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Les emplois à responsabilités qu'ils occupent sont régis par un statut d'emploi: le décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'État. Ce texte précise avec les modalités d'accès, d'avancement et de rémunération applicables à ces emplois. NBI encadrement - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Périmètre et classement des emplois Le décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 (qui a remplacé et abrogé l'ancien décret du 19 septembre 1955) régit les conditions de nomination et d'avancement dans les emplois fonctionnels de chef de service et de sous-directeur au sein des administrations centrales des ministères, de la Cour des comptes, du Conseil d'État, de la Caisse des dépôts et consignations, de certains des établissements publics administratifs de l'État et de certaines autorités administratives indépendantes. En application de l'article 3 du décret, les emplois de chefs de service et de sous-directeurs au sein de chaque administration sont listés par arrêté.

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La grille indiciaire attachée aux emplois de chef de service culmine en HED, celle des sous-directeurs en HEC. Les emplois de sous-directeur relevant du ministère des affaires étrangères culminent en HEC pour le groupe A et en en HEB bis pour le groupe B. Conditions d'accès aux emplois de chef de service et de sous-directeur Les emplois de sous-directeur et de chef de service sont réservés, dans une proportion minimale de 50%, aux administrateurs civils. Cette disposition permet de garantir des parcours de carrière à ces fonctionnaires relevant d'un corps interministériel.

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Merci encore je mettrais le résultat ça peux servir a d'autres.. Bonne journée par phil29 » sam. 6 juin 2015 08:29 Les jours qui viennent dans la fpt ces quelques mois plus tard avec de la chance.... Hier après quelques mails restés sans réponse, quelques discussions avec les rh me répondant que l'élu ne s'était pas positionné ( le méme élu qui m'avait dit 2 mois plus tot que ma demande été légitime), ca m'a un peu agacé et j'ai appelé l'élu responsable de mon service lui demandant s'il pensé me prendre pour un abruti pendant longtemps. Petites précisions sur la NBI d’encadrement. Après un entretien m'expliquant que je n'étais pas considéré comme l'encadrant principal (alors que j'encadre au quotidien 5 personnes au quotidien) les élus avaient décidé de ne pas m'accorder la NBI!! Quels sont mes recours sachant que lorsque j'ai parlé de tribunal administratif on m'a sous entendu que pour mon avenir dans la collectivité il serais préférable que je reste SEREIN!! ça sent un peu la menace ça non?

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La liste exhaustive des services concernés, fixée par ce même point 11, est d'ailleurs de nature à cerner assez précisément le périmètre éligible. Les « actions liées au développement et à l'aménagement de la collectivité », notions moins classiques que celles, également citées, de marchés publics, contentieux ou ressources humaines, ont été mentionnées, pour permettre d'ajuster au mieux l'attribution de la NBI pour des agents de services plus atypiques mais répondant néanmoins aux critères légaux: être titulaire d'emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulière. S'agissant de l'attribution de la NBI à des animateurs territoriaux responsables de structures scolaires, il convient de noter que les missions prévues par leur statut particulier, de même que celui des adjoints d'animation, ne leur donnent pas vocation à exercer les fonctions ouvrant droit à la NBI au titre de « responsable d'équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d'enseignement » (point 30) ou pour « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique » (point 19).

Aussi, à défaut d'énumération précise des fonctions et/ou d'explicitation claire s'agissant des cas d'attribution, il est admis par la jurisprudence que « les services gestionnaires pourront utiliser la méthode du faisceau d'indices pour éclairer l'autorité territoriale dans sa prise de décision ». L'annexe du décret n° 2006-779 du 3 juillet 2006 prévoit expressément une possibilité de bonification de 15 points pour « l'encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins cinq agents » ainsi qu'une possibilité de bonification de 25 points pour les « responsables d'équipe mobile en fonction dans au moins un établissement public local d'enseignement ». Ainsi, des responsables de structures scolaires, animateurs titulaires relevant de la catégorie B de la fonction publique territoriale, peuvent-ils prétendre, dans une commune de plus de 10 000 habitants, à l'attribution d'une NBI au titre de l'une ou l'autre des conditions d'octroi de la bonification sachant par ailleurs que les missions dévolues au cadre d'emplois des animateurs sont strictement énumérées: « encadrement des adjoints d'animation, coordination et mise en œuvre des activités d'animation (…), intervention au sein des structures d'accueil et d'hébergement »?

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Gérer mes choix En effet, en raison d'un dérangement d'installation entre Tarare et Amplepuis, la circulation a été perturbée ce jeudi soir. A 17h30, l'incident est clos. Des perturbations peuvent néanmoins subsister à cause du retard pris par les trains.

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ContenuPrincipal Adresse 14 Place de la Gare 69550 Amplepuis Horaire d'ouverture Guichet PIMMS (vente uniquement de billets et abonnements TER): Lundi: 6h - 11h45 / 13h - 16h45 Mardi à vendredi: 7h - 11h45 / 13h - 16h45 Distributeur de titre de transport TER Plan de la gare Services Distributeur de billets régionaux Paiement par CB ou en espèce Point de vente partenaire PIMMS Place de la Gare 69 550 Amplepuis Vélo Parking vélo Consignes individuelles en libre accès

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