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Gestionnaire Paie Offre publiée le 17/03/2022 Partager Rejoindre Human Immobilier Human Immobilier est le premier réseau intégré d'agences immobilières en France. Depuis 42 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Nous recrutons un Gestionnaire Paie (H/F) en CDI à Bordeaux (33). Rigueur et autonomie De formation minimum Bac+2/3 (BTS, DCG). Une expérience minimum de 3 ans est requise. Une connaissance du statut VRP et de la convention collective de l'immobilier est demandée. Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et savez travailler en équipe. La maîtrise des logiciels SAGE Paie et Excel est indispensable. Agence paie et famille recrutement senior h f. L'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Conditions de rémunération Rémunération annuelle entre 33k€ à 38k€ bruts sur 13 mois selon expérience à laquelle s'ajoutent carte déjeuner, participation au résultat du Groupe et mutuelle d'entreprise offerte.

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Directeur Comptable et Paie Offre publiée le 17/03/2022 Partager Rejoindre Human Immobilier HUMAN Immobilier est le premier réseau intégré d'agences immobilières en France. Depuis 42 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Nous recrutons un Directeur Comptable et Paie (H/F) en CDI à Bordeaux (33). Avis SNCF- Agence Paie et Famille Alpes | GoWork.fr. Rigueur et maîtrise de la comptabilité Titulaire d'une formation supérieure en comptabilité (minimum DSCG), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste de responsable comptable et fiscal en entreprise et/ou de collaborateur confirmé en cabinet d'expertise comptable. Vous connaissez parfaitement la paie (gestion de l'entrée à la sortie du salarié, réalisation des DSN, déclaration des charges sociales). Une connaissance du statut VRP et de la convention collective de l'immobilier serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques: maîtrise des logiciels SAGE Paie et Excel indispensable.

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• Présélection téléphonique des candidats via les différents jobboards. • Recevoir en entretien et évaluer les candidatures (en binômes puis en autonomie). • Créer un réseau de candidat disponibles et en recherche. • Suivi administratif (DUE, visites médicales, contrats etc. ). • Suivi des dossiers: réception des contrats, des heures etc. • Proposition actives de candidatures en adéquations avec besoins du client. Et participation aux événements: Afterwork, actions sur le handicap, etc. MODALITES CONTRATUELLES ET AVANTAGES CSP: Agent de maîtrise Type de contrat: CDI Date de début de contrat: Dès que possible Temps de travail hebdomadaire: 37. 50h Horaires: 09h00-18h30 (2h de pause déjeuner le midi) Rémunération: Selon profil Profil de l'agent spécial recrutement alias Chargé de recrutement H/F: Acteur clé de l'entreprise, vous êtes autonome, persévérant, réactif, polyvalent. Assistant Paie - Satolas-et-Bonce (38) : Emploi et recrutement | Meteojob. Force de proposition, vous n'hésitez pas à partager vos idées afin de contribuer au développement de l'agence. Armé(e) d'une aisance relationnelle sans faille, vous saurez créer un lien privilégié avec nos intérimaires et nos clients.

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Il est totalement irresponsable de la part de la Direction de laisser les cheminots et leurs premiers managers dans un contexte aussi périlleux et dangereux. Pour la CGT, l'emploi et la reconnaissance au travail sont incontournables pour retrouver une situation saine dans ces entités. Ensemble, nous devons exiger l'embauche de cheminots afin de cesser ce travail dans l'urgence et d'être de nouveau en capacité de rendre un service de qualité sans faire le sacrifice de nos vies personnelles. Agence paie et famille recrutement pour. Aussi, et au vu de l'évolution des exigences « métier », La CGT, qui avait obtenu en DCI la requalification des postes de gestionnaire à C, exige la finalisation de cet engagement au prochain exercice de notations. Enfin, pour la CGT et compte tenu des missions absorbées par les managers, il est inacceptable que la plupart d'entre eux soient encore à la qualification E. La CGT réclame que les premiers managers soient à minima à la qualification F! De telles injustices en termes de reconnaissance de compétence et de charge de travail n'existent qu'à la SNCF!

Levallois-Perret Nanterre Full Time Détails de l'offre Famille de métierCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Funéraire Grade(s) recherché(s)Adjoint technique Métier(s)Agent funéraire Descriptif de l'emploi agent d'entretien et travaux du cimetiere Missions entretien et travaux cimetiere Profils recherchés tout profil Temps de travailComplet, 35h00 hebdomadaire

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329 Publié le: 11/01/2021 Mise à jour: 11/01/2021 Editeur: Blue Mail Télécharger >