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Fermé TARIK - 17 nov. 2008 à 00:19 neogenesis Messages postés 4742 Date d'inscription dimanche 19 octobre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 24 janvier 2010 17 nov. 2008 à 00:22 Bonjour, SVP je voudrai vous demandez si vous savez comment en peux faire pour trouver tous les nouveau site crée en france???? merci pour votre réponse 1 réponse 515 Et moi j'aimerais une Porsche

Je n'ai pas beaucoup de sommeil, je ne suis pas la seule ici, ergine aussi, compte les moutons. Tu as prévu un jour pour ton arrét? Vas tu te faire aider par des patchs ou autre? à bientot échevelée. aloma M mok62xbw 11/02/2004 à 16:48 Bonjour echevele e, C'est de belgique que je te réponds. Même chez nous on essaie de se débarasser de ces manies Courage, comme la fumée n'a pas de frontières, nous non plus alors on s'entr'aide. E ech75ya 12/02/2004 à 02:33 Merci mes amis, Je vous trouve tous super gentils. Ma date d'arrêt maximale est prévue le 1er mars. Au Québec, nous avons un défi à relever à compter du 1er mars, beaucoup de publicité, on n'entends parler que de ça partout, sur les bus, à la télé c'est incroyable. Ca s'appelle Le Défi j'arrête j'y gagne. C'est une très belle gang qui s'entraide comme vous ici sur ce site. J'avais arrêté pendant 15 jours le 5 janvier mais là j'ai perdu mon emploi et la sournoise m'a eu dans le détour. Nouveau site Arp - Sites - Webastro. Pas grave, vivement je me cherche un nouveau travail et je reprends les rênes..... Bisous et bonne nuit à vous mes voisins XXXXX Publicité, continuez en dessous M mok62xbw 12/02/2004 à 11:16 Vous ne trouvez pas de réponse?

Le certificat médical précise la durée pendant laquelle l'enfant a besoin de présence et de soins. À noter: En cas d'urgence liée à l'état de santé de l'enfant, le congé peut débuter à la date de la demande et l'agent transmet dans les 15 jours le certificat médical. L'agent doit communiquer par écrit à son administration le calendrier mensuel de ses journées d'absence, au moins 15 jours avant le début de chaque mois. Lorsqu'il souhaite prendre un ou plusieurs jours de congés non prévus dans son calendrier, il en informe son administration au moins 48 heures à l'avance. Carrière Les périodes de congé de présence parentale sont prises en compte pour le calcul des droits à avancement, promotion et formation du fonctionnaire. De même, elles sont prises en compte pour déterminer les avantages liés à l'ancienneté de l'agent contractuel. Pour le fonctionnaire stagiaire, le stage est prolongé du nombre de jours de congé de présence parentale pris. Rémunération Pendant son congé, l'agent n'est pas rémunéré, mais il peut percevoir l'allocation journalière de présence parentale (AJPP) versée par la Caf.

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La présente circulaire détaille les modalités d'application de ce dispositif. À la suite de leur modification par le décret n°2020-1492 du 30 novembre 2020, les nouvelles dispositions sont applicables aux demandes de congé de présence parentale ou de prolongation de congé de présence parentale présentées après le 3 décembre 2020. Toutefois, les agents publics bénéficiant d'un tel congé à cette date peuvent opter pour l'application de ces dispositions (art. 13 du décret 2020-1492 du 30 nov. 2020). Ces modifications apparaissent en rouge.

Contrôle de l'administration L'administration peut faire une enquête pour s'assurer que vous consacrez réellement votre congé à donner des soins à votre enfant. S'il s'avère que cela n'est pas le cas, il peut être mis fin au congé après que vous ayez été invité(e) à présenter vos observations. Fin du congé Pendant le congé, si vous l'avez pris sous la forme d'un temps partiel, vous restez affecté(e) dans votre emploi. Si vous avez cessé votre activité, vous êtes réaffecté(e) dans votre emploi à la fin de votre congé. Si cela n'est pas possible, vous êtes affecté(e) dans un emploi le plus proche de votre dernier lieu de travail. Vous pouvez aussi demander à être affecté(e) dans un emploi le plus proche de votre domicile sous réserve des priorités de mutation dont bénéficient certaines catégories de fonctionnaires. Si vous souhaitez écourter votre congé, vous devez en informer votre administration au moins 15 jours à l'avance. Contractuel Bénéficiaires Lorsque le médecin le prévoit, la durée du traitement fait l'objet d'un réexamen à une échéance qu'il fixe et qui ne peut pas être inférieure à 6 mois ni supérieure à 1 an.