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Niveau d'études visé BAC +5 Faculté Faculté de Santé Présentation Créé il y a près de 30 ans par le Pr. Dominique Bertrand de l'université de Paris 7, le master 2 AMES: Analyse et management des établissements de santé (AMES) a accompagné près de 2 500 managers de la santé dans leur projet professionnel. Après avoir été conduit en collaboration avec l'EHESP, il revient en gestion unique à l'université Paris Cité à compter de la rentrée 2021. Il s'adresse à des étudiants en formation initiale et à des professionnels (médecins, infirmiers, orthoptistes, master de santé publique, agents administratifs hospitaliers…)en situation de responsabilité administrative dans les services hospitaliers et toutes autres organisations de santé (ARS, cabinets de conseil…) qui souhaitent acquérir des compétences spécifiques en management en santé pour accompagner leur projet de carrière. Les promotions sont de 70 à 95 étudiants. Résumé de la formation: Le master AMES propose de composer un parcours individualisé de formation, à partir d'un tronc commun d'enseignements obligatoires formant l'étudiant au contexte de la prise de décision et du management, complété d'une combinaison de 5 UE au choix lui permettant d'acquérir les compétences de management lui étant nécessaires pour la mise en œuvre de son projet professionnel.

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Le contrôle continu est réalisé sous forme de projets (rédaction de projets, présentation d'une étude de cas, analyse critique d'articles, rédaction de protocoles…). A l'issue du stage, l'étudiant doit rédiger un mémoire dont la soutenance est publique. Lire plus Sélectionnez un programme Master 2 Santé publique - Parcours: AMES Aménagements particuliers Pour les étudiants en situation de handicap vous pouvez prendre contact avec le Pôle handicap étudiant - Plus d'informations ici. Lire plus Admission Conditions d'admission Le master est ouvert: aux étudiants titulaires d'un master 1 en santé publique, sciences économiques et gestion, sciences sociales, droit, sociologie des organisations… auxexternes et internes en médecine, pharmacie ou odontologie aux cadres hospitaliers et cadres hospitaliers supérieurs (filière administrative, soignante, médico-technique et médicale) en tenant compte de leurs acquis professionnels. Cette formation est également accessible en formation continue sous condition d'acceptation, après étude du dossier et dans la limite des places disponibles.

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Modalités Master 1 & 2: Formation en alternance, Formation continue Responsable(s) Master 1: Mathias Béjean, Maître de conférences et HDR, UPEC. Master 2: Jean-Paul Dumond, Professeur des universités, UPEC. Assistant(es) Master 1: Contact (formation continue): 01. 41. 78. 47. 33 Campus: Créteil Volume annuel de cours Master 1: 440 heures en apprentissage. Master 2: 402 heures en apprentissage (admission directe possible en M2). Calendrier en temps partagé (apprentissage) Master 1: Cours de mi-septembre à mi-septembre, 2 semaines pleines en début d'année, tous les jeudis et vendredis. Le reste du temps en entreprise. Master 2: Présentiel cours de mi-septembre à mi-septembre, 4 semaines pleines et les vendredis Nombre de places - groupe temps partagé: Master 1 & 2: 24 Créteil Master Présentation Le Master forme au management spécifique des établissements de santé et médico-sociaux. La demande de soins liée à de nouvelles possibilités thérapeutiques, au vieillissement de la population et aux maladies chroniques, continue de se développer à un rythme très soutenu.

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L'enseignement y est assuré par des universitaires réputés et des praticiens confirmés afin de concilier les approches, croiser les regards et lier enseignements théoriques, approches de terrain, études de cas et expériences en établissements. Lieu(x): CRETEIL 94000 Format(s): Alternance, Continue Mobilité internationale: Envisageable Conditions d'admission: Dossier de candidature, Entretien, Score IAE Message (SIM) Profil Métiers visés Directeur d'établissement de services de santé. Cadre supérieur au sein d'un établissement de santé public ou privé.

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Tutelles, ministère, etc. Entre 3 et 6 mois maximum Spécialisation (2 UE à choisir parmi les 6*) *chacune de ces UE de spécialisation en santé n'ouvrira que sous réserve d'un nombre minimum d'étudiants. UE 11 Christophe Van Der Linde Gestion sanitaire en situation de crise UE 12 Olivier Gérolimon Gestion des ressources matérielles UE 13 Erwan Ollivier Contrôle de gestion UE 14 Méthode de recherche (approfondi) UE 15 Nicolas Sirven Etudes médico-économiques UE 16 Karine Gallopel-Morvan Marketing de la santé Modalités pédagogiques Présentiel: cours magistraux, TD, ateliers Distanciel: vidéo, podcast, rendu de travaux individuel et collectif, test, synchrone, asynchrone, etc. Stage ou apprentissage: établissements sanitaires, sociaux, médico-sociaux privés comme publics. Tutelles, ministère, … Accompagnement Pour l'ensemble des apprenants: 1 directeur de mémoire Pour les apprentis: 1 tuteur pédagogique côté académique et 1 maître d'apprentissage côté employeur Modalités d'évaluation Écrits, contrôle sur table (début janvier et fin-mars) et contrôles continus (courant de la période de cours).

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Aussi, le cas de Target le géant Américain fabricant de camions, dans sa filiale au Canada, ou il a fait des changements en embauchant des ingénieurs pour leurs confier la gestion de l'entreprise, ces derniers ont procédé à des modifications dans les ressources humaines, en centralisant toutes les décisions au niveau de la direction générale, et ils surveillaient le travail des employés, qui se sont rebellées et cela s'est répercuté sur leurs productions, et même à la fermeture de la filiale Canadienne. Mais les responsables ont finalement décidé de réouvrir leur filiale en nommant à la tète de la gestion des ressources humaines, un de leurs managers américains parce qu'il est expérimenté dans ce domaine, donc il a acquis l'artisanat nécessaire à ce poste. Question 2 (10 points) Décrivez et expliquez dans vos mots la pratique du management au quotidien selon la semaine 2 du cours. Est-ce que cela correspond à ce que vous voyez dans votre organisation ou une organisation que vous connaissez?

Soutenance des mémoires: session 1 début juillet et session 2 début septembre. Moyens techniques mis à disposition L'EHESP met à disposition un ensemble de moyens techniques pour le suivi des formations, parmi lesquels: Teams, Zoom, FileSender-Renater (transfert de fichiers) et la plateforme REAL (contenus pédagogiques). Des logiciels spécifiques, sur précisions du responsable de formation, peuvent être requis. Un centre de documentation, des salles informatiques en « libre-service » ainsi qu'un accueil hôtelier sur le site de Rennes et un restaurant sont également à votre disposition. Étudiant(e)s titulaires d'un M1 en Sciences économiques, gestion, sciences sociales, santé, santé publique. Professionnel(le)s du sanitaire ou du médico-social souhaitant développer les compétences de gestion nécessaires à l'exercice de fonction d'encadrement dans le secteur santé. Apprentis. Pré-requis Étudiant(e)s titulaires d'un M1 en Sciences économiques, gestion, sciences sociales, santé, santé publique sanitaire ou du médico-social souhaitant développer les compétences de gestion nécessaires à l'exercice de fonction d'encadrement dans le secteur santé Dossier VAPP à remplir pour les candidats possédant seulement une licence ou un diplôme de niveau équivalent Modalités de sélection Admission sur dossier et entretien pour les dossiers sélectionnés.

ET moi et moi et moi, votre leçon de style Le style classique fait son grand retour dans les collections. Mad Men fait un carton et le costume croisé fait partie des incontournables de la saison. Mais pas question pour autant de le porter comme papa. La veste sans le pantalon, le pantalon sans la veste, le costume croisé sait aussi sortir des sentiers battus. La preuve par 3. Il faut se rendre à l'évidence, la veste croisée se porte traditionnellement avec le pantalon assorti et s'avère plus délicate à associer que la veste classique droite, 2 ou 3 boutons, qui se marie très naturellement avec un jean ou un pantalon plus ou moins large. Mais la veste croisée n'a pas dit son dernier mot, loin de là… Plus courte, associée à un pantalon "carrot", elle peut réserver d'excellentes surprises fashion. Votre leçon de style avec Nathalie Blanchard Le denim peut-il être chic? Faut-il céder au retour des chaussettes blanches? Doit-on adopter le pantalon carrot? Comment décliner la veste croisée?

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Veste Croisée Homme Parmi les vestes pour homme, la veste croisée fait parti des vêtements iconiques qui traversent le temps et restent à la mode. La veste croisée généralement à 4 boutons et ses revers à cran aigu, elle confère une silhouette structurée et un style sophistiqué, emprunt des tenues de cérémonie militaire ou des trenchs. Bien portée, cette tenue classique vous permet immédiatement de vous distinguer… car c'est une pièce peu portée en France et finalement il devient difficile de trouver une boutique prêt à porter qui en propose en France. C'est une des forces des tailleurs, pour qui la confection des vestes sur-mesure à l'atelier est une affaire courante. Une histoire de style et d'attitude pour les hommes La forme particulière de la veste qui croise, avec ses devants plus longs, a une implication sur la manière de la porter. En effet, s'il vous arrive de ne pas boutonner votre veste droite, c'est une chose rédhibitoire pour la veste croisée. Les devants se mettraient à osciller et pendouiller négligemment, et disqualifierait immédiatement votre attitude.

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