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Tue, 16 Jul 2024 04:10:11 +0000
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» [Explications des règles relatives au calcul de la retraite en cas d'expérience professionnelle à l'étranger. Sous forme d'animation, une voix off explique les quatre différents cas de figure possibles pour calculer sa retraite en cas de travail à l'étranger] [Musique] Travail à l'étranger - comment calculer ma retraite? Si vous avez été expatrié, les périodes que vous avez effectuées à l'étranger peuvent être prises en compte dans le calcul de votre retraite. Il existe quatre cas de figure Cas numéro un Si vous avez travaillé en France et dans un ou plusieurs pays de l'Union européenne, mais aussi en Islande au Liechtenstein en Norvège ou encore en Suisse. Il existe une coordination entre ces pays pour la retraite. Les périodes effectuées dans ces États sont prises en compte dans le calcul de la retraite française. Par exemple: si vous avez travaillé trente ans en France, dix ans en Espagne et cinq ans en Italie. Lorsque vous demanderez votre retraite ces trois pays feront le calcul de votre retraite en totalisant l'ensemble des périodes validées dans ces trois pays.

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Quelles sont les périodes de ma carrière à l'étranger prises en compte pour la retraite? Celles que vous avez accomplies en tant que salarié détaché d'une entreprise implantée en France. Ces périodes sont souvent de courte durée (en général pas plus de 3 ans) et, dans ce cas, votre employeur a continué à cotiser pour vous aux régimes de base et complémentaires. Au regard de vos droits à la retraite en France, tout se passe comme si vous aviez poursuivi votre activité sur le territoire national. Il en sera de même si vous avez été expatrié (employé par une entreprise française pour une mission de longue durée à l'étranger, ou employé par une entreprise implantée hors de France) et que vous avez cotisé de façon volontaire à la Caisse des Français de l 'étranger et à l'Agirc-Arrco. Et pour les expatriés sans assurance volontaire? Tout dépend du pays dans lequel ils ont travaillé. Valident des trimestres les périodes d'activité dans un pays de l'Espace économique européen (EEE, c'est-à-dire les États de l'Union européenne ainsi que l'Islande, le Liechtenstein et la Norvège) ou un pays qui a signé un accord de Sécurité sociale avec la France.

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Par ailleurs, si vous avez travaillé à la fois dans un pays de l'Union européenne (UE), en Suisse et dans un pays de l'Espace économique européen (EEE), soit l'Islande, la Norvège ou le Liechtenstein, le calcul de votre retraite française tiendra compte soit des périodes Union européenne + Suisse, ou Union européenne + Espace économique européen. Il ne peut y avoir de totalisation des périodes validées en UE + EEE + Suisse. Le montant le plus avantageux vous sera versé. Le pays qui n'aura pas été retenu pour le calcul pourra verser la part de sa retraite selon ses propres règles. Si vous avez travaillé dans un pays qui n'a pas signé d'accord de sécurité sociale avec la France, votre retraite sera calculée dans chacun des pays, sans tenir compte des périodes validées dans l'autre pays. Si vous avez eu uniquement le statut d'indépendant en France, les accords de Sécurité sociale s'appliquent pour les seuls territoires suivants: Andorre, Argentine, Brésil, Canada, Chili, Corée du Sud, Etats-Unis, Inde, Japon, Maroc, Nouvelle Calédonie, Polynésie, Québec, Saint-Pierre-et-Miquelon, Tunisie et Uruguay.
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