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Mon, 01 Jul 2024 13:44:30 +0000
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Entre les modalités de négociation, les thématiques à aborder, les modalités de mise en place… les accords d'entreprise sont juridiquement très encadrés: mieux vaut s'assurer que chacun des points à bien été pris en considération!

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Les organisations syndicales n'ont été conviées à la toute première commission de suivi que ce lundi 23 mai, à un mois de l'échéance fatidique du 30 juin! Comment la direction peut-elle imaginer pouvoir négocier un nouvel accord en si peu de temps? Ce calendrier n'est pas acceptable pour les organisations syndicales. Il est d'autant moins acceptable que la direction s'est présentée à cette commission sans aucun chiffre, sans aucune donnée précise et sans aucune étude d'impact sur la mise en place du forfait mobilité… Le néant! Le vide absolu! Rien ne peut justifier un tel laxisme et une telle immobilité de la part de la direction! Le cynisme de la direction apparaît sans limite lorsqu'elle nous dit qu'en cas de non-signature d'un nouvel accord, les organisations syndicales porteraient la responsabilité de la suppression de ce forfait pour les salariés. Ce procédé s'apparente à du chantage. Nous ne pouvons que constater le manque d'ambition écologique de la part de France Télévisions! Il est impératif que la direction nous fournisse les éléments d'étude demandés et que l'on prenne le temps de renégocier correctement cet accord.

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Communiqué intersyndical CGT, CFDT, FO et SNJ Forfait mobilité durable À l'heure où l'impact des énergies fossiles devient critique, où le prix des carburants flambe, et où la direction affiche sa volonté de « répondre aux enjeux climatiques, environnementaux et sanitaires liés à la mobilité de ses collaborateurs », les organisations syndicales ont eu la désagréable impression de découvrir que cette louable volonté était au point mort… Un an et demi après son lancement, le forfait mobilité patine avec une direction qui fait du sur-place. Pour rappel, la mise en place du forfait mobilité durable à France Télévisions fait suite à l'accord signé entre la direction et l'ensemble des syndicats représentatifs le 17 décembre 2020. Cet accord a été conclu pour une durée d'un an, du 1er janvier au 31 décembre 2021. La direction s'était engagée à organiser une commission de suivi ainsi qu'à renégocier l'accord avant le 31 décembre 2021. Fin 2021, en totale contradiction avec ses engagements et à défaut de travail et d'action, la direction a finalement fait le choix de proposer la prorogation de cet accord jusqu'au 30 juin 2022.

Le projet du salarié est alors discuté avec la direction, qui peut décider de prendre en charge les coûts de la session et de s'engager à faire une proposition de poste au salarié. Les engagements réciproques sont formalisés par écrit, dans un document. Enfin, même si une formation n'intéresse pas a priori l'entreprise, la qualification qui en découle est reconnue et le salarié peut postuler aux offres de la bourse à l'emploi. La transition écologique fait partie des attributions du CSE depuis la loi Climat, votée au mois d'août 2021. Comment cette loi se met-elle en œuvre? Cette loi est trop récente pour en voir déjà les effets. Je rappelle néanmoins que Safran s'est déjà engagé depuis 3 ans dans un projet bas carbone conformément aux objectifs de la Cop 21. Son but est d'identifier les sources d'émission de gaz à effet de serre, issues des activités industrielles de l'entreprise et de mettre en place des moyens afin de les réduire. Des objectifs annuels sont déclinés par société et par établissement.

Nota: cette conférence s'appuie sur un texte, extrait du gai savoir que vous pouvez trouver ici. J'aborde Nietzsche avec deux perspectives: d'une part l'idée que sa pensée et son expression sont, de prime abord, déroutantes; d'autre part, l'idée qu'en ce qui concerne plus précisément le thème de la joie, sa conception – ce qui ne nous étonnera pas de la part de ce penseur hors normes – est paradoxale. Il serait trop facile – voire faux – de le ranger dans la catégorie des irrationalistes bien qu'il ait fortement redressé la vision que les Rationalistes avaient de cette raison. Pour lui, la place prise par la raison, dans la philosophie est usurpatrice; à cette raison, il y aurait à « faire entendre raison »: elle ne détient pas la première place; la véritable « raison » se trouvant dans le corps!!!! La puissance de la joie extrait france. « Le corps est une grande raison », est-il écrit dés le premier livre du Zarathoustra. Cependant Nietzsche ne veut pas tuer la pensée; plutôt veut-il partir à la recherche d'une pensée plus profonde, moins connue, qui anticipe l'Inconscient freudien.

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Elle nous rend pleinement vivants. Ne plus jamais connaître la joie entraînerait une grande détresse morale, telle celle que certains d'entre nous traversent à la suite d'un deuil insurmontable, capable d'éteindre toute puissance vitale en soi. Tout au long du livre, il nous parle de différents remèdes pour ressentir la joie quotidiennement, les conseils sont souvent contraires à notre mode de vie actuelle: Aimer ce qui nous arrive et ne pas le subir! Être à l'écoute des 5 sens: regarder, écouter, toucher, sentir, goûter. Valoriser la présence et non la quantité des choses accomplies. Ouvrir son cœur, accepter de vivre dans une certaine vulnérabilité, tout accueillir, même si on est blessé. Vivre pleinement. La puissance de la joie de Frédéric Lenoir - Poche - Livre - Decitre. Une personne qui se « blinde » souffre moins, mais s'interdit l'accès aux joies profondes de l'amour. La joie frappe souvent à l'improviste. Applaudir les réussites des autres, ne pas être dans la compétition, à juger, comparer. La comparaison et la jalousie sécrètent du malheur, alors que se réjouir des qualités et de la réussite d'autrui est source de joie.

Dans ce but obscure il se lance dans une démarche grandiose et invraisemblable. Guerrière! Ce philosophe va cheminer à contre-courant de la succession naturelle, historique, des événements philosophiques. TÉLÉCHARGER LE LIVRE LA PUISSANCE DE LA JOIE EN PDF – TOP DES LIVRES. C'est cette histoire à partir de Socrate qu'il va retourner comme un gand… C'est aux origines, chez les Présocratiques qu'il faut chercher l'inspiration pour penser, pour construire la philosophie et le philosophe de l'Avenir. Socrate, en effet, est accusé par Nietzsche d'avoir commis le plus grand des crimes qu'ait pu connaître la réflexion philosophique: il a séparé la vie et la pensée, séparé le corps et l'esprit, renversé les rapports de valeur entre l'un et l'autre; car c'est la pensée ou l'esprit qui avait à s'incliner devant le corps et sa sagesse…C'est seulement au prix de ce renversement du renversement que l'homme retrouverait son unité. Or, Héraclite, Empédocle nous donnent justement l'exemple de cette belle unité de la vie et de la pensée: ce sont les bons guides… Chez eux, « les modes de vie inspirent des façons de penser, les modes de pensée créent des façons de vivre; la vie active la pensée, et la pensée à son tour, affirme la vie.