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/ Sports Football africain Publié le: 30/05/2022 - 19:28 Modifié le: 30/05/2022 - 20:17 Les supporters du Wydad Casablanca mettent l'ambiance dans le stade Mohammed V pour cette finale de la Ligue des champions d'Afrique, le 30 mai 2022. © AFP Porté par un stade Mohammed V en fusion, le Wydad Casablanca a remporté la Ligue des champions d'Afrique 2022 face à l'Al-Ahly Le Caire. Les Marocains se sont imposés 2 buts à 0, deux réalisations signées Zouhair El Moutaraji. Le Wydad Casablanca s'est imposé 2 buts à 0 au stade Mohammed V en finale de la Ligue des champions d'Afrique face au titan du football africain, vainqueur de la Ligue des champions à dix reprises, l'Al-Ahly Le Caire. Les Rouges de "Casa" avaient l'avantage du terrain, soutenus par leur public du stade Mohammed V. AfricaNews : « C’est Kagame l’agresseur » | Radio Okapi. Revivez la finale de la Ligue des champions d'Afrique:

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Publié le lun, 30/05/2022 - 07:34 | Modifié le lun, 30/05/2022 - 07:41 Revue de presse du lundi 30 mai 2022 Les journaux parus à Kinshasa lundi 30 mai 2022 commentent encore abondamment les relations tendues entre la RDC et le Rwanda, au sujet du soutien présumé de ce dernier à la rébellion du M23. La République démocratique du Congo tient les preuves irréfutables de l'implication des RDF dans les dernières attaques du M23, informe AfricaNews. «Les effets militaires retrouvés sur place, les images détenues par nos Forces armées ainsi que les témoignages recueillis auprès de nos populations démontrent à suffisance que le M23 est soutenu par l'Armée rwandaise», poursuit le journal, citant un communiqué officiel signé de la main du ministre de la Communication et Médias. Le journal de la semaine africaine revue d analyse. Face à cette triste réalité, renchérit La Prospérité, « il est clair que, désormais, le parrain de ces terroristes du M23, c'est le Rwanda. Les FARDC sont fermes. Elles sont déterminées à défendre la patrie, à sécuriser les frontières nationales de la RD.

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Pourtant, si Laurent Fréchet, l'un des dirigeants de l'organisation patronale sectorielle GNI, atteste que cette organisation est « une bonne solution pour mieux recruter », elle reste néanmoins marginale. Selon Bernard Boutboul, dirigeant du cabinet de conseil sectoriel Gira, « environ 2% seulement des 200 000 restaurants de France » l'étudieraient. « Beaucoup d'établissements ont testé la semaine de quatre jours au début du 21e siècle et en sont revenus », rappelle M. Raluy. Le journal de la semaine africaine. « Après plusieurs mois d'observation ils avaient constaté des effets sur la pénibilité, les erreurs et la qualité globale du service », le travail étant ramassé sur un temps plus court. Selon l'expert, les patrons redoutent l'explosion « des risques juridiques »: des salariés pourraient en profiter pour travailler au noir, un mal sectoriel, lors de cette journée supplémentaire. Dans l'hôtellerie, cette organisation s'applique pourtant déjà largement au travail de nuit. En cuisine, « on peut répartir le travail sur quatre jours avec des schémas de rotation.

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« Vous préférez être à 110% pendant quatre jours ou à 80% pendant cinq jours? »: dans le Nord, le charismatique chef étoilé Florent Ladeyn a séduit ses salariés par un troisième jour de repos hebdomadaire, démarche rare mais payante contre la pénurie de personnel. « Ils sont heureux au boulot, heureux chez eux et vendent plus qu'un mec fatigué » « Embaucher des gens, ça rapporte plus », assure-t-il à rebours des idées reçues habituellement avancées pour expliquer les réticences. « Mes serveurs sont des vendeurs. Le journal de la semaine africaine http. Aujourd'hui, ils sont heureux au boulot, heureux chez eux et vendent plus qu'un mec fatigué », explique le patron de 37 ans, ex-participant à l'émission « Top Chef » sur M6 dont l'établissement vitrine, l'auberge du Vert Mont, a récupéré cette année son étoile Michelin. A la tête de quatre établissements autour de Lille, il emploie 65 personnes, contre une cinquantaine en sortie de confinement et vise la centaine cet automne, avec une vingtaine de recrutements en cours. En juin 2020, convaincu par une amie danoise spécialiste du bonheur au travail, il a franchi le pas en offrant, pour le même salaire, un troisième jour de repos hebdomadaire à son personnel en plus du dimanche et lundi, jours de fermeture.