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MEDICOOP France, l'intérim coopératif au service de l'Humain Vous désirez rejoindre la premi… Educateur Spécialisé en CDI Adapei Bourg-en-Bresse, Ain Description mission: Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, l'Adapei de l'Ain, Association parentale de loi 1901, accompagne avec ses 1400 professionnels salariés plu… Educateur Spécialisé H/F en CDI Page suivante Recevez par email les dernières Offres d'emploi en Auvergne-Rhône-Alpes Dernières recherches Effacer les recherches educateur specialise Auvergne-Rhône-Alpes

144 offres d'emploi Tous Nouveaux Éducateur spécialisé - ES - EDUCSPE H/F/NB Medicoop Tullins, Isère 10, 00-15, 00 €/heure MEDICOOP France recrute un Éducateur spécialisé (ES - EDUCSPE) H/F/NB pour un de ses établissements!

Objectifs Comprendre les enjeux, les objectifs et le cadre légal de l'entretien professionnel, point-clé de la réforme de la formation Acquérir une méthodologie pour mener un entretien professionnel efficace Créer les conditions favorables à la réussite de l'entretien À qui s'adresse cette formation? Managers Pré-requis Cette formation ne nécessite pas de prérequis. Programme 1. La formation Mener un entretien professionnel | AFTRAL. Maîtriser les nouveaux enjeux des entretiens professionnels Mise en situation: Que pensent les collaborateurs de leurs entretiens? Présentation des enjeux et des spécificités de l'entretien professionnel Les missions du manager pour mener des entretiens bienveillants 2. Le déroulé de l'entretien professionnel Mise en situation: posture managériale Les étapes clés pour un entretien constructif Un outil indispensable: Suivie de l'évolution des compétences collaborateur Quiz formatif /des différentes étapes de l'accompagnement professionnel 3. Les bonnes pratiques pour conserver une posture bienveillante Rappel des fondamentaux Adopter une écoute active pour garantir un dialogue de qualité Quiz formatif / sur les différentes postures à adopter 4.

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Avec la loi du 5 mars 2014 relative à la formation, les salariés doivent bénéficier tous les deux ans d'un entretien professionnel sur leur perspective d'évolution professionnelle. Cette formation vous permet d'en comprendre les enjeux, d'en maîtriser les étapes clés. À l'issue de la formation, le participant sera en mesure de: Connaître le nouveau cadre réglementaire de l'entretien professionnel et maîtriser les dispositifs de formation Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle Connaître les quatre temps de l'entretien professionnel Acquérir les techniques comportementales en entretien Managers, RRH, experts RH devant mener des entretiens professionnels avec leurs collaborateurs. Programme de la formation Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel L'entretien professionnel dans le paysage RH de l'entreprise. Connaître le cadre de la réforme de la formation professionnelle. Formation : Mener et réussir l'Entretien Professionnel - Comundi. Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie. Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel.

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Mardi 7 juin 2022 / 9h30 – 13h00 Cette formation est l'occasion de rappeler les obligations légales et la périodicité des entretiens professionnels afin de mieux les appréhender et d'identifier les obligations légales de l'entreprise et des salariés. L'objectif est de proposer une méthode efficace de conduite des entretiens professionnels, adaptée à la situation de chaque entreprise. Chaque sujet abordé sera par conséquent adapté aux spécificités de l'activité ou de l'organisation de chaque entreprise afin de satisfaire au mieux aux besoins des participants et de leur permettre de déployer les modalités adéquates à leur entreprise.

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Public: Cette formation est ouverte à tous les encadrants amenés à conduire des entretiens professionnels, principalement des chefs de services. Objectifs: A l'issue de la formation, les participants seront capables: D'identifier les enjeux de l'entretien professionnel et en connaitre le cadre réglementaire, De concilier les objectifs de l'organisation avec les aspirations individuelles des agents, De préparer et conduire efficacement l'entretien, De définir les objectifs de l'année à venir, De maîtriser les techniques de communication nécessaire pour un entretien efficace, D'identifier les leviers de motivation de l'agent, D'aider à faire émerger les perspectives d'évolution professionnelles et les besoins en formation. Programme: Télécharger le programme [ PDF - 395 Ko] Organisme: SIC FORMATION Dates de formation: 2 et 3 juin 2022 Horaires: 9h30-12h30 / 14h-17h Durée: 12 heures Lieu: Site Nation - Salle C404, bâtiment C - 4ème étage, 8 avenue de Saint-Mandé 75012 Paris Nombre de participants: 12 personnes maximum

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