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La route de la soif – Saison 1 Episode 1: Guadeloupe – Partie 1 JoeyStarr, leader du mythique groupe de rap NTM, acteur et producteur, est aussi un grand amateur de Rhum. A ce titre, il nous emmènera sur les traces des plus grands producteurs de Rhum des Caraibes. De la Martinique, son ile d'origine, a la Guadeloupe, en passant par Cuba ou encore la Jamaïque, il découvrira les conditions de production d'un des alcools les plus exportés au monde. L'occasion aussi de revenir sur l'histoire de ces plantations et d'apporter une dimension sociale et mémorielle de ces « cartes postales ». Voir et revoir La route de la soif Episode 1 Guadeloupe en rediffusion, replay, streaming source

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La Route de la Soif est un programme singulier. À aucun moment Joey Starr présente la série documentaire comme un vrai travail d'investigation. Élise Lucet n'a pas de soucis à se faire. Il se présente lui-même comme un "négropolitain". Ce surnom est donné aux personnes d'origine antillaise, qui ont seulement vécu en France métropolitaine. Il profite de cette série documentaire pour découvrir les soubassements du rhum et il en profite pour faire un point sur son identité et son rapport à la culture créole. Pour les amateurs éclairés au sujet du rhum, vous n'apprendrez sans doute rien de nouveau, mais le ton du programme est divertissant. Saison 1 Pour la première saison, Joey Starr est accompagné de Dj Moody Mike pour ses aventures. Épisode 1: Damoiseau (Guadeloupe) Épisode 2: Bielle (Guadeloupe) Épisode 3: Neisson (Martinique) Épisode 4: JM (Martinique) Épisode 5: Isautier (La Réunion) Épisode 6: Savanna (La Réunion) Saison 2 Pour la deuxième saison de la série, Joey Starr passe deux épisodes par pays.

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Ces deux dernières années, des équipes d'ingénieurs, de mathématiciens, chimistes, physiciens, informaticiens... 2 Décembre 2019 Le Kiosque aux Canards, Vidéos, Reportages, documentaires, Cuisine et Restauration, Politique, Société, Justice, III ème Reich, La Route de la Soif Les vidéos du Kiosque aux Canards Reportages, documentaires sur les thèmes variés; regardez les vidéos du Kiosque aux Canards Cuisine et Restauration Politique Société Justice III... 8 Juin 2019

La période de disponibilité est alors assimilée à une période de service effectif au sein de la fonction publique. Fin de la disponibilité d'office pour raisons de santé: quelles conséquences? À la fin de la disponibilité, c'est le médecin agréé et éventuellement le comité médical, qui décide(nt) de réintégrer ou non le fonctionnaire. Trois décisions peuvent être prises: une décision d'aptitude, une décision d'inaptitude partielle, ou une décision d'inaptitude totale définitive. Décision d'aptitude à reprendre un emploi Si le fonctionnaire est apte à reprendre un emploi correspondant à son grade, il est réintégré. Les conditions de la réintégration varient selon l'administration concernée: Fonction publique d'État: le fonctionnaire doit être réintégré sur l'un des 3 premiers emplois vacants dans son grade. En attendant, il est maintenu en disponibilité. Fonction publique territoriale: Après une disponibilité de 6 mois au maximum, le fonctionnaire doit être réintégré dans l'emploi occupé avant sa mise en congé maladie.

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Toutefois, lors du dernier renouvellement, l'avis est donné par la commission de réforme. Consulter la rubrique "Commission de Réforme" Consulter la rubrique "Comité médical Disponibilités d'office dans l'attente d'une réintégration Il existe plusieurs cas de placement en disponibilité d'office, à savoir: La disponibilité d'office suite à une fin anticipée de détachement ou de position hors cadres à l'initiative du fonctionnaire. La disponibilité d'office en cas de refus de poste à l'occasion d'une réintégration à l'issue d'une période: De détachement, De congé parental, De position hors cadres, De disponibilité de droit pour raisons familiales, De disponibilité d'office pour raisons de santé. Pour cette catégorie de disponibilité, un arrêté de placement en disponibilité d'office devra être pris. Si, au cours de cette période de disponibilité, le fonctionnaire refuse trois postes correspondant à son grade proposés dans les conditions prévues à l'article 97 de la Loi n°84-53 du 26 janvier 1984 précitée, il est soit admis à la retraite, soit, s'il n'a pas le droit à pension, licencié.

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Je vais donc attendre la mise en ligne prévue courant mars du site gouvernemental pour les "oubliés'" de la prime inflation, en espérant qu'il ne s'agira pas d'un site généraliste qui n'intégre pas les situations spécifiques Malie 11 réponse publiée Inscrit(e) le 05/03/2022 Bonjour Je suis dans la même situation que vous et ai eu la même réponse que vous de mon employeur. On me répond que je n'étais pas en activité au mois d'octobre. Je ne comprends pas pourquoi nous ne pourrions pas en bénéficier alors que même les demandeurs d'emploi y ont droit... Je continue mes recherches mais si vous en apprendre plus je suis preneuse et de même de mon côté. Bon courage à vous. Bonjour Malie, Si comme moi vous avez reçu une fiche de paye de votre administration avec des indemnités journalières de sécurité sociale au mois d'octobre et êtes fonctionnaire en disponibilité d'office pour raison de santé, vous DEVEZ percevoir la prime d'activité. Si cela peut vous aider, j'ai reçu un mail de mon service paye quelques jours après mon post me disant que "je devais bien percevoir cette prime et que l'on reviendrait vers moi pour me dire à quelle date elle serait versée".

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Réponse sur le droit à la retraite et la possibilité de travailler Concernant vos droits pour la retraite, vous devez plutôt vous fier à la caisse de retraite. Si elle vous a fourni un document, communiquer le à votre administration et sinon demander le à la caisse de retraite. Bénéficier de la retraite pour invalidité serait sans doute le mieux pour vous. Ce site gratuit est financé par la publicité, merci de nous soutenir. Un emploi pendant une disponibilité doit être compatible avec le motif de la disponibilité… et avec les fonctions que vous avez exercées. Vous devez soumettre vos projets d'emploi à votre administration ou collectivité. Pour le reste de vos questions, le mieux serait sans doute que vous vous rapprochiez d'une organisation syndicale. Bien cordialement. Rejoindre la page catégorie Fonction publique © Licenciement pour inaptitude – La marque et le contenu du site sont soumis à la protection de la propriété intellectuelle. Le site Licenciement pour inaptitude est le 1 er site complet d'expertise et conseil autour du licenciement pour inaptitude.

Toutefois, les maxima prévus par la réglementation du régime général de sécurité sociale sont applicables dans les cas mentionnés au présent article. » II - Mode de calcul du gain journalier de base (GJB) qui sert à détermine le montant de l'IJSS. Les modalités de détermination du gain journalier de base utilisé pour calculer les IJSS de maladie non professionnelle varient en fonction de la périodicité de la paie du salarié (code de la sécurité sociale - art. R. 323-4). Ainsi, à titre d'exemple, le gain journalier de base d'un salarié mensualisé est égal à 1/91, 25 du salaire soumis à cotisations des 3 dernières paies antérieures à l'arrêt de travail. III - Mode de calcul des IJSS maladie de droit commun. L'indemnité journalière de sécurité sociale est égale à 50% du gain journalier de base (code de la sécurité sociale - art. 323-5). Son montant maximal est plafonné à 1/730 de 1, 8 SMIC calculé sur la base de la durée légale du travail (code de la sécurité sociale - art. 323-9 modifié).