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Mon, 24 Jun 2024 06:47:51 +0000
Oda Le Jeune

Le 13 septembre 2019 Pour savoir comment faire un arbre des causes, il est primordial de savoir mener une enquête accident. À l'issue d'un accident de travail, les intervenants s'interrogent régulièrement sur la manière de faire un arbre des causes. Il est vrai que de prime abord, la construction de l'arbre des causes n'est pas instinctive. Pour cela, il faut détenir des bases qui s'obtiennent le plus souvent au cours d'une formation. Habituellement, il s'agit d'une formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). Lors d'un stage, les élus du CSE, les managers et les salariés travaillent à partir d'un exemple d'arbre des causes. Au sein de toute entreprise, l'employeur est responsable de la santé et sécurité au travail des salariés. Cela implique de veiller en permanence à l'organisation du travail et aux méthodes de production. Les causes principales d'accidents de travail se nourrissent particulièrement de la désorganisation et des dysfonctionnements internes. C'est la raison pour laquelle, il faut aménager chaque poste de travail afin de le sécuriser au mieux.

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L'objectif de cette phase est de collecter un maximum d'informations pour ne rien oublier. Voir le principe MECE (Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive). Utilisez un vocabulaire simple et concis pour décrire le fait. Tout le monde doit comprendre aisément, quel que soit son métier ou spécialité. A noter: il est indispensable de recueillir ces données factuelles le plus rapidement possible après la survenue de l'accident. Construire l'arbre des causes Une fois tous les faits en main, il est temps de passer à la construction du schéma graphique. La méthode repose sur un questionnement itératif pour remonter de la conséquence (l'accident) aux causes. Pour ce faire, notez à droite le fait ultime, puis posez-vous ces questions et notez les réponses en partant sur la gauche. Ce sont les faits antécédents. Qu'a-t-il fallu pour que cela se produise? Est-ce suffisant pour expliquer le fait? Et procédez de la même façon pour chaque fait. Exemple: L'accident: Alain a été renversé par un chariot élévateur Qu'a-t-il fallu pour que cela se produise?

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Tous les éléments sont considérés comme des facteurs de risques potentiels. Cette approche permet d'analyser les risques à la source et d'amorcer un véritable de travail de prévention, bien au-delà des simples mesures de protections individuelles. Principes généraux de l'arbre des causes Afin de remplir convenablement un arbre des causes d'un accident du travail, il convient de respecter un principe élémentaire: l'absence de jugement. L'arbre des causes s'appuie sur une enquête objective. Le but n'est pas de pointer des responsabilités, mais de mettre en évidence des faits. V ous pouvez adopter un cadre d'observation standardisé en notant les éléments suivants: Les individus: salariés, travailleurs, victimes, supérieurs, agents, etc (« I ») Les tâches: actions, mouvements, opérations ayant conduit à l'accident (« T » ou « A » comme activité) Le matériel utilisé: outils, machines, technologies, matériaux, produits, amiante, équipements de travail, etc (« Ma ») Le milieu, c'est-à-dire les lieux de travail mais aussi l'environnement physique, l'ergonomie et les contextes psychosociaux (« Mi ») Étapes pour établir un arbre des causes 1.

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Durée: 7 heures Effectif: 1 à 12 Modalité(s): En présentiel dans nos centres ou sur vos sites Public concerné: Les responsables, animateurs Santé-Sécurité-Hygiène-Environnement, préventeurs, membres du CSE, responsables QHSE, toutes les personnes souhaitant connaître l'utilisation de l'arbre des causes.

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Le questionnement pourra ainsi se poursuivre pour chacun des faits antécédents identifiés. 1.

Il doit être capable de couper court à une discussion qui n'aurait aucun lien avec l'accident. Les membres du groupe sont généralement: un élu du CSSCT, le chef d'entreprise en qualité de responsable hiérarchique, les témoins de l'accident et la victime elle-même. Ces professionnels sont là pour formaliser les données recueillies, repérer les dangers des postes de travail. Ils sont à même ensuite de proposer des mesures préventives pour la sécurité des salariés. 2- Recueil des faits C'est la chose à faire le plus tôt possible après la survenue d'un accident: listez les faits. Cette liste va permettre d'évaluer les dangers, mais servira aussi à l'élaboration du document unique.

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