Framatome - Responsable De La Performance Opérationnelle F/H | Site Rencontre Mayenne

Wed, 03 Jul 2024 20:38:12 +0000
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{ "name": "search-interviews_300x250_right_bf//FR", "id": "div-AdSlot-l3rt7ewo", "fluid": true} Questions d'entretien pour Responsable Performance Opérationnelle partagées par les candidats Principales questions d'entretien Qui êtes-vous dans la vie de tous les jours? Présentez-moi votre parcours? Quelles sont les qualités d'un bon analyste? Quel est votre niveau d'Excel? D'une échelle à 1 à 10? Quels projets avez-vous réalisé dans votre entreprise précédente? Pourquoi n'avez vous pas continué dans votre ancienne entreprise? Qu'avez-vous compris de la fiche de poste?

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En d'autres termes, contrôler que tous les "joueurs" sont en parfaite forme et ont tous les moyens à leur disposition pour performer sur le terrain. Au-delà de leurs compétences financières et techniques indispensables, les directeurs de la performance sont de véritables éléments fédérateurs au sein des organisations. Ils doivent donc être capables de décloisonner les services, de collecter et de rendre intelligibles les données, de conduire des projets transversaux et d'agir comme bras droit de la direction. Ce sont donc davantage de compétences managériales et de savoir-faire qui sont attendues par les entreprises. Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de Directeur de la performance? Découvrez notre Livre Blanc dédié au pilotage de la performance Comment piloter efficacement la performance? Pour piloter la performance de l'entreprise, il ne suffit pas d'engager un Performance Manager. Il est également indispensable de disposer d'indicateurs fiables et pertinents. Pour cela, la mise en place d'une stratégie de gouvernance des données est indispensable.

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Il n'existe pas d'indicateurs fiables sans data qualifiée. Or, les données sont générées par tous les services de l'entreprise. Les collaborateurs doivent donc être particulièrement vigilants quant à la qualité de ces données, et c'est ce à quoi le manager de la performance devra veiller en premier lieu. Aujourd'hui, la mission est assurée par le Chief Data Officer, qui se révèle être un excellent candidat pour le poste de Directeur de la Performance. Pour entamer cette démarche, et mener une conduite du changement, n'hésitez pas à faire appel à nos consultants, experts de la donnée, qui sauront vous accompagner dans votre projet de Data Governance.

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- Réalisation d'un rétroplanning ou d'un Gantt dans le cadre d'un projet en intégrant les tâches en fonction des membres du projet. - Entretiens réguliers avec des experts ou l'entreprise commanditaire sur l'avancée du projet. - Rédaction d'un rapport d'analyse et de préconisations et/ou réalisation d'une présentation orale avec l'analyse des décisions et des résultats validés par des experts ou l'entreprise commanditaire. Validation du bloc de compétences: Ce bloc fait l'objet d'un certificat RNCP29821BC02 Création d'entreprise ou d'activité Descriptif: - Définir son projet d'activité et analyser son marché - Créer et mettre en place le plan d'action marketing et commercial - Définir le statut juridique de son activité et assurer la protection du dirigeant - Déterminer le plan financier - Trouver les financements de l'activité - Recruter des collaborateurs Modalités d'évaluation: - Présentation du projet d'activité qui répond à une ou des opportunités de marché. - Réalisation d'une étude de marché dans le cadre d'un projet de création d'entreprise ou d'une activité.

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Enregistrement pour trois ans, au niveau II, sous l'intitulé "Responsable opérationnel d'activité" avec effet au 04 avril 2013, jusqu'au 08 février 2021. Date du dernier Journal Officiel ou Bulletin Officiel: 08-02-2018 Date d'échéance de l'enregistrement Statistiques: Lien internet vers le descriptif de la certification: Le certificateur n'habilite aucun organisme préparant à la certification Nouvelle(s) Certification(s): N° de la fiche Intitulé de la certification remplacée RNCP35256 RNCP35256 - Responsable opérationnel d'activité Fiche au format antérieur au 01/01/2019

Poste basé à Montauban (82). Profil: Issu d'une formation BAC+5 (idéalement d'une formation d'Ingénieur dans les métiers de l'eau) vous justifiez d'une première expérience dans un domaine d'activité similaire. Vous disposez de connaissances techniques et législatives avérées en hydraulique et traitement de l'eau. Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe. Une expérience en Lean management serait un plus. Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et de réelles qualités managériales et commerciales. Vous savez faire preuve de réactivité pour faire face aux aléas de nos métiers. Autonome, polyvalent(e), réactif(ve), vous saurez insuffler une véritable dynamique dans vos relations avec l'ensemble de vos interlocuteurs. Le groupe SAUR favorise la diversité et l'accueil des handicaps. Job Requirements Issu d'une formation BAC+5 (idéalement d'une formation d'Ingénieur dans les métiers de l'eau) vous justifiez d'une première expérience dans un domaine d'activité similaire.

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