Sécurité : L’affaire De Tous, Vraiment ? / Captain America À Colorier

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Plusieurs dizaines de réunions ont ainsi sensibilisé les ouvriers. Les campagnes se sont succédé, sur le bruit et l'alcoolisme par exemple. Les cercles de qualité et les groupes d'expression ont favorisé la prise de conscience sur la sécurité. Chaque accident fait d'autre part l'objet d'une enquête approfondie au cours de laquelle les causes sont exposées et les témoins entendus. " La sensibilisation des salariés à la sécurité est un véritable travail de fourmi, souligne Mme Brigitte Marc, médecin du travail à Usinor-Mardyck. Les salariés s'habituent au danger et le négligent. " Les résultats n'ont pas tardé à se faire sentir: la moyenne nationale du taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail était de 66 pour 1 000 en 1982, selon la caisse nationale d'assurance-maladie, la sidérurgie française était à 65 et Usinor à 44 pour 1 000. En 1983, le taux de fréquence des accidents à Usinor était tombé à 34 pour une moyenne nationale de 62. A Mardyck, les résultats sont encore plus spectaculaires: sur mille six cents salariés cent quatre-vingt-deux accidents ont été enregistrés en 1974, soixante-quinze en 1980, vingt-quatre en 1984.
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Les RSSI les plus performants reconnaissent que la sécurité d'aujourd'hui va bien au-delà de la technologie. Trois comportements clés qui doivent guider les actions des RSSI: L'anticipation. Les risques et les attaques évoluent constamment. Le RSSI doit pouvoir garder une longueur d'avance en cherchant à prévenir les attaques et à en limiter leur portée. Il doit se tenir informé sur l'état de l'art de la cybersécurité et sur les exigences réglementaires. La collaboration. Pour être efficace la sécurité repose sur un travail d'équipe qui va bien au-delà des équipes de sécurité et concerne toute l'organisation. La rapidité de décision. Les attaques se propagent rapidement et les dégâts croissent en conséquence. En matière de risques, le délai de réaction n'est pas acceptable. Le RSSI doit développer son influence afin de pouvoir intervenir à tout niveau de la chaine hiérarchique de l'organisation et s'assurer de l'exécution immédiate des décisions. Ambassadeurs de la sécurité Pour être appliquées et efficaces, les règles de sécurité doivent être connues, comprises et alignées avec la stratégie.

Le 13 novembre 2015, Émile Mouheb était à Matignon, dans le bureau du Premier ministre, Bernard Cazeneuve. Quelques heures avant les attentats à Paris et Saint-Denis, l'adjoint au maire de Cernay présentait au chef du gouvernement le CCSPDR, ce conseil communal de sécurité et de prévention de la délinquance mais aussi de la radicalisation mis sur pied à Cernay. L'été dernier, Jean-Pierre Laffite, secrétaire général adjoint du Comité interministériel de prévention de la délinquance et de la radicalisation, était dans le Haut-Rhin pour examiner comment dupliquer le modèle cernéen. Épinal, Saint-Dié… Émile Mouheb reçoit régulièrement des élus pour expliquer ce qui a été mis en place dans cette ville de 11 700 habitants et réédité à l'échelle de la communauté de communes Thann-Cernay. « Rien ne remplace l'humain et quand on arrive à créer une...

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