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On parle de fort et de faible. Mais qui est fort? Et qui est faible? Vivre quand on est faible n'est-il pas plus fort que de vivre quand on est fort? La question de la vulnérabilité est une vieille question dans notre culture parce que la question du fort du faible ne cesse de se poser. Il faut être fort et ne pas être faible. Mais peut-on n'être que fort? Il est humain d'être fragile voire faible? Mais, jusqu'où est-il humain de l'être? Nous avons du mal à trancher de telles questions. Rien de plus normal. Nous avons tendance à mêler ensemble trois niveaux de sens. Le terme vulnérabilité vient du latin vulnus qui veut dire la blessure. Renvoyant au fait de pouvoir être blessé, et voulant dire que l'on peut être blessé, il signifie trois choses. En premier lieu, pouvoir être blessé ne veut pas dire qu'on l'est. Il importe de faire la distinction. La vulnérabilité : Une force, plutôt qu’une faiblesse - Inexploré digital. On ne la fait pas toujours. On pense que, parce que l'on peut être blessé, on l'est. C'est une erreur. Quand on est vulnérable, on n'est pas blessé.

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La vulnérabilité: Une force, plutôt qu'une faiblesse Publié le 25/02/2014 - Écoutez nos podcasts Écoutez les dossiers audio d'Inexploré mag. Faire de sa vulnérabilité une force. et prolongez nos enquêtes avec des entretiens audio. Écoutez Inscrivez-vous à notre newsletter Pour ne plus manquer nos actualités, nos évènements près de chez vous, et les sorties d'Inexploré mag.! En poursuivant votre visite sur notre site vous acceptez l'utilisation des cookies pour optimiser votre navigation. [En savoir plus] [Fermer]

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Donc, à ce titre, affirmer ses forces est tout aussi humble que reconnaître ses points faibles... La vulnerabiliteé est une force de la. Une preuve d'authenticité et de profondeur Mais pour revenir à la notion de vulnérabilité, un dirigeant qui demande de l'aide, qui reconnaît ses lacunes, ou qui reconnaît ses erreurs, est un dirigeant qui ose être lui-même, qui ne prend pas de postures pour se donner des airs. Il se contente d'être là, avec ses faiblesses et le rayonnement positif de ses points forts, qu'il offre généreusement à ceux qui l'entourent. Ce faisant, il encourage implicitement ses proches à faire la même chose, à être vrai et à se mettre au service d'un objectif commun, plutôt qu'à se préoccuper de leur image et de la défense de leur petite personne. La vulnérabilité exige d'aller dans la profondeur de soi-même et de la relation à l'autre, parce que pour reconnaître ses erreurs et accepter la proximité réelle avec les autres, sans la barrière du statut et du grade, il faut être capable d'assumer ses émotions et celles des autres.

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Il y a quelques années, entre sa maladie et une phobie scolaire, elle a ressenti le besoin de demander de l'aide. "Une des premières étapes était de reconnaître que je n'allais pas bien et d'accepter d'être accompagnée". Concernant sa santé, cela lui a permis d'apprendre à gérer sa maladie au quotidien. Du côté de sa phobie scolaire, être accompagnée lui a permis d'avoir son bac en 2019. Elle se rappelle "je me suis fixée des objectifs. Au début de petits objectifs et plus ça allait plus les objectifs étaient grands. C'est ce qui m'a permis d'avoir mon bac. " La vulnérabilité, le point de départ d'Alexia dans le parcours Chance La rencontre entre Christel et Alexia ressemblait à une évidence. Pour toutes les deux, c'est LE moment fort du parcours, suivi de près par l'explorateur des métiers. La vulnérabilité est une force de vente. Alexia a tout de suite senti la connexion, et Christel se rappelle que la vulnérabilité d'Alexia a fait écho à sa vulnérabilité de coach. C'est le début de leur relation, fondée sur la confiance et la bienveillance.

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Et là, ça se complique un peu... Se mettre en contact avec ses émotions, les écouter, les laisser se manifester à l'intérieur de soi (qui n'a rien à voir avec les laisser filtrer à l'extérieur en se mettant à pleurer en public ou à manifester ses peurs ou ses colères vis-à-vis des autres) est une démarche peu ordinaire. Conférence: la vulnérabilité est-elle une force ? - Courage, Vivons !. La plupart du temps, nous compensons par des actions psychologiques diverses, justement pour éviter de ressentir nos résonances émotionnelles. Alors, nous devenons des personnes un peu rigides (et malgré tout: émotives), plus conventionnelles et assez prévisibles, qui nous coupons progressivement des sources de notre vitalité. Comment faire? Mais rassurez-vous, pas besoin d'assister à de nombreux séminaires de développement personnel ou d'entreprendre une psychothérapie pour se mettre à l'écoute de soi-même et de sa vulnérabilité. La bonne nouvelle, c'est que votre équipe est un formidable terrain de développement personnel, et en animer une est une merveilleuse opportunité de travailler sur soi, de se voir, de constater les phénomènes qui manifestent en soi et autour de soi.

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