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Comprendre la Fiche de Paie et tous ses Composants Les employés ont droit à un document attestant du versement des salaires. Ce dernier doit mentionner une date précise de début et de fin, pour couvrir une période déterminée qui est d'un mois dans la majorité des cas. Toutes les personnes ayant un contrat de travail sont concernées par cette obligation, et il est nécessaire aux employeurs de fournir ce justificatif aux salariés. Ce type de document est aussi nécessaire à la demande d'une personne qui intervient sans contrat de travail. Ce document se veut un récapitulatif des différents indicateurs relatifs à une durée de travail et la contrepartie en rémunération. Il est obligatoire de le remettre par main propre, ou par voie postale ou électronique aux employés, généralement à la fin du mois avec les versements des salaires. L'employeur doit garder une copie des fiches de paie datant de moins de cinq ans, comme il est possible de les garder sous forme électronique, quand les salariés sont invités à le garder indéfiniment.
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On peut également accéder au système par téléphone. Base de données ƒ Importation de la part de la société: La société importe (sur devis) des données annuaires. Elle peut également aider la commune dans l'importation de fichier de base de données. ƒ Importation de la part de la mairie: La mairie peut saisir manuellement les différents habitants. Elle peut également importer des fichiers de base de données existants ou créés pour l'occasion Mise en place d'un formulaire en ligne (permettant l'inscription des habitants directement dans la base de données du système d'appel grâce à une page web sur le site de la mairie). Oui, Orange fournit ce type de service en fabriquant la page web et en créant un lien depuis le site de la commune. ƒ Déclaration à la CNIL: C'est à la commune de déclarer ses fichiers à la CNIL mais Orange propose tout de même son aide dans sa réalisation. Options ƒ Cartographie: La cartographie est disponible. ƒ Confirmation de l'appel: Confirmation des appels en début ou en fin de message par l'appui sur une touche.
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Forces Ce programme unique est basé sur les activités d'enquête et de renseignement et porte à la fois sur les processus d'enquête criminelle, pénale, administrative et civile. Les professeurs et les chargés de cours proviennent du milieu professionnel et de plusieurs facultés de l'Université de Montréal. Ensemble, ils détiennent une expertise propre à ce domaine interdisciplinaire. L'approche pédagogique du programme privilégie la mise en pratique des connaissances. La formation est reconnue par l'Association professionnelle des enquêteurs privés du Québec. Personnes-ressources Information sur le programme Guillaume Louis 514 343-6090 ou 1 800 363-8876 TGDE FEP Enquête et renseignement 514 343 6090 ou 1 800 363 8876 Information sur l'admission Admission FEP Signaler un changement
* Au Québec, l'enquête est considérée comme une activité de sécurité privée en vertu de la Loi sur la sécurité privée (LSP). À cet égard, toute personne souhaitant exercer une activité d'enquête est assujettie à la LSP et doit satisfaire les conditions édictées par la Loi afin d'être titulaire d'un permis d'agent régulier dans cette catégorie. Réf. : Loi sur la sécurité privée (RLRQ c. S-3. 5). Objectifs Ce programme permettra aux étudiants d'acquérir les connaissances et de développer les compétences propres aux diverses activités d'enquête, de vérification, d'inspection et de renseignement tant dans le domaine privé que public, dans le respect du cadre législatif et réglementaire.
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