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Le premier décret facilite les conditions d'accès au 3e grade et prévoit une bonification d'ancienneté de 2 ans pour les attachés recrutés par le concours externe d'accès aux IRA qui auront présenté leur parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience. Le second décret (n°2016-908) prévoit une revalorisation des indices bruts du 1er janvier 2017 au 1er janvier 2020. Références > Décret n°2005-1215: dispositions relatives au corps des attachés d'administration et à certains corps analogues (version consolidée après notamment le décret n° 2016-907 du 1er juillet 2016 (PPCR) > Décret n°2008-836, article 3: échelonnement indiciaire des attachés d'administration > Décret n°2011-1317: statut particulier du corps interministériel des attachés d'administration de l'Etat

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Accueil Santé, soins Inspecteur de l'action sanitaire et sociale - Fiche métier DOSSIER: Santé, soins L'inspecteur de l'action sanitaire et sociale veille à la bonne application des politiques sanitaires, médico-sociales et sociales de l'Etat. Niveau d'études: bac+3. Grille salaire iass 24. Prérequis: formation dispensée par l'Ecole des hautes études en santé publique. © Adobe Stocks Mission principale de l'inspecteur de l'action sanitaire et sociale L'inspecteur de l'action sanitaire et sociale (H/F) veille à la bonne application des politiques sanitaires, médico-sociales et sociales de l'Etat A ce titre, l'inspecteur de l'action sanitaire et sociale (IASS) apporte son concours aux agences régionales de santé (ARS) Employeur public - Statut Etat, ministère des Affaires sociales et de la santé.

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Fonction publique de l'Etat Corps des attachés d'administration de l'Etat Catégorie A Voici les traitements indiciaires des attachés d'administration de l'Etat, corps interministériel ( salaires mensuels bruts au 1er février 2017). Pour obtenir la rémunération, il faudra ajouter les primes et indemnités et retrancher les charges. Inspecteur de l'action sanitaire et sociale - Fiche métier - Emploipublic. Le régime indemnitaire des attachés est fixé par un arrêté du 3 juin 2015. Pour un attaché en service déconcentré par exemple, ce régime indemnitaire est compris entre 1. 750 et 22. 500 euros par an.

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Le minimum de traitement est fixé à l'indice majoré 343, correspondant à l'indice brut 371, soit 1 607, 31 € brut mensuel pour un temps plein. Ce relèvement intervient après une revalorisation intervenue le 1er octobre dernier. Le minimum de traitement avait été alors porté de l'indice majoré 309 à l'indice majoré 340 pour tenir compte de la hausse de 2, 2% du Smic intervenue le 1er octobre 2021. À noter: Pour aligner la rémunération au niveau du Smic, des points d'indice supplémentaires sont attribués aux agents de catégorie C en début de grille indiciaire. Ce n'est pas le dispositif de l'indemnité différentielle (compensation sous forme de prime) qui s'applique au 1er janvier 2022. Grille salaire ias.u. Vers une nouvelle organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C Cette revalorisation s'inscrit dans un ensemble plus vaste de mesures en faveur des agents de catégorie C, annoncées par la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques le 6 juillet 2021. À partir du 1er janvier 2022, les agents de catégorie C devraient bénéficier notamment d'une progression plus rapide en début de carrière car le nombre de certains échelons et la durée de certains grades vont être réduits.

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Rigueur, pragmatisme, pédagogie, sens de l'intérêt commun, caractérisent ces fonctionnaires surnommés à leur origine « les hussards noirs de la République ». Conditions d'accès / les prérequis: L'entrée dans la fonction se fait en deux phases: un pré-recrutement sur concours, suivi d'une formation statutaire délivrée à l'école des hautes études en santé publique (EHESP). Un concours interne est ouvert aux fonctionnaires justifiant, soit de quatre ans d'expérience dont deux au moins dans un corps de catégorie B ou de même niveau, soit de quatre années d'expérience dans un service à caractère social d'une organisation internationale intergouvernementale. 2020 : Grille indiciare du corps des inspecteurs de l'action sanitaire et sociale (IASS). Un concours externe est ouvert aux personnes âgées de 35 ans maximum, titulaire d'un diplôme national sanctionnant un second cycle d'études supérieures (Bac + 3 minimum). Des recrutements au choix sont également possibles pour les fonctionnaires âgés d'au moins 40 ans et justifiant de 9 ans d'exercice dans un corps de catégorie B relevant des ministères chargés de la santé, de l'action sociale et de la protection sociale.

Dans la Fonction publique, les emplois sont classés en 3 catégories (A, B et C), auxquelles correspond un niveau hiérarchique et de rémunération. C'est le niveau de diplôme requis pour accéder aux concours externes d'accès à ces emplois qui détermine leur catégorie. Les catégories A, B et C correspondent aux 3 principaux niveaux hiérarchiques et de rémunération, du plus élevé au moins élevé: les agents de catégorie A ont des responsabilités et une rémunération supérieures à celles des agents de catégorie B, qui ont eux-mêmes des responsabilités et une rémunération supérieures à celles des agents de catégorie C. Grille salaire assistante dentaire 2022. La catégorie A, B ou C d'un emploi de la Fonction publique est déterminée par le niveau de diplôme requis pour le concours externe qui permet d'y accéder.

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L'agent bénéficie de la prise en charge des frais pédagogiques et des frais de déplacements sous conditions. Pour en bénéficier, l'agent doit solliciter l'accord écrit de son administration sur la nature, le calendrier et le financement de la formation souhaitée. Il peut bénéficier d'un accompagnement personnalisé afin d'élaborer son projet professionnel. Le refus de l'administration doit être motivé et est susceptible de recours devant les instances paritaires. Lorsque la durée de la formation est supérieure au crédit d'heures annuel, l'agent peut, avec l'accord de son employeur, utiliser des droits non encore acquis dans la limite des deux années civiles suivant l'année concernée par sa demande. DIF et Compte Personnel de Formation (CPF) - Sundep-Solidaires Paris. Les droits acquis peuvent être utilisés tout au long du parcours professionnel de la personne y compris en cas de mobilité public/privé. L'utilisation du CPF « porte sur toute action de formation, hors celles relatives à l'adaptation aux fonctions exercées, ayant pour objet l'acquisition d'un diplôme, d'un titre, d'un certificat de qualification professionnelle ou le développement des compétences nécessaires à la mise en œuvre du projet d'évolution professionnelle.

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Vous souhaitez vous lancer dans une reconversion professionnelle? Vous avez conscience que vous devez gagner en compétences pour espérer réussir ce nouveau challenge? Après avoir trouvé le nouveau métier qui vous fait vibrer et vous passionne, il faut faire le point sur vos connaissances et votre savoir-faire. Souvent une remise à niveau ou une formation complète est à prévoir. Accords formation de la branche enseignement privé non lucratif. Bon nombre d'enseignants souhaitant changer de métier se forment avant de sauter le pas. Mais comment financer cette formation? Le CPF dans l'éducation nationale (Compte Personnel de Formation) peut être la solution. Encore faut-il connaitre la procédure pour le mobiliser et y parvenir. Comprendre ce qu'est le CPF éducation nationale Droits à la formation Le compte personnel de formation régi par la loi du n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et modifiée par la loi du 6 août 2019 a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). La loi permet aux agents publics d'acquérir des droits à la formation sous forme d'heures.

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Ces disponibilités sont de trois sortes: a) Disponibilité d'office Cette disponibilité était d'ores et déjà appliquée aux maîtres contractuels et agréés sous la dénomination « congé non rémunéré pour raisons de santé ». b) Disponibilités accordées de droit - disponibilité pour élever un enfant âgé de moins de huit ans ou pour donner des soins à un enfant à charge, au conjoint, au partenaire avec lequel il est lié par un pacte civil de solidarité ou à un ascendant atteint d'un handicap nécessitant la présence d'une tierce personne; - disponibilité accordée au maître titulaire de l'agrément mentionné aux articles L. 225-2 et L. Cpf enseignement privé a la. 225-17 du code de l'action sociale et des familles lorsqu'il se rend dans les départements d'outre-mer, les collectivités d'outre-mer et la Nouvelle Calédonie ou à l'étranger en vue de l'adoption d'un ou de plusieurs enfants. Ces situations, actuellement couvertes par l'octroi d'un congé non rémunéré, devront désormais faire l'objet d'une demande de disponibilité.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est entré en vigueur dans la fonction publique le 1er janvier 2018 en particulier pour sa partie compte de formation. Ce dispositif, permet d'acquérir chaque année de nouveaux droits à la formation. Il s'agit d'un droit attaché à la personne, tout au long de son parcours professionnel, que la CFDT a défendu avec succès. Démarchages autour du CPF Vous avez certainement reçu l'un de ces SMS douteux vous alertant que vous « risquez de perdre vos droits CPF ». Ce démarchage abusif constitue une réelle nuisance. Cpf enseignement privé login. C'est pourquoi le ministère du Travail avait fait de la lutte contre le démarchage CPF son cheval de bataille. En novembre 2021, un amendement avait été inclus au Projet de loi de finances pour interdire et rendre illégales ces sollicitations. Mais le 16 janvier 2022, les sénateurs ont rejeté en bloc le Projet de loi de finances, et donc ce fameux amendement. En conséquence, le démarchage téléphonique pour le CPF reste malheureusement pour le moment autorisé et légal.