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La société minière IAMGOLD Essakane SA, est un acteur majeur du secteur minier. La mine d'or Essakane emploie des profils variés et complémentaires. Le premier niveau de recrutement s'effectue à l'interne. Apres cette étape, les avis sont publiés tout d'abord dans les centres d'informations qui sont des structures relais d'IAMGOLD Essakane SA dans la zone avoisinante la mine (Dori, Gorom Gorom, Markoye, Essakane, Falagountou) et ensuite dans la presse nationale, sur la page Facebook d'IAMGOLD Essakane SA et LinkedIn Tous les dossiers de candidature à un emploi chez IAMGOLD Essakane SA doivent toujours parvenir gratuitement et par courriel à l'adresse: IAMGOLD Essakane SA s'investit aussi dans la formation des jeunes dans le secteur minier. Pour toute demande de stage, veuillez envoyer votre demande à l'adresse ci-dessous tout en précisant le domaine qui vous intéresse. Essakane Rh Stages « A Essakane, nous sommes fières d'apporter un impact positif aux populations du pays et, fières d'être le leader de l'industrie minière aurifère au Burkina Faso.

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Pour toute demande de stage, veuillez envoyer votre demande à l'adresse ci-dessous tout en précisant le domaine qui vous intéresse. Essakane Rh Stages « A Essakane, nous sommes fières d'apporter un impact positif aux populations du pays et, fières d'être le leader de l'industrie minière aurifère au Burkina Faso. Vous ressentirez cette fierté et cette chaleur, moteur de notre réussite en nous rejoignant! »

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Ce qui va vraiment accroître l'employabilité de nos étudiants », a indiqué le directeur général de l'ISGE. Innocent Compaoré, directeur général de l'ISGE Pour lui, la naissance même de l'ISGE a été dans l'esprit de satisfaire la demande des entreprises en personnel qualifié et orienté vers leurs attentes. À ce titre, il a fait savoir que l'ISGE entend à tout moment adapter sa formation en fonction de la demande des entreprises. « L'Institut Supérieur de Génie Électrique est une école qui a été fondée par les entreprises. Nous avons été créés pour répondre à un besoin. Nous existons pour répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, nous faisons en sorte que les curricula que nous proposons répondent aux besoins des entreprises », a d'ailleurs fait noter Innocent Compaoré. William Ouédraogo, directeur des ressources humaines de Essakane, à son tour, s'est aussi réjoui de cette signature d'accord de coopération avec l'ISGE. Il l'a signifié: « dans le cadre de la responsabilité sociale et sociétale, nous accompagnons les établissements à pouvoir au mieux, donner la possibilité aux étudiants d'avoir des opportunités de stages afin de consolider leur formation ».

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En outre, William Ouédraogo n'a pas manqué de faire savoir que Essakane veut « influencer aussi les curricula des établissements afin de répondre aussi à une certaine exigence de métiers. » William Ouédraogo s'est dit convaincu que dans cette optique l'on aura à la longue des « étudiants de qualité » au sein de son entreprise (Essakane, NDLR). Il a terminé dans une note d'éloges à l'endroit de l'ISGE qu'il juge être un institut de « qualité ». « Ça été un long processus, on a eu des rencontres, on est passé dans l'établissement, on a visité les salles, on a visité les incubateurs, on s'est dit aussi avec la notoriété de l'ISGE, il est autant important de pouvoir soutenir un établissement qui fait déjà de la qualité », a conclu le directeur des ressources humaines de Essakane SA. L'Institut Supérieur de Génie Electrique du Burkina Faso (ISGE-BF) est un établissement supérieur d'enseignement technique et professionnel créé à l'initiative de la Chambre de Commerce et d'Industrie du Burkina Faso et co-géré par 17 entreprises et institutions publiques et privées concernées par la problématique de l'énergie électrique et de son utilisation, sous la forme juridique d'une association à but non lucratif et d'utilité publique.

Ces connaissances les rendent aptes pour accomplir différentes tâches dans le secteur minier. « Notre formation de base conciliée à ces acquis engrangés nous rend ainsi aptes à exécuter toute tâche qui a trait à la chaine de production minière partout où le besoin se fera sentir avec professionnalisme et dévouement », a affirmé Issaka Sawadogo. « Des étudiants bien formés et compétents » Le passage de cette première cohorte ne laisse pas indifférent le Directeur général d'IAMGOLD Essakane, Mohamed Ourriban pour avoir fait preuve de connaissances sur le secteur minier. « Vos étudiants sont très bien formés. Ils sont très compétents et vous devez en être toujours fier », a-t-il tenu à relever. Il a également ajouté que, pour sa société, c'est un devoir de soutenir la formation des jeunes. « Nous considérons que c'est un devoir de former la relève burkinabè, mais aussi et surtout un investissement de notre compagnie dans la jeunesse qui fera partie de notre legs dans le cadre de notre vision de développement durable.

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