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Avantages par secteur d'activité > Vins et spiritueux Dans le secteur du vin et des spiritueux, vous pourriez bénéficier de 36 jours de vacances, de 8622 euros de primes, d'une couverture sociale étendue et d'un bon comité d'entreprise. Pourquoi travailler dans le vin et les spiritueux Retrouvez ici les avantages couramment offerts aux salariés du secteur Vins et spiritueux. Ces avantages salariés sont déduits à partir des avantages de chaque entreprise référencée par dans le secteur Vins et spiritueux Vacances congés et jours de repos Le temps de travail se négocie en fonction du statut (cadre, non cadre), du type de contrat et du poste occupé. Certaines entreprises ont choisi l'annualisation du temps de travail et proposent ainsi des jours de récupération (RTT) à leurs salariés, améliorant leurs droits par rapport à la durée légale du travail.

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Les métiers de la sphère viticole demandent un certain nombre de connaissances et de qualités. Pour tout métier du vin, il est donc préférable d'en confier le recrutement à une entreprise experte. C'est le cas du cabinet Elzear Wine Executive, travaillant sur toute la France de même qu'au niveau international. Spécialisés dans le recrutement de cadres, nous procédons à une sélection rigoureuse des candidats tout en considérant les exigences de nos clients. Notre intuition et notre esprit de discernement vous conviendront parfaitement, et vous permettront d'obtenir une équipe performante et persévérante. Être en possession de toutes les qualifications pour travailler dans le vin Travailler dans le vin requiert des qualifications particulières. Elzear Wine Executive peut vous aider dans le recrutement d'un œnologue par exemple. Ce professionnel a appris et possède la science du vin. En fonction de vos besoins, notre cabinet sélectionnera les meilleurs sommeliers, chef de cave, winemaker ou œnologues, vous proposera les meilleurs talents pour superviser l'élaboration des vins, et regardera de près tous les détails pour vous suggérer un expert de la vinification.

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Frank LaSusa, co-créateur de Corvina Wine Company, dans le Wisconsin, commente: « Le Diploma du WSET m'a donné des bases, une aide, une discipline et des conseils pour acquérir une solide connaissance du secteur du vin, depuis le travail dans les vignes jusqu'à l'aspect commercial. » - Il n'y a pas que les examens. Lisez la presse spécialisée, suivez les blogs et, surtout, dégustez, dégustez et dégustez encore, pour toujours rester au fait de l'actualité du secteur. 2. Créez-vous un réseau. Et n'arrêtez pas de le développer. Nous adorons détester le réseautage. Une activité qui, il est vrai, est aussi intimidante dans le vin que dans tout autre domaine. Heureusement, l'aspect social est incroyablement fort dans l'industrie des boissons. Alors cessez d'avoir peur de mal prononcer un nom de vin, et développez le réseau qui vous mènera au poste de vos rêves. Il suffit pour cela d'adopter la bonne approche. - Participez à des dégustations. Surveillez l'agenda des événements locaux, Instagram et Twitter pour ne pas manquer les dégustations utiles, mais sans vous éparpiller.

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Depuis 2003, nous accompagnons les entreprises du monde du vin dans la gestion de leurs ressources humaines et la recherche de talents. Spécialistes du vin, nous recrutons tous les postes de l'industrie viticole: direction, administration, viticulture, oenologie, commerce France & export, logistique, qualité, communication & marketing... VineaJobs en quelques lignes: - un fichier de 15. 000 candidats à travers le monde - des prestations adaptées à vos besoins, à votre disponibilité et à votre budget - un contact unique pendant tout le processus de recrutement - une garantie de remplacement pendant la période d'essai - un suivi d'embauche pour une prise de poste plus sereine - des audits de ressources humaines à la carte - confidentialité, déontologie, efficacité Contactez-nous pour vos besoins en ressources humaines, nous étudierons ensemble vos projets de recrutement ou d'audit, L'équipe VineaJobs

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Les formations au commerce du vin se multiplient. Nous en avons comptabilisé plus de quarante en France! Certaines sont accessibles dès le bac, d'autres une fois la licence en poche (trois ans après le bac), d'autres encore à bac+4, voire bac+5 pour les forts en thème. Certaines s'adressent à des étudiants, d'autres à des profils plus âgés en reconversion dans le vin. À plein-temps ou en alternance, le nombre et la diversité de ces formations sont tels que les professionnels ont parfois du mal à s'y retrouver. "Même pour nous, il est devenu difficile de faire une analyse concurrentielle! ", reconnaît le Breton Jérôme Gallo, directeur de la School of Wine & Spirits Business. Une offre pléthorique qui complique également le choix des recruteurs au moment d'embaucher. Quelle filière forme les meilleurs commerciaux? Sans parler du trouble des futurs diplômés eux-mêmes. Quel cursus choisir pour assurer leur avenir dans le monde du vin? C'est à toutes ces questions que La RVF se propose de répondre dans cette enquête.

Entrez sur pour plus d'informations. L'œnologue est aussi un professionnel très connu dans le secteur viticole. Il est un expert de la science du vin. Ce spécialiste à l'image d'un économiste ou d'un sociologue partage son savoir pour faire connaître la discipline. Comme plusieurs experts, il possède une large connaissance scientifique et technique du domaine. L'œnologue joue le rôle de conseiller auprès des producteurs, vendeurs et acheteurs de vin. Ce métier est accessible avec un Diplôme National d'Œnologue (DNO). Équivalent à un Master Bac+5, celui-ci s'acquiert après deux ans d' études supérieures. Seuls les candidats titulaires d'un diplôme de Bac+3 en Chimie ou en Biologie peuvent acheminer ce cursus. Quelles formations pour devenir sommelier ou commercial en vin? Le sommelier est un autre spécialiste en vin. Issu d'une ecole du vin, il a une parfaite maîtrise des noms, des années et des verres viticoles. Pour chaque bouteille qu'il ouvre, cet expert cerne habilement son travail.

Et parce qu'il est garant de la qualité du produit obtenu, ce qui impacte le chiffre d'affaires de nos clients, le candidat doit savoir superviser les travaux viticoles. Avoir toutes les spécialités d'un commercial Le responsable export est un aussi un spécialiste du vin. Elzear Wine Executive est votre partenaire idéal pour embaucher le bon individu. Nous réunissons les meilleurs critères de choix et nous examinons longuement les différentes candidatures. Nous sommes conscients que c'est celui qui s'occupe de la commercialisation des vins et des spiritueux. C'est pourquoi nous ne sélectionnons que les personnes capables d'élaborer la meilleure stratégie marketing. Vous avez besoin d'un bon administrateur des ventes et d'un manager interculturel? Requérez un expert en étude de marché international et en élaboration de plans d'action commerciale infaillible? Nous vérifions avant de vous le proposer que le talent sache faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité et réponde à vos attentes.

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