pourquoi? En intervenant rapidement auprès des collaborateurs, la technique de l'hypnose permet de les aider à retrouver un équilibre qui a pu être perturbé par le stress, le risque socio-professionnel…. Quelque soit la nature des troubles (stress, addiction, douleurs, traumatismes, effets psychosomatiques. ), ils impactent plus ou moins fort la performance individuelle, et donc, à terme, la performance de l'entreprise. Utilisée en entreprise, l'hypnose est un véritable levier de la qualité de vie au travail et un outil de prévention et de gestion des risques psychosociaux.