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Quels sont les véritables principes du Lean? Entre ceux de la «Maison TPS», de «Lean Thinking» de «Toyota Way 2001», et de «The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer», pour ne citer que les plus populaires, lesquels faut-il retenir? La «Maison TPS» Le célèbre diagramme de la «maison TPS » est la première modélisation du système TPS.

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Tirer les flux: mettre en place un système de production tiré par l'aval; chaque étape de production amont est exécutée sur la demande de l'étape aval, en partant du client. C'est ce qui permet de limiter au maximum les stocks d'encours. Rechercher la perfection: l'amélioration continue comme méthode pour atteindre la perfection est fondamental dans la pensée Lean, ce principe d'amélioration continue doit faire partie de la culture de l'organisation. Les deux piliers et cinq principes du «Toyota Way 2001» Dans les années 1990, suite à un déploiement plus généralisé du Lean et à des échecs de mise en oeuvre, certaines critiques sont apparues. Le Lean et le «Toyota Production System» semblaient trop technique sans assez prendre en compte la dimension humaine; ils étaient plus connus pour les méthodes «Kaizen», «Kanban» ou «travail standardisé» que pour «respect pour les personnes». Fuji Cho, président de Toyota de 1999 à 2005, a fait publié en 2001 le «Toyota Way 2001» qui décrit officiellement les principes du TPS avec une définition plus conforme à la réalité telle que vécue chez Toyota, mettant plus en avant cette dimension humaine qui lui semblait essentielle.

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Si nous ne devons en retenir qu'une, nous retiendrons celle « Toyota Way 2001 », pour trois raisons: il nous semble que nombre de principes doit être réduit afin d'être facilement communiqués et retenus par les employés devant les mettre en oeuvre. les principes doivent rester suffisamment généraux pour ne pas s'enfermer dans un modèle restrictif et peu évolutif. Par exemple, le principe du "flux tiré" pourrait ne pas être valide dans tous les cas (nombre de critiques vont déjà en ce sens); de plus on pourrait imaginer que les progrès de l'intelligence artificielle entraînent un supériorité d'un mode de production non plus "tiré" mais prédictif. Dans ce cas, si un des principes du Lean n'est plus vrai, est-ce que le Lean n'est plus vrai. les principes sont différents des méthodes ou des techniques, il est préférable selon nous qu'ils concernent des aspects humains, des comportements, des modes de pensée, plutôt que des techniques. Ce dernier point étant une des critiques majeures qui a été prononcée à l'égard du Lean Néanmoins, toutes ces définitions et les éléments qu'elles contiennent sont très intéressantes ou «bonnes», notamment compte tenu du succès qu'elles ont rencontré.

La notion de scope variable pour délivrer un maximum de valeur le plus tôt possible change un peu les résultats attendus. Cependant, les deux approches s'accordent sur le besoin de délivrer de la « qualité ». Ne peut-on pas utiliser les deux approches dans les entreprises? Oui cela est possible mais pas dans leurs intégralités. C'est d'ailleurs le parti pris du framework très contesté SAFe qui se dit Lean-Agile. C'est également le parti pris du framework « agile framing » qui permet de faire des phases de cadrages Lean-Agile. [ Article lu 1 fois aujourd'hui]