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Wed, 10 Jul 2024 07:54:21 +0000
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Dans un environnement économique et sanitaire appelant à renforcer la sécurisation des parcours, les agences d'emploi ont accru les CDII de 2 154 ETP sur un an, correspondant à une hausse de 5, 1% de ces effectifs. Sur les territoires, le recours au CDII représente plus de 10% des intérimaires en Pays de la Loire (11, 9%), en Bourgogne-Franche-Comté (10, 3%) et dans les Haut-de-France (10, 0%). C'est en Ile-de-France et en Bretagne (avec respectivement 4, 3% et 4, 6% des effectifs) que ce type de contrat reste le moins développé. La répartition géographique des CDII se concentre à plus de 40% dans 3 régions caractérisées par une forte orientation industrielle: Auvergne-Rhône-Alpes: 13, 7%, Haut-de-France: 13, 3% et Pays de la Loire: 13, 3%. LA FRANCE DES RÉGIONS Août 2021 par rapport à août 2019 Trois régions sont en hausse Ces divergences sectorielles influencent directement les évolutions géographiques, elles aussi disparates. Prism emploi cdi intérimaire avis. Trois des treize régions métropolitaines connaissent un développement du travail temporaire: Pays-de-la-Loire avec +4, 4% || Nouvelle-Aquitaine avec +2, 0% et Centre Val de Loire avec +0, 5%.

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En décembre 2021, la lecture des tendances reste perturbée par la référence à une période atypique (-5, 7% en décembre 2020 par rapport à décembre 2019, et ce en tenant compte de l'activité partielle). En conséquence, le commentaire du Baromètre Prism'emploi de décembre 2021 porte sur la comparaison avec les données d'avant crise, permettant un éclairage plus pertinent. Baromètre Prism'emploi - l'emploi intérimaire en mai 2017 | Prism'emploi. En décembre 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) compte pour 709 320 emplois en équivalent temps plein (ETP). Après la progression d'octobre (+1, 6%), l'intérim en décembre a, pour la seconde fois de l'année, dépassé son niveau d'avant la crise. En hausse de 5, 1% par rapport à décembre 2019, ce sont 34 300 emplois en équivalent temps plein supplémentaires qui, ce mois-ci, ont été créés par les agences d'emploi. Cette nette amélioration doit toutefois être interprétée avec prudence. En effet, l'activité du mois de décembre est perturbée par les jours fériés et Noël et le jour de l'an étaient positionnés des samedis, ce qui a mécaniquement stimulé l'activité (comparé à 2019 ou 2020 où ces jours se situaient en semaine).

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Le secteur du commerce voit également son dynamisme s'estomper par rapport au mois de février (avec 5, 5 points de moins qu'en février 2022) mais avec la levée des restrictions sanitaires, celui-ci demeure porteur comparé à l'an dernier (+15, 4% par rapport à mars 2021). CDI pour les intérimaires | Prism'emploi. Avec +18, 2% (par rapport à mars 2021), les services sont le seul secteur à faire mieux que le mois dernier (+1, 4 point de plus qu'en février) sous l'effet conjugué: d'une forte croissance dans l'hôtellerie-restauration (+199, 0% sur un an), favorisée par la levée du pass vaccinal intervenue en mars 2022. des besoins de recrutement élevés dans les activités à forte valeur ajoutée (les activités scientifiques et techniques enregistrent une hausse de 30, 0% sur un an). Dans ce contexte, sur un an, toutes les qualifications sont orientées à la hausse mais là aussi de façon distincte. La relative tertiarisation des effectifs se traduit par des créations d'emplois intérimaires d'employés (+26, 4% sur un an) et de cadres et professions intermédiaires (+9, 3% sur un an) plus soutenues que celles d'ouvriers (ouvriers non qualifiés +5, 5% sur un an; ouvriers qualifiés +7, 7% sur un an).

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Tendance annuelle des effectifs intérimaires par secteur d'activité Évolution sur l'année des effectifs intérimaires de chaque secteur d'activité Des évolutions différentes selon les qualifications L'élévation des qualifications des intérimaires s'est poursuivie en 2019, répondant aux besoins de compétences sur le marché du travail: les cadres et professions intermédiaires s'accroissent de +2, 5%, dans le même temps les employés reculent de -4, 5%, les ouvriers non-qualifiés de -5% et les ouvriers qualifiés de -6, 4%. Même si l'intérim concerne en majorité des emplois ouvriers, les « cols blancs » (employés, cadres et professions intermédiaires) comptent désormais pour 26% des effectifs. Tendance annuelle des effectifs intérimaires par qualification LA FRANCE DES RÉGIONS – Cumul annuel: janvier-décembre 2019 (%) En 2019, l'emploi intérimaire diminue dans l'ensemble des régions, à l'exception de la Bretagne (+1, 0%). Prism’emploi annonce la signature du 20 000ème CDI intérimaire | Prism'emploi. Au cours de l'année 2019, l'emploi intérimaire a enregistré une baisse de -4, 4% par rapport à 2018.

A l'opposé, la situation en Ile-de-France (-11, 2%) et en Bourgogne-Franche-Comté (-10, 0%) demeure préoccupante. La majorité des secteurs sont en baisse L'emploi intérimaire augmente dans les transports (+18, 5%) et les services (+0, 5%) mais diminue dans le commerce (-3, 7%), l'industrie (-7, 1%) et le BTP (- 13, 4%). Prism emploi cdi intérimaire manpower. La majorité des qualifications diminuent L'emploi intérimaire augmente chez les cadres et professions intermédiaires (+8, 9%), mais recule chez les ouvriers non qualifiés (-1, 3%), les employés (-5, 7%) et les ouvriers qualifiés (-7, 3%). LE CDI INTÉRIMAIRE En mai 2021, le CDI Intérimaire représente 49 887 ETP, soit 6, 8% de l'emploi intérimaire. Dans un contexte économique et sanitaire appelant à renforcer la sécurisation des parcours, les agences d'emploi ont accru les CDII de 4 970 ETP sur un an correspondant à une hausse de 11, 1% de ces effectifs. Sur les territoires, le recours au CDII représente environ 10% des intérimaires en Pays de la Loire (10, 3%), dans les Haut-de-France (9, 6%) et en Bourgogne-Franche-Comté (9, 3%).

En août 2021, le travail temporaire (contrats de travail temporaire et CDI intérimaires) dénombre 643 841 emplois en équivalent temps plein (ETP), soit 5, 6% de moins qu'en août 2019, correspondant à la destruction de 38 144 ETP par rapport à la situation d'avant crise. Prism emploi cdi intérimaire de. L'évolution au mois d'août 2021 (sur deux ans) est marquée par une baisse de 1, 3 point au regard de la même tendance du mois précédent (-4, 3% en juillet), mais demeure au-dessus du recul moyen observé depuis le début d'année (-6, 2%). Dans le détail des évolutions sectorielles: ► L'industrie et le BTP, pénalisés par des pénuries de matériaux, subissent une dégradation sur deux ans de respectivement -11, 9% et -13, 4%. ► Le secteur du commerce, en recul de 4, 8%, connaît une baisse un peu plus marquée que le mois précédent (-2, 1%). ► L'évolution du travail temporaire dans les services, avec -0, 5%, enregistre au contraire, un net redressement par rapport au mois de juillet (-4, 4%) en raison de la tendance à la normalisation dans l'hôtellerie-restauration.