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En effet, le mois de [mois], j'ai effectué [nombre d'heures] heures supplémentaires sur sollicitation de Madame [nom du chef hiérarchique] afin d'atteindre les objectifs du mois. Je tiens à rappeler que selon le Code du travail, je devrais percevoir une majoration de 25% pour les huit premières heures et de 50% pour les autres. Lettre heures supplementaires non payes direct. Je vous demande donc par la présente de bien vouloir me faire verser la somme qui m'est due. En vous remerciant par avance pour votre intervention auprès du service comptable, je vous prie d'agréer, Monsieur, l'expression de ma haute considération. Télécharger "Modèles de lettre pour solliciter le paiement de ses heures supplémentaires 1" – Téléchargé 1012 fois – 20 Ko Télécharger "Deuxieme modèle" – Téléchargé 847 fois – 20 Ko

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Une lettre de demande de paiement des heures supplémentaires doit contenir certaines mentions. Voici un modèle type de réclamation. Où trouver un modèle de demande de paiement d'heures supplémentaires? Lettre réclamation heures supplémentaires non payées. Le modèle de lettre de paiement d'heures supplémentaires qui suit peut être librement utilisé si votre employeur ne vous a pas payé les heures supplémentaires que vous avez effectuées. Votre courrier récapitule les heures de travail que vous avez accomplies et dont vous réclamez la rémunération. Votre demande de paiement de ces heures supplémentaires doit s'appuyer sur le maximum de pièces possibles pour prévenir toute contestation de votre employeur. Si vous avez des documents tendant à prouver la réalisation des heures supplémentaires, vous devez donc les mentionner et les joindre à votre lettre. Selon la jurisprudence, ces éléments de preuve peuvent par exemple prendre la forme d'un agenda personnel tenu par le salarié et appuyé par des attestations écrites d'autres salariés. Nom Prénom expéditeur N° Rue CP Ville Nom du destinataire/entreprise A (commune), le (date) Objet: demande de paiement d'heures supplémentaires Madame/Monsieur, Du (date) au (date), j'ai travaillé (X) heures de plus que la durée légale de 35 heures.

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Les heures supplémentaires que vous avez effectuées doivent vous être payées. Votre fiche de salaire doit indiquer combien d'heures vous avez faites et à quel taux elles vous ont été indemnisées. Cependant, il arrive que votre employeur oublie de les rémunérer. Vous êtes alors en droit de les réclamer. Pour cela, il est conseillé d'adresser un courrier au service concerné afin de solliciter une régularisation. Voici donc quelques modèles de lettre pour en demander le paiement. Lettre de réclamation des heures supplémentaires (Modèle de document) | service-public.fr. Quelques détails sur les heures supplémentaires Est traitée comme heure supplémentaire, toute heure travaillée par un salarié à l'initiative de son employeur. En effet, selon le Code du travail, un salarié doit exécuter 35 heures hebdomadaires. Au-delà de cela, une majoration est imposée à l'employeur. Cependant, il ne faut pas confondre les heures supplémentaires et les heures complémentaires. On considère les heures ou un salarié qui œuvre à temps partiel. Et qui est amené à effectuer des heures de travail au-delà de la durée mentionnée dans son contrat.

Vous ne pouvez rien attendre de plus. Comment prouver l'existence des heures supplémentaires non payées? Le salarié voulant procéder à une réclamation concernant des heures supplémentaires non payées à la possibilité de réunir toutes les pièces permettant d'appuyer sa demande. Pour cela, il doit bien déterminer ses horaires de travail et évaluer le nombre d'heures supplémentaires sur lequel porte le litige. Une fois que tout est bien vérifié. Vous êtes libre de présenter comme preuves les témoignages de collègues, la vidéosurveillance. Les plannings où apparaissent vos heures supplémentaires, les extraits des messages électroniques ou SMS démontrant vos échanges avec les clients. Lettre heures supplementaires non payes ce. Des copies d'agendas électroniques, le relevé des pointeuses. Tout cela doit évidemment être accompagné par les décomptes se rapportant aux heures supplémentaires. Quant à votre employeur, il se doit de régulariser la situation si votre demande est légitime. Dans certaines sociétés il faut batailler chaque mois.

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