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Œuvrer pour l'employabilité des salariés est une ambition majeure pour la profession. Nous souhaitons continuer à toujours mieux accompagner les salariés intérimaires dans la sécurisation de leurs parcours professionnels, tout en répondant au besoin de souplesse des entreprises. » DES FORMATIONS QUI FACILITENT LA MISE A L'EMPLOI En parallèle de cette annonce, la profession rappelle l'importance capitale de la formation, deuxième pilier du dispositif avec la création du Fonds de sécurisation des parcours des intérimaires (FSPI). Le FSPI a permis de financer en 2015 et 2016, 110 000 actions de formations pour 90 000 salariés intérimaires. Preuve de l'efficacité de ces investissements en formation, la durée d'emploi des intérimaires concernés a augmenté de près de 15% en 2016, après une augmentation de 5, 9% en 2015. Prism'emploi | Prism'emploi. En effet, la formation permet d'accroitre son employabilité, mais aussi de s'insérer sur le marché du travail. C'est pourquoi les agences d'emploi privilégient les formations opérationnelles.
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PREAMBULE Le Baromètre mensuel Prism'emploi évolue à partir de l'édition de janvier 2022. Pour tenir compte de l'effondrement de plus de 60% du marché observé lors de la survenue de la crise sanitaire en mars 2020, les commentaires du baromètre Prism'emploi avaient été élaborés en comparaison avec le même mois de l'année 2019, depuis l'édition de mars 2021. A partir de janvier 2022, les commentaires sont désormais élaborés en comparaison avec le même mois de l'année 2021. CDI pour les intérimaires | Prism'emploi. De plus, Prism'emploi enrichit son baromètre des données de quatre départements et régions d'Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion). COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR LE MOIS DE JANVIER 2022 En janvier 2022, l'emploi intérimaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte 712 775 équivalents temps plein (ETP), en hausse de 14, 0% par rapport à janvier 2021, progressant ainsi de 87 700 ETP sur un an. Le mois de janvier 2022 marque le deuxième mois consécutif de croissance par rapport à la situation d'avant crise.
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Toutes les qualifications progressent toutefois dans un contexte de tertiarisation des effectifs intérimaires et de recul du BTP. Les employés et les ouvriers non qualifiés connaissent (avec respectivement +21, 3% et +16, 6%), une croissance plus soutenue que les cadres et professions intermédiaires et les ouvriers qualifiés (respectivement +8, 2% et +11, 2%). Les effectifs intérimaires s'inscrivent en hausse (+14, 0%) au niveau national. La majorité des secteurs sont en hausse L'emploi intérimaire augmente dans le commerce (+24, 2%), les services (+20, 6%), l'industrie (+18, 3%) et les transports (+6, 4%), mais diminue dans le BTP (-0, 4%). CDI intérimaire et CDI à temps partagé | Prism'emploi. Toutes les qualifications sont en hausse L'emploi intérimaire augmente chez les employés (+21, 3%), les ouvriers non qualifiés (+16, 6%), les ouvriers qualifiés (+11, 2%) et les cadres et professions intermédiaires (+8, 2%). LE CDI INTÉRIMAIRE En Janvier 2022, le CDI Intérimaire représente 47 750 ETP, correspondant à 6, 7% des effectifs des agences d'emploi.
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LA FRANCE DES REGIONS La majorité des régions sont en baisse En janvier 2021, seules deux régions sont caractérisées par une très légère croissance: Hauts-de-France (+0, 4% par rapport à janvier 2020) et Centre-Val-de-Loire (+0, 3% par rapport à janvier 2020). A l'opposé, l'Ile-de-France se distingue par une dégradation nettement plus marquée que la moyenne (-14, 2% par rapport à janvier 2020), enregistrant à elle seule la moitié des destructions d'emplois du mois. Source: Prism'Emplois, Baromètre Prism'emploi – l'emploi intérimaire en janvier 2021
EVOLUTION DU NOMBRE DE CDI INTÉRIMAIRES SIGNÉS Le CDI intérimaire poursuit sa montée en puissance Évolution du nombre de CDI intérimaires depuis son entrée en vigueur Plus de 82 000 CDI intérimaires ont été signés à fin décembre 2019. COMMENTAIRE GÉNÉRAL POUR DÉCEMBRE 2019 Dans le prolongement des évolutions observées tout au long de l'année 2019 (-4, 4% en moyenne), le travail temporaire recule de -5, 1% en décembre. Prism emploi cdi intérimaire et. C'est dans l'industrie (-10, 2%) que la tendance reste la plus défavorable, avec une nette dégradation par rapport au mois précédent (-4 points de moins qu'en novembre). Avec -5, 5%, la situation observée dans le secteur du commerce, sans doute pénalisé par les mouvements sociaux, se situe à l'un des niveaux les plus bas observés cette année. Les secteurs BTP (-3, 8%) et Services (-3, 7%), après avoir rebondi en novembre, connaissent un nouveau décrochage et retrouvent le trend des mois de septembre-octobre. Seul le secteur des transports progresse en décembre (+7, 6%) et ce pour le troisième mois consécutif.
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