Musique Lounge Radio — Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel Pdf Video

Sun, 14 Jul 2024 23:40:45 +0000
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Good music and Relax ABC Lounge Radio est une station de radio qui diffuse de la musique de type musiques lounge, bossa nova, folk, new age, avec un catalogue de plus de 3000 titres par semaine pour offrir une grande variété de musiques aux auditeurs. Leur programmation musicale vous permettra de découvrir des artistes internationaux talentueux et d'apprécier des musiques relaxantes, qui apportent calme et sérénité. Musique lounge radio campus. ABC Lounge Radio est la station idéale pour se détendre par exemple au travail en l'écoutant en musique de fond. Catégories: Jazz, Lounge, Folk Évaluation: ★ ★ ★ ★ ★ Fréquences ABC Lounge Jazz Paris: Online Contacts Réseaux sociaux Partager Commentaires

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Ce programme musical propose une ambiance cool, zen, chillout, Easy Listening mélant Downtempo, Nujazz, Electro, Bossa Nova avec subtilité.

Écoutez la radio, sélectionnez vos stations préférées et trouvez-les ici. Commencez directement sur le page d'accueil! J'aime ( 4) ( 0) Lounge Musique Electro Profil Ambiance Lounge webradio est une radio en ligne dédiée à la musique soft and lounge. Musique relaxante pour vous detendre avec la radio musique lounge. Elle diffuse en continu des titres variés de style lounge, ambient, chill-out et easy listening. Playlist Monte Cristo - Spiritland Mr. V - Welcome Home (Intro) Bluba Lu - Mare Aterciopelados - Mañana Anitek - Under Twine Contact Paris, France Montrer plus Montrer moins Tous les commentaires

Le Port Autonome de Cotonou évolue dans un environnement hautement concurrentiel. Il a pour cela besoin d'un personnel motivé et créatif. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf des. C'est ce qui nous a amené à nous poser les questions de savoir: Quelle est la politique de motivation du personnel, mise en place au sein du Port Autonome de Cotonou? Le climat social au sein du Port Autonome de Cotonou est-il propice à la promotion de l'esprit de créativité? D'où le choix de notre thème, « l'impact de la motivation du personnel sur l'esprit de créativité au sein d'une société d'Etat: Cas du Port Autonome de Cotonou » 1. 2- Objectifs et hypothèses de l'étude ** Objectifs Objectif général Analyser l'influence de la politique de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou sur l'esprit de créativité des salariés. Objectifs spécifiques (OS) OS1: Identifier les principaux facteurs de motivation du personnel du Port Autonome de Cotonou OS2: Evaluer la relation entre la motivation des salariés du Port Autonome de Cotonou et leur esprit de créativité.

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Ensuite, j'évoquerai les missions qui m'ont été confiées durant cette période, ainsi que les compétences que j'ai pu développer. En conclusion, j'aborderai les difficultés rencontrées, ainsi que les nombreux apports tirés de ce stage. Chapitre 1: Présentation de l'entreprise PRESENTATION DU DEPARTEMENT RH: Ce département a comme missions d'assurer les effectifs suffisants et en permanence, une gestion performante individuelle et collective du personnel par la formation, étre un moteur de développement des personnes, un partenaire stratégique efficace, ainsi qu'une image positive projetant une communication ouverte tout en adoptant les responsabilités sociales, afin d'atteindre des objectifs escomptés par le groupe en matière de ressources humaine. Taches effectuées par ce service: 1- CNSS: Allocations familiales; Congés de naissances/mariage. Indemnités maladies journalières. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf video. Indemnités maternité. 2- Assurance: Déclarations de maladie. Des accidents de travail (AT). Incapacité: pour les certificats des maladies de plus de 1 mois.

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Invalidité: pour ceux qui sont inaptes de continuer leurs travaux. 3- Mesures disciplinaires: Les sanctions: les réclamations reçues. Le suivi journalier des problèmes. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf. Résiliation: rupture de contrat pour ceux qui s'absentent plus de 4 jours avec l'envoi d'une lettre de réclamation l'inspection. 4- Audit: Contrôle de la Charte vestimentaire; Contrôle des mouvements personnels. 5- Réception des réclamations journalières des employés et les Transférer aux responsables du service RI (intermédiaire entre l'atelier et le service). SERVICE PAIE & ADMINISTRATION: Ce service sert à: Déterminer les heures de travail de chaque employé pour définir Son salaire selon la stratégie suivante: Système de pointage c'est à dire déterminer les heures normales; Supplémentaires et l'absentéisme. Transfert des donnés au système de paie pour déterminer le salaire net du personnel. Elaborer les documents administratifs: attestation du salaire, attestation du travail, contrats de travail pour les nouveaux recruteurs.

Ces dirigeants, dans l'exercice de leur fonction ont un pouvoir qu'ils exercent pour gérer leurs subalternes et prendre des décisions qui concernent la vie des employés et de l'entreprise. Les chefs d'entreprise à ce titre doivent satisfaire les besoins des salariés. Le développement d'une entreprise dépend fortement de la manière dont les ressources humaines sont gérées. Rapport de stage sur la motivation du personnel pdf 2019. Depuis quelques années la motivation des salariés ( motivation du personnel dans une entreprise) est devenue un ressort important de la compétitivité des entreprises. Face aux mutations de l'environnement, à la concurrence devenue mondiale, les entreprises misent de plus en plus sur des facteurs clés de succès, générateur d'avantage concurrentiel inimitable. Pour ce faire, il faut pouvoir compter sur des salariés créatifs et suffisamment motivés. L'innovation est de nos jours un facteur essentiel de différentiation et de la réussite des entreprises. Dans les entreprises il faut arriver à puiser dans les réservoirs de la créativité où qu'ils soient, à cerner et à comprendre les nouvelles idées, puis à veiller à ce que les entreprises les transforment en innovations et les utilisent.