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Fonction / Métier Indiquer, en l'occurrence, « Médecin généraliste » comme intitulé du CV. Ainsi, le recruteur comprendra d'emblée que c'est pour ce poste que vous présentez votre candidature. Expériences professionnelles Cette partie est, sans nul doute, la plus importante de votre curriculum vitae. Il s'agit ici de lister les postes occupés durant votre carrière, ou au cours de votre formation si vous débutez. Il est cependant recommandé de ne citer que les postes les plus récents et les plus cohérents avec le poste convoité. Pour chaque poste, indiquez: la date de début et de fin, l'intitulé du poste, le nom de la structure et sa localisation (nom de la ville et code postal). Emploi - Médecin Généraliste (h/f), Plateau D Hauteville - France - Adecco medical | EMPLOI Médecin. Indiquez également les missions et responsabilités principales qui vous ont été confiées. Cela permettra au recruteur de se faire un premier aperçu de vos compétences. Formations Comme pour les expériences professionnelles, énoncez ici les diplômes et formations du plus récent au plus ancien. Cette section est d'autant plus importante si vous êtes en début de carrière.

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Le Groupe DOMINO RH (550 collaborateurs, 140 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 228 millions EUR de CA en 2021) confirme depuis 20 ans sa présence et son développement sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Domino est membre fondateur du réseau DOMITIS. Le descriptif de poste: Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Etablissement Pédiatrique, accueillant des Enfants, situé à proximité de Cambrai, dans le département du Nord et la Région Hauts-de-France, un Médecin Généraliste - H/F dans le cadre d'un CDI. Présentation de l'Etablissement: *Etablissements pédiatriques sanitaires et médico-sociaux. Présentation du poste: *Etablissements inscrivant ses activités en partenariat avec les soins de ville, des services hospitaliers, les réseaux de santé et les établissements médicaux-sociaux partenaires de la région; *Poste à temps plein, sur plusieurs sites. Cv medicine generaliste 1. Présentation des missions principales: *Vous intervenez au sein d'une équipe médicale de Médecins MPR, Pédiatre, Généraliste, et d'une équipe pluridisciplinaire (Masseur-Kinésithérapeutes, Psychomotriciens, Ergothérapeutes, Orthophonistes, Orthoptiste, Educateurs Sportifs, Psychologues).

Ce modèle est inclus dans le dossier: Ce que dit la loi Les titres-restaurant n'étant pas obligatoires, le salarié est en droit de les refuser. Dans ce cas, vous pouvez adresser un courrier à votre employeur dans lequel vous exprimez votre choix de ne pas participer au dispositif des titres-restaurant. Vous n'avez aucune obligation d'expliquer les raisons pour lesquelles vous souhaitez renoncer à cet avantage. Dénoncer une clause abusive de son contrat de travail. Votre salaire net se trouvera légèrement augmenté, car il n'aura pas été diminué du montant de la participation salariale. En revanche, la part salariale normalement consacrée au financement des titres-restaurant sera assimilée au salaire et assujettie en totalité aux charges sociales et à l'impôt sur le revenu. Enfin, vous ne pourrez pas demander une compensation financière à l'entreprise correspondant à la part patronale acquittée pour les autres salariés. La participation de l'employeur sera perdue. Découvrez ses dernières publications 211 Documents rédigés 388 Articles publiés Ce que pensent nos clients: 5 Note moyenne sur 1 avis Nathalie P. le 06/09/2020 Le modèle de lettre, que j'ai commandé, est exactement ce que je recherchais.

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En complément, notre article sur les règles des tickets restaurant en 2021 et seuils d'exonération. À propos Articles récents Spécialisée en droit social, je rédige des modèles de lettres de motivation, des contrats et d'attestations. J'aide à mettre en valeur les Curriculum Vitae des personnes en recherche d'emploi. Modèle de lettre de refus des titres restaurant.com. J'interviens également dans les entreprises et les administrations pour renforcer et dynamiser la politique des ressources humaines. Les derniers articles par Laurence ( tout voir)

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En effet, vous n'avez pas la possibilité de demander une compensation financière à votre employeur correspondant à la part patronale acquittée pour les titres-restaurant. La participation de l'employeur est perdue.