Coupure À Quai | Fendeuse Hydraulique Avec Treuil Blanc

Mon, 15 Jul 2024 14:58:08 +0000
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Résolu /Fermé Bonjour, mon patron m'impose de faire mes pauses 15mn le matin et 30 mn après midi pendant que je suis à quai pour le ce réglementaire ou est ce que je peux lui demander de me rajouter 45 mn chaque jour en temps de travail Balou australe13 Messages postés 18023 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 724 5 févr. 2012 à 10:21 Bonjour Les temps de chargement doivent être pris en compte sur la position "carré barré" mise à disposition si vous ne faites aucune manipulation, ou "marteau" si vous procédez au chargement et déchargement par vous même. Coupure a qui parler. Et être rémunéré en conséquence. Les temps de pause "position lit" est une période non rémunérée, où vous êtes entièrement libre de disposer de ce temps comme bon vous semble.

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oliv-r - 21 déc. 2009 à 14:00 australe13 Messages postés 18023 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 21 déc. 2009 à 15:14 Bonjour, mon employeur m'oblige a me mettre en repos (position lit) quand je suis a quai. il me dit que comme je n 'assiste pas au chargement c'est légal. je voudrais savoir si il a raison, car beaucoup de chauffeurs me dise que c'est interdit par la loi car c'est considéré comme du travail dissimulé. d'autre part je ne trouve pas le texte de loi qui interdit cette pratique, pouvez vous me renseigner et me dire ou trouver ce texte de loi. CPA 83 -BANDOL (Var) - 11694. Le Quai et le Port | eBay. autre question: j 'ai un contrat de 186h/mens, si un mois je ne fais que par exemple 160h, mon employeur qui est obligé de me payer 186h prends sur mon credit de rcr cummulé les mois anterieur pour completer le manque d'heure. je ne peux donc pas posé de journée de récup a ma guise car il me prend systematiquement tout mes heures disponible. est ce légal? merci de votre réponse.

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Doivent toutefois impérativement être consultées les dispositions conventionnelles applicables à l'entreprise car elles peuvent être différentes des dispositions légales. Une convention collective peut par exemple prévoir: un temps de pause quotidien différent; une amplitude horaire maximale plus importante; un nombre limité de coupures dans une même journée de travail. Les dispositions applicables aux salariés à temps partiel L'horaire de travail du salarié à temps partiel ne peut comporter, au cours d'une même journée, plus d'une interruption d'activité ou une interruption supérieure à 2 heures ( article L. Coupure à quai restaurant. 3123-30 du Code du travail). Toutefois, une convention ou un accord collectif peut prévoir que la répartition de la durée du travail d'un salarié à temps partiel comporte plus d'une interruption d'activité ou une interruption supérieure à 2 heures ( article L. 3123-23 du Code du travail). Dans un tel cas, la disposition conventionnelle doit nécessairement définir les amplitudes horaires pendant lesquelles les salariés peuvent exercer leur activité et prévoir des contreparties spécifiques en tenant compte des exigences propres à l'activité exercée.

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Bonjour, je suis chauffeur routier, si mon patron me demande de mettre mon chrono en position repos lors d'un chargement ou d'un dechargement, meme si ce n'est pas moi qui décharge le camion. A-t-il le droit de demander de faire cela? MERCI Suivant l' Arrêt 09-40020 de la Cour de Cassation: La durée du travail effectif est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l'employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles.

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Retour site société Meilleur rapport qualité-prix Expédition sous 24/48h Paiement sécurisé 3x / 4x par CB Du lundi au vendredi: 8h45-11h45 / 14h00-17h00 Description Fendeuse de bûches avec groupe et treuil hydraulique. Adaptable sur tous tracteur.