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Problème d'espace disponible Qu'il soit physique ou mental, les femmes ont davantage manqué d'espace disponible. 47% des hommes contre seulement 29% des femmes bénéficiaient d'une pièce dédiée au travail dans laquelle s'isoler. Elles étaient davantage sollicitées par les membres du foyer: 44% des femmes ont indiqué ne pas pouvoir travailler au calme, contre 31% des hommes. 87% des femmes ont télétravaillé tout en s'occupant du ou des enfants, contre 76% des hommes. Ces inégalités doivent être corrigées par une meilleure répartition des tâches, d'autant que le télétravail comporte malgré tout des effets très positifs: une meilleure insertion professionnelle ainsi qu'une reconfiguration de l'accès aux postes à responsabilités et ce, y compris pour les femmes "les moins mobiles". Egalité hommes/femmes : les obligations des employeurs renforcées ! | Éditions Tissot. Missions: Mathilde est experte des sujets liés aux droits des femmes et à la santé. Accro à Instagram et Twitter, jamais avare d'un bon …

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Egalité Hommes/Femmes : Les Obligations Des Employeurs Renforcées ! | Éditions Tissot

Une fois calculé, cet index doit être publié au plus tard le 1 er mars suivant la période de référence. Comment calculer son index de l'égalité professionnelle? Afin de calculer l'index de votre entreprise, vous pouvez utiliser Index Egapro, l'outil de calcul en ligne développé par le ministère du Travail. Comment déclarer son index de l'égalité professionnelle? Vous pouvez déclarer votre index de l'égalité professionnelle en ligne, via la plateforme Index Egapro. Accédez à Index Egapro Que faire si votre index d'égalité professionnelle est inférieur à 75 points? Si votre index de l'égalité professionnelle est inférieur à 75 points, vous devez adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans Ces mesures correctives sont à définir dans le cadre de la négociation obligatoire sur l'égalité professionnelle. Quelles conséquences en cas de non déclaration de l'index de l'égalité professionnelle? En cas de non publication de l'index de votre entreprise, vous pouvez être redevable d'une pénalité financière pouvant aller jusqu'à 1% de votre masse salariale.

L'égalité des chances: l'objectif est de remédier aux inégalités rencontrées par les femmes. Égalité homme s - femme s: ce que dit la loi Discrimination des femmes à l'embauche Encore aujourd'hui, de nombreuses femmes sont discriminées dès leur entretien d'embauche. Selon une étude, une femme a 20% de chances en moins qu'un homme d'être rappelée par un recruteur lorsqu'elle prétend à un poste d'un secteur dit masculin, malgré des compétences solides en rapport avec ce dernier. Le désir d ' enfant peut également parfois poser un souci, dans tous les secteurs d'activité. Ce paramètre est en effet trop souvent pris en compte par les recruteurs dans le cursus d'embauche des femmes. On privilégie souvent les hommes, ou les femmes n'ayant pas de projet de grossesse dans les années à venir. L'égalité professionnelle homme s - femme s est pourtant strictement encadrée au niveau national, européen et inter national. Selon l'article R 1142-1 du Code du travail, il est interdit de refuser d'embaucher une personne en fonction de son sexe, d'une grossesse ou de sa situation de famille.

Ce parking est fermé à clé, souterrain, accessible 24h/24 et abrité. Ce parking n'est néanmoins pas gardé. 82 Rue Villeneuve, 92110 Clichy - CompareAgences. Le loyer par mois est de 425 euros. Charges incluses. L'annonce a été déposée par un particulier. Il n'y a pas d'honoraires d'agence à la signature du bail. Transports à proximité Station Station Vélib' - 51 rue Villeneuve, 92110, Clichy (227m) Station Station Vélib' - (271m) Station Station Vélib' - 4 rue Morice, 92110, Clichy (510m) Station Station Vélib' - 35 rue Morice, 92110, Clichy (377m) Station Station Vélib' - rue du Professeur René Leriche, 92110, Clichy (410m)

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08/04/2021 Date de clôture: 30/09/2020 12/02/2020 Date de clôture: 30/09/2019 Description: transfert du siège social. 82 rue de villeneuve clichy madrid. 04/06/2019 Date de clôture: 30/09/2018 Adresse: 37-39 rue de Neuilly 92110 Clichy 19/06/2018 Date de clôture: 30/09/2017 22/02/2017 Date de clôture: 30/09/2016 Description: Modification de représentant.. Administration: Président: MONTANDON François en fonction le 28 Avril 2011; Directeur général: MILLET Alexandre en fonction le 02 Mai 2014; Commissaire aux comptes titulaire: GCIC GESTION COMPTABLE DE L'INDUSTRIE ET DU COMMERCE en fonction le 13 Janvier 2017; Commissaire aux comptes suppléant: GRIFFON Stéphane en fonction le 13 Janvier 2017 31/03/2016 Date de clôture: 30/09/2015 Capital: 100 000, 00 € Description: Modification du capital.. 23/01/2015 Date de clôture: 30/09/2014 28/05/2014 Date de clôture: 30/09/2013 Description: Modification de représentant. Administration: Président: MONTANDON François en fonction le 28 Avril 2011 Directeur général: MILLET Alexandre en fonction le 02 Mai 2014 Description: Modification de l'adresse du siège.

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Actionnaires et bénéficiaires effectifs de AIGLE METROPOLE Bénéficiaire indirect via personne morale Hugo LE MOING 29 ans - 06/1992 depuis le 21/04/2021 26% des parts et des votes Alain LECHARTIER 53 ans - 12/1968 des parts et des votes

/km² Terrains de sport: 11, 3 équip. /km² Espaces Verts: 12% Transports: 7, 9 tran. /km² Médecins généralistes: 1680 hab.