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Que vous soyez de la région bourguignonne ou pas, faites leur donc un bon accueil sur le forum A tantôt Alain _________________ Citroën est entré dans l'histoire. La notoriété est le fruit de sa reconnaissance, la pérennité, le reflet de son adaptation. Gilou PRENOM: Gilou Localisation: 68290 BOURBACH LE BAS - Haut-Rhin Date d'inscription: 05/03/2012 Messages: 1169 Age: 59 Sujet: Re: CLUB "LES CHEVRONNES" Jeu 11 Nov - 7:20 Très bien! Les chevronnés beaune 2. Avec en prime un beau dessin de Thierry Dubois Axel 54 PRENOM: Michel Localisation: BRUXELLES (B) et 25530 BELMONT - Doubs Date d'inscription: 05/01/2014 Messages: 299 Age: 68 Sujet: Re: CLUB "LES CHEVRONNES" Mer 17 Nov - 19:42 Merci pour l'info, d'autant plus que la moitié de mes Citroën sont stationnées en Franche-Comté, ce qui n'est pas très loin de la Bourgogne! lepatron21 PRENOM: Yves Localisation: 21340 VAUCHIGNON - Côte-d'Or Date d'inscription: 07/01/2015 Messages: 20 Age: 69 Sujet: Re: CLUB "LES CHEVRONNES" Jeu 18 Nov - 10:57 Bonjour Axel, Un beau panel de Citroën dans ton garage!

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PARCOURS EMPLOI MOBILITÉ SPORT Objectif: préparer des jeunes issu. e. s de quartiers prioritaires au monde professionnel dans le cadre de leur recherche d'alternance. Ce programme, crée à l'initiative de l'entreprise ENGIE et mis en place par FACE Paris Hauts de Seine, a pour but d' accompagner des jeunes filles et garçons âgé. s de 17 à 25 ans, issu. s des quartiers prioritaires de la politique de la Ville, des quartiers de veille active et des foyers isolés, dans la recherche d'un contrat d'alternance. • 100 jeunes accompagné. s • 3 mois d'accompagnement • Une centaine d'ateliers professionnels et sportifs • 20 entreprises engagées dans le parcours • 80% de sorties positives Contact – Johanna MICHON

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Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée: Diversité et Égalité Femme / Homme. Direction Direction: Direction des Ressources humaines Service: Service emploi et compétences Bureau: École des transitions professionnelles et des parcours de mobilité (ETPPM) Composition de l'équipe: 10 A, 2 B et 2 C Raison d'être du poste Le-la conseiller-e en mobilité et parcours professionnels informe, conseille et accompagne les agents dans leurs projets professionnels.

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