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C'est reparti pour notre aventure au pays des disques premiers du Hit-parade dans les années 80! Allez hop! Commençons cette nouvelle année en musique! Aujourd'hui, nous allons nous plonger dans les succès musicaux de 1980: 8 disques auront le privilège de camper la première place du Hit-Parade Français au cours de cette année: 3 tubes Français et 5 internationaux!! Vous le constaterez par vous-même, 1980 est un très bon cru musical! Pink floyd année 80 full. Rejoignez-nous sous les stroboscopes de l'année 1980 et faites swinguer votre popotin!! Récapitualitf des meilleures ventes de disques en 1980: Janvier 1980: Buggles "Vidéo killed the radio star" Février 1980: Pink Floyd "Another brick in the wall" Mars / Avril 1980: Madness "One step beyond" Mai 1980: Lio "Banana Split" Juin / Juillet 1980: France Gall "Il jouait du piano debout" Aout / Septembre 1980: Korgis "Everybody's got to learn sometime" Octobre 1980: Lio "Amoureux solitaires" Novembre / Décembre 1980: Barbara Streisand "Woman in love"

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Né en 1965, the Pink Floyd a profondément marqué les années 70 et 80. Des débuts singuliers avec Syd Barret, David Gilmour et Roger Waters à le groupe s'est toujours diStingué par une inventivité sans pareil. Une formation incontournable de la musique dite psychédélique à la faveur d'œuvres comme " The dark side of the moon " ou encore " The wall ". Le nom de Pink Floyd est en fait formé du nom de deux de leurs idoles: les bluesmen américains Pink Anderson et Floyd Council. Roger Barett dit Syd Barett est le fondateur du groupe. Pink Floyd - Comfortably Numb - •• Musique années 80 - Jacoline - Vidéos - Club Doctissimo. Guitariste et étudiant aux Beaux-Arts, il donne à la formation une identité aussi mystérieuse que poétique. Il faut dire qu'il est un compositeur hors pAIR. A ses côtés, on retrouve le bassiste Roger Waters, l'organiste Rick Wright et le batteur Nick Mason. Détail amusant: Waters et Mason sont architectes de formation. Le premier album du Floyd sort en 1967. " Piper At The Gates Of Dawn " a été enregistré à Abbey Road, le légendAIRe fief de The Beatles. De plus en plus sujet à des troubles mentaux, mais également toxicomane, le génial Syd Barret quitte le groupe pendant l'enregistrement du deuxième album " Saucerful Of Secret ".

Une perte inestimable pour certains puristes, qui considèrent que la suite de la carrière du Floyd n'atteindra jamais l'excellence de l'ère " Syd Barret ". Quoi qu'il en soit, c'est un ami de Syd qui prend la relève. Un talentueux guitariste nommé David Gilmour. The Pink Floyd - Biographie : naissance, parcours, famille… - Nostalgie.fr. Même s'il on ne retrouve peut être pas la singularité des compositions de Syd Barrett, les albums suivants (que ce soit la bande originale du film de Barbet Schroeder, " More " ou encore " Meddle ") sont des oeuvres tout à fait remarquables. De même, le groupe s'investit énormément sur scène. Le Floyd est l'instigateur de shows grandioses, et même une fois sans public comme ce fut le cas dans le cadre enchanteur de Pompéi. C'est en 73 que le Floyd va sortir l'un des plus grands classiques du groupe, " Dark Side of the Moon ". Grâce l'ingénieur du son Alan Parson (qui se fit ensuite connaître comme musicien avec le " Alan Parson Projec t"), le disque atteint des degrés de sophistication sonore jamais atteints jusqu'alors, avec l'utilisation de magnétophones 24 pistes.

Depuis le 1 er janvier 2018, l'ensemble des instances représentatives du personnel du secteur privé (DP, Comité d'entreprise et CHSCT) sont fusionnées dans une instance unique: le Comité social économique (CSE). Fusion chsct et c'est. Cette fusion résulte des cinq ordonnances dites « Macron », signées par le président de la République le 22 septembre 2017, qui sont désormais en vigueur et modifient plusieurs dispositions du Code du travail. Pour le secteur public, un chantier qui porte sur la simplification du dialogue social, est lancé depuis début avril 2018. Le nombre d'instances représentatives et le nombre de représentants du personnel qui y siègent doivent être réduits dans le secteur public L'un des objectifs annoncés de la réforme relative à la simplification du dialogue social est de réduire le nombre d'instances représentatives et le nombre de représentants du personnel qui y siègent. Ainsi depuis mai 2018, le gouvernement envisage pour le secteur public de mettre fin à la séparation entre les comités techniques (CT) et les comités d'hygiène de sécurité et de conditions de travail (CHSCT).

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L'évolution des CAP Le rôle des CAP est recentré Les attributions des commissions administratives paritaires (CAP), composées de représentants de l'administration et du personnel, sont recentrées sur l'examen des décisions individuelles défavorables aux agents (refus de titularisation, de licenciement, de formation, de temps partiel ou de télétravail, discipline, etc. ). Auparavant, les CAP donnaient un avis préalable sur les décisions individuelles de mutation, de mobilité, d'avancement et de promotion interne (détachement entrant, accueil en disponibilité, avancement de grade, etc. Réforme de la fonction publique 2019 : 10 changements qui vont concerner les agents ! - Actualité fonction publique. ). Depuis le 1er janvier 2020, elles ne sont plus compétentes en matière de mutation et de mobilité, et, depuis le 1er janvier 2021, en matière d'avancement et de promotion. Ce sont des lignes directrices de gestion (LDG) qui fixent dorénavant les orientations générales relatives aux mutations et aux mobilités dans la fonction publique de l'État et celles concernant les avancements et les promotions dans toute la fonction publique.

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Le décret du 20 septembre 2020 fixe les modalités de ces différents points. Et avant la mise en place de ces nouveaux Comités Sociaux? Avant la mise en place des nouveaux CS, il est possible d'appliquer aux Comités Techniques et aux CHSCT à titre transitoire certaines dispositions de la loi du 6 août 2019. Ainsi les Comités Techniques les seuls compétents pour l'ensemble des questions liées à la réorganisation des services. Ils sont également compétents pour rendre un avis sur les LDG (Lignes Directrices de Gestion) et sur le plan d'action pour l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Les élections professionelles 2022 | Centre de Gestion du Finistère - CDG29. Enfin les CHSCT et les Comités Techniques peuvent être réunis ensemble pour être consultés sur des questions communes. L'avis donné par cette réunion se substituera alors à ceux du CHSCT et du Comité Technique.

L'instruction des saisines avant présentation au Comité technique relève du Pôle Carrières/Juridique. Un procès-verbal est établi à chaque séance. Les séances du Comité technique ne sont pas publiques. Réforme de la fonction publique : vers une fusion des CT et CHSCT ?. Le Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) Mise en place du CHSCT Collectivités/établissements publics d'au moins 50 agents: création obligatoire d'un CHSCT au sein de la collectivité ou de l'établissement. Collectivités/établissements publics de moins de 50 agents: les missions du CHSCT sont assurées par le Comité technique placé auprès du Centre de gestion. Composition du CHSCT Le CHSCT est composé de représentants de l'administration et de représentants du personnel, titulaires et suppléants. Les représentants de l'administration ne peuvent cependant être plus nombreux que les représentants du personnel. Les représentants du personnel sont désignés par les organisations syndicales pour une durée de 4 ans, sur la base des résultats aux élections professionnelles. Compétences du CHSCT Le CHSCT a pour missions de: contribuer à la protection de la santé physique et mentale et de la sécurité des agents et du personnel mis à la disposition de l'autorité territoriale et placé sous sa responsabilité par une entreprise extérieure; contribuer à l'amélioration des conditions de travail, notamment en vue de faciliter l'accès des femmes à tous les emplois et de répondre aux problèmes liés à la maternité; veiller à l'observation des prescriptions légales prises en ces matières.