Convention Collective Du 31 Octobre 1951 : Revalorisation De La Valeur Du Point - Cress Paca, Pompe À Débit Variable

Wed, 26 Jun 2024 01:52:18 +0000
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La prime d'ancienneté prévue par la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif se calcule au regard des années de présence du salarié dans l'entreprise et non en fonction des anciennes grilles indiciaires. L'avenant n°2002-02 à la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif a notamment réformé le système de rémunération des salariés relevant de son champ d'application. Les grilles indiciaires ont été remplacées par des coefficients et une prime d'ancienneté de 1% par an, par année de service effectif ou assimilé ou validé, dans la limite de 30%, a été instituée. Dans ce contexte, quatre salariées de l'association Partage solidarité accueil ont saisi la juridiction prud'homale aux fins de contester les modalités de reclassement appliquées par leur l'employeur lors du changement du système de rémunération et réclamer un rappel de prime d'ancienneté.

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Dans la Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, dite Ccn 51, le salaire de base se calcule de la façon suivante: La valeur du point Fehap est depuis le 1 er juillet 2018 de 4, 447 €. Le coefficient de base pour le psychologue est de 518. En multipliant l'un par l'autre vous obtenez le salaire de base brut. Il convient d'ajouter la prime d'ancienneté, la majoration spécifique cadre, l'indemnité de carrière calculé en fonction d'un pourcentage. À cela s'ajoute une prime décentralisée qui est versée soit mensuellement, soit annuellement, soit semestriellement selon les établissements, les critères d'obtention étant en général liées à l'absentéisme. Le total vous donnera votre salaire brut. Vous y retirerez 22 à 23% de charges sociales pour obtenir votre salaire net. Si Excel ne vous fait pas peur, la Cgc a mis en ligne un tableur épatant, accessible depuis la page Et bien sûr, vous retrouvez votre Ccn mise à jour sur le site Légifrance: ou sur celui de la Fehap:

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19 octobre 2012 / Intersyndicale Réunies le 17 octobre 2012, à Paris les 5 organisations syndicales (CFDT, CFE-­CGC, CFTC, CGT et FO) constatent que le rapport de force qu'elles ont initié le 15 octobre 2012 a été à la hauteur de l'enjeu « Sauver la CCN du 31/10/51 ». Partout, les salariés se sont emparés des revendications des 5 organisations syndicales:  maintien de la Convention Collective du 31/10/51  non agrément de la recommandation patronale  ouverture de réelles négociations sous l'arbitrage du ministère. Pour l'heure, nous n'avons pas obtenu de la FEHAP le maintien intégral de la Convention Collective du 31/10/51. Par ailleurs, dans un communiqué de presse du 15 octobre, Marisol Touraine, ministre des affaires sociales et de la santé se déclare « favorable à la reprise des négociations dans un cadre permettant aux parties prenantes de se remettre autour de la table ». Il appartient donc aux pouvoirs publics de mettre en place rapidement une commission mixte paritaire afin que les négociations puissent s'engager.

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APE associés 8541Z, 8542Z, 8610Z, 8621Z, 8622A, 8622B, 8622C, 8623Z, 8690C, 8690D, 8690E, 8690F, 8710A, 8710B, 8710C, 8720A, 8720B, 8730A, 8730B, 8790A, 8790B, 8810A, 8810B, 8810C, 8891A, 8891B, 9604Z Mise à jour le 21 janvier 2022 Choisissez votre formule Convention collective numérique Alertes mises à jour par mail Guides pratiques en Droit du travail Modèles de lettres personnalisables Classeur Convention collective Format papier Téléchargements et accès illimités Alertes mises à jour par mail OFFERTES pendant 1 an Alertes mises à jour par mail

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Cette prime d'ancienneté est versée tous les mois et est attribuée autant aux salariés en temps complet qu'en temps partiel. Enfin, il faut savoir au moment de l'embauche, qu'une institution soumise à la CCN51 effectuera une reprise d'ancienneté correspondant à 30% du temps d'exercice de l'emploi. Prenons un exemple. Un éducateur spécialisé ayant 10 ans d'expérience obtiendra une reprise d'ancienneté de 3 ans. La promotion Le principe de la promotion inscrit dans la CNN51 correspond à au moins 10% d'augmentation en brut entre l'ancien et le nouveau poste, hors prime décentralisée. Le nouveau salaire comprend donc le salaire de base du nouveau poste ainsi que l'indemnité de promotion (celle-ci est acquise jusqu'à la fin du contrat ou du départ en retraite. ) Les différentes primes inscrites à la CNN51 Lors d'un recrutement, il est indispensable de s'assurer que l'établissement dans lequel vous vous apprêtez à évoluer applique et donne les différentes primes dont tout salarié a droit dans sa carrière.

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La convention comprend diverses règles portant notamment sur le salaire des psychologues, le préavis à respecter en cas de démission, les droits des salariés en cas de déménagement, etc. Comme tout convention, cette convention est un accord relatif aux conditions de travail et aux garanties sociales, signé entre les syndicats de salariés et employeurs. La convention s'applique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés à but non lucratif aux services centraux et aux sièges sociaux des organismes gérant ces établissements, lorsque leur activité est principalement en grande partie consacrée au fonctionnement et à la gestion de ceux-ci. Elle comporte un texte de base, ainsi que des avenants et complète les dispositions du Code du travail. Ces dispositions sont plus favorables pour le salarié que le code du travail. Les contrats de travail s'y réfèrent en précisant le type d'emploi et le coefficient de rémunération. Elle traite de l'ensemble des conditions d'emploi, la formation professionnelle et de travail et les garanties des salariés.

Dans cette optique, les 5 organisations syndicales réitèrent leurs demandes auprès des ministres concernés. Les 5 organisations syndicales appellent les salariés à maintenir la mobilisation et les pressions pour obtenir satisfaction sur leurs revendications. Sans réponse rapide au vu de l'urgence de la situation (il reste 6 semaines jusqu'à la fin du délai légal et réglementaire des négociations), les organisations syndicales n'hésiteront pas à recourir à une nouvelle mobilisation pouvant aller jusqu'à la grève.

Une nouvelle génération de pompe piscine a fait son apparition ces récentes années. Il s'agit des pompes à vitesse variable, pompes économes respectueuses de l'environnement. A quoi cela sert-il de faire varier la vitesse des pompes piscine? Qu'est-ce qu'une pompe à vitesse variable de piscine? Quelle est la différence entre une pompe à vitesse variable et une pompe traditionnelle? Quels sont les avantages de la pompe à vitesse variable? C'est quoi une pompe piscine à vitesse variable? La caractéristique principale de la pompe à vitesse variable est d'être assemblée avec un moteur multi vitesses (et non bi vitesses) qui offre un fonctionnement à vitesse et à débit réduits, idéal pour la performance de la filtration. En effet, en traversant lentement le filtre, les particules fines sont mieux capturées. A l'inverse, en augmentant le débit de la pompe, le contrelavage du filtre sera plus efficace. Essentiellement à aimant permanent piloté par un variateur de fréquence, le moteur de ces pompes développe une vitesse de rotation optimale, avec un rendement énergétique performant.

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Le 09/09/2021 à 10h31 J'ai trouvé cette courbe sur piscine on line. On peut remarquer que la branche de parabole de la caractéristique du réseau est tellement écrasée que les points de fonctionnement sont pratiquement alignés. Et si on reste sur des pressions faibles la droite passe même pratiquement par 0, 0. Je suppose que l'erreur commise en supposant que le débit est proportionnel à la vitesse est vraiment très faible... A vérifier. Le 09/09/2021 à 10h57 Intéressant.... je vais le faire chez moi et je vous tiens au courant Le 09/09/2021 à 11h47 @biodisdonc: peux-tu me donner le lien de ta courbe STP. Merci. Le 09/09/2021 à 12h06 Le 09/09/2021 à 15h07 Le 25/10/2021 à 21h34 Env. 30 message biodisdonc a écrit: Salut, Cette courbe me semble juste - Le débit (Q)varie dans le rapport direct du rapport des vitesses - La pression (H) mCE (Metre de Colonne d'Eau), varie dans le rapport carré du rapport des vitesses - La puissance varie dans le rapport cubique du rapport des vitesses pour bien comprendre, si on prend la courbe nominale a 50Hz (courbe verte)on a: 2850 rpm, 18 m3/h à 8mCE et I=4.

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2000 message chri49 a écrit: Tu as raison, mais je ne serais pas étonné si dans la plage de fonctionnement qui nous intéresse, on soit quasiment linéaire. Faudrait faire des tests. Messages: Env. 2000 Dept: Gers Ancienneté: + de 8 ans Le 08/09/2021 à 11h33 moi perso je trouve que investir dans du matos pour avoir une pompe a vitesse variable sans mettre un capteur de débit c'est un peu comme avoir une voiture sans compteur de vitesse..... depuis que j'ai mis un capteur de débit je sais exactement ce que je fais... quand même mieux qu'a l'aveugle.... et puis tu sais quand ton débit baisse car ton filtre commence a s'encrasser..... si tu as un électrolyseur ou une pAC avec un débit précis tu peux ajuster au mieux...... Le 08/09/2021 à 17h06 Je suis d'accord avec toi et c'est vraisemblablement ce que je vais faire. Simplement, mon installation est entièrement domotisée, j'ai une VDU ( vanne 6 voies motorisée qui est gérée par un automate. Ce dernier gère tout, depuis les temps de filtration, en passant par l'ORP, le pH, le niveau d'eau automatique, la couverture automatique, la PAC, etc.. )Tu définis tes paramètres de piscine, ton nbre de fois où ton volume est renouvelé, tes vitesses de filtration correspondant à tes cycles, et il calcule ton temps de filtration en fonction de la Température de l'eau et celle de l'air.

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Contre-vérité n°6: La pompe devrait fonctionner pendant les heures de jour Il n'y a aucune preuve scientifique qui justifie cette affirmation. Les seules raisons qui peuvent pousser à procéder de la sorte sont le bruit et le nettoyage. Si le nettoyage se fait manuellement la pompe doit fonctionner à ce moment. En cas de nettoyage automatique, celui-ci peut se faire de nuit sans souci. Contre-vérité n°7: La pompe devrait toujours être allumée lorsqu'il y a des nageurs dans la piscine Faire circuler l'eau à travers le filtre permet d'évacuer les débris. Ce sont les produits chimiques qui maintiennent la qualité sanitaire de l'eau. Tant que la propreté de l'eau est acceptable (cette notion varie d'ailleurs d'un usager à l'autre), il n'est pas nécessaire de faire tourner la pompe même si des baigneurs sont dans la piscine. Le seul avantage que l'on peut voir à un fonctionnement de la pompe lorsque la piscine est utilisée est que les baigneurs agitent l'eau, font remonter les débris et de ce fait aident la pompe et le filtre à faire leur travail.

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Si les skimmers sont efficaces, au cours des 15 premières minutes de fonctionnement de la pompe, la plupart des débris de surface vont être évacués. Toute durée de filtration supplémentaire ne sera nécessaire que si les débris accumulés au fond de la piscine ont été suffisamment agités pour pouvoir être conduits jusqu'au filtre. Dans le cas contraire, faire fonctionner la pompe après 15 minutes revient à filtrer de l'eau propre. Dans deux cas il peut être nécessaire d'avoir des durées de fonctionnement de la pompe supérieures: - quand les piscines sont équipées de systèmes automatiques de nettoyage et que celui- ci n'est pas mis en route tous les jours. Cependant il est à noter que si le système de nettoyage est activé 3 heures par jour (voire moins dans certains cas), le temps de filtration peut être maintenu très faible. - quand la piscine est entourée par une végétation luxuriante. Contre-vérité n°4: Il est nécessaire de faire circuler la totalité de l'eau du bassin au moins une fois par jour 105 piscines de l'échantillon américain fonctionnaient avec moins d'un renouvellement quotidien et aucun changement notoire n'a été remarqué dans la qualité de l'eau.

Ouvrir le catalogue en page 8 SVH 062 avec arbre traversant Boîtier Code 2 2xM10, 16 profond. (bride de montage code Y) (bride de montage code F, Z, X) Type de bride de montage (côté sortie) code C 011, C 012 (SAE A-2-Trou), (voir page 5) Port d'aspiration A Sortie pression B Droite A Port d'aspiration B Sortie pression Gauche A Sortie pression B Port d'aspiration Pour tailles de port, voir page 7 Type de bride de montage (côté sortie) code 014 (SAE B-2-Trou) (voir page 5) Boîtier Code 3 Pour les dimensions manquantes, voir code Y Pour les brides de montage (côté sortie) et les manchons de raccordement disponibles, voir... Ouvrir le catalogue en page 9