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Julien Yombouno, ministre du travail et de la fonction publique CONAKRY-Il s'agit d'un plan d'urgence! En attendant l'organisation du concours d'accès à la fonction publique annoncée début 2022, le Gouvernement envisage d'engager 8000 fonctionnaires contractuels pour combler le déficit criard d'enseignants dans le pays. Les autorités de l'Education vont impliquer dans ce processus les organisations syndicales du système éducatif pour pouvoir identifier les ressources humaines qualifiées pour répondre au besoin. Le ministre de l'enseignement pré-universitaire et de l'alphabétisation a rencontré à cet effet ce lundi 27 décembre 2021, des dirigeants syndicaux de l'éducation. Au cours de cette rencontre, a-t-on appris, Guillaume Hawing, a annoncé la volonté du gouvernement de recruter 8000 enseignants contractuels. « Je leur ai exprimé la volonté du gouvernement de faire un recrutement exceptionnel de 8000 enseignants contractuels d'Etat pour le préscolaire, le primaire et le secondaire, en attendant le prochain concours de recrutement à la fonction publique », a annoncé Guillaume Hawing.
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Il y a certes un logo et la signature du ministre Lamine Doumbouya mais aucune référence en haut en gauche. Mieux, comment la fonction publique peut-elle annoncer l'engagement, en aval, d'un lot de 136 cadres, sans fournir l'arrêté du ministère du budget, autorisant spécifiquement, en amont, la régularisation de ce lot même si celui-ci ferait partie de 701 enseignants contractuels? Autrement dit, si le ministre de la fonction publique a décidé de régulariser la situation de 701 enseignants contractuels d'État par lots, chaque lot devrait suivre, à notre avis, tout le circuit administratif, jusqu'au ministère du budget, lot par lot, et ce, jusqu'à la fin du processus. Donc, la fonction publique ne peut pas justifier l'engagement d'un lot de 136 enseignants en aval en brandissant un courrier du ministère du budget, en amont, autorisant vaguement la régularisation de 701 enseignants, sans mentionner spécifiquement le lot des 136 enseignants. Par souci de transparence, ou la régularisation se fait par lots ou elle se fait en entièreté.
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Pour combler le déficit d'enseignants dans les écoles du pays et en attendant l'organisation du concours de récrutement des fonctionnaires à la fonction publique annoncé pour 2022, le Ministre de l'Education nationale a annoncé l'implication des syndicalistes du système éducatif pour le récrutement et l'identification des ressources humaines qualifiées pour répondre au besoin du système éducatif guinéen. Pour conférer à l'opération toute la transparence réquise, le Ministre de l'enseignement pré-universitaire et de l'alphabétisation, Guillaume Harwing a rencontré lundi 27 décembre 2021, des dirigeants syndicaux de l'éducation. Au cours de cette rencontre, il a annoncé le prochain récrutement à la fonction publique de 8000 enseignants contractuels à titre exceptionnel pour le préscolaire, le primaire et le secondaire, en attendant le prochain concours de recrutement des fonctionnaires à la fonction publique. Toutefois de source syndicale, le Ministre Guillaume Harwing n'a pas précisé si ce recrutement des fonctionnaires en 2022 sera aussi piloté par le gouvernement de transition ou le Président qui sera élu à l'issu de la transition.
PUBLICITÉ Le Ministre de la Fonction Publique, de la Réforme de L'Etat de la Modernisation de L'Administration, en collaboration avec le Ministre de la Sécurité et de la Protection Civile, porte à la connaissance des diplômés sans emploi, qu'il organisera un concours de recrutement direct de 2000 nouveaux fonctionnaires (Agent de police), session 2020, pour le compte du Ministère de la Sécurité et de la Protection Civile. Ce concours est exclusivement ouvert aux candidats postulant pour les postes d'Agent de Police détenteurs de diplômes ci-après: – Diplôme de Brevet de Technicien Supérieur (BTS) ou tout autre diplôme équivalent – Diplôme de Baccalauréat. Peuvent être candidat audit concours les personnes: – Jouissant de leurs droits civils et civiques; – Ayant une bonne moralité; – Physiquement aptes aux rigueurs du travail en toutes circonstances; – Etant reconnues indemnes de toute affection ouvrant droit à un congé de longue durée; – N'ayant pas été révoquées ou licenciées de l'Administration Publique, de l'Armée ou d'une collectivité Décentralisée.
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Après la mise à la retraite de plus de 6 500 fonctionnaires de l'Etat, le ministère du travail s'achemine vers le recrutement de 8 000 nouveaux agents. Mais déjà, le ministre Julien Yombouno prévient que les choses ne vont plus se passer comme avant. Les recrutement se feront en fonction des besoins. Ceci, pour éviter que des gens soient recrutés et qu'ils ne puissent pas être postés. Comme c'est le cas actuellement des 12 000 agents qui perçoivent leurs salaires, alors qu'ils sont inactifs. « Nous n'allons plus recruter des gens sans tenir compte de la demande des ministères qui en ont besoin. Nous avons demandé aux différents ministères d'actualiser les besoins, pour que nous puissions faire des recrutements à la carte à géométrie variable en fonction des besoins de chaque ministère », a-t-il dit en substance. A rappeler que dans un communiqué publié mardi après-midi, le ministre a mis en garde les citoyens qui prétendent avoir des matricules en leur possession