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La revente à perte est considérée comme une pratique commerciale déloyale, légalement interdite. Destinée à limiter les abus de position dominante (principalement de la part de la grande distribution pour pratiquer des prix d'appel), elle protège les petits commerces. Concrètement, un distributeur ne peut pas revendre un produit en dessous du seuil de revente à perte, c'est-à-dire le prix d'achat effectif. Pour connaître son montant il faut prendre le prix unitaire net figurant sur la facture, diminué du montant des avantages financiers consentis par le vendeur (réduction en pourcentage du prix net) et majoré des taxes (TVA et taxes liées au produit) et du prix du transport. A noter, pour les grossistes ce prix d'achat effectif est affecté d'un coefficient de 0, 90% lorsqu'ils ne vendent qu'à des détaillants indépendants. La revente à perte est régie par le Code de Commerce (art L442-4) et modifiée par la Loi de modernisation de l'économie (LME) du 4 août 2008, en vigueur au 1 er janvier 2009, concernant son extension aux produits soldés notamment.

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La revente à perte Même si aucune limite de pourcentage n'est évoquée, les commerçants ont cependant interdiction de revendre à perte durant le Black Friday; les ventes à perte étant seulement autorisées durant les périodes de soldes d'hiver et d'été; ou alors comme l'évoque l'article L. 442-4 du Code de commerce: « si les produits vendus ne répondent plus à la demande générale en raison de l'évolution de la mode ou de l'apparition de perfectionnements techniques ». En somme, les entreprises ne peuvent pas revendre moins cher que le prix auquel elles ont achetés les produits. Quelles sanctions? L'article L. 442-2 du Code de commerce puni la revente à perte à hauteur d'une amende de 75. 000 euros. De plus, « cette amende peut être portée à la moitié des dépenses publicitaires engagées, dans l'hypothèse où une publicité, quel qu'en soit le support, mentionne un prix inférieur au prix d'achat effectif ». Comme on peut le comprendre, il n'est donc pas forcément facile de trouver de bonnes affaires pendant le Black Friday.

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• Des articles de sport et de musculation: rester en forme durant les fêtes n'est plus un challenge impossible. Grâce à des articles professionnels et des tutoriels de fitness, il est possible d'éviter les kilos en trop sans pour autant se priver. Des équipements de musculation et de remise en forme seront entre autres commercialisés à prix réduit sur Téléshopping. • Des vêtements minceur, efficaces pour perdre du poids rapidement. • Des articles de soin et de beauté: il est indispensable de se chouchouter et de prendre soin de soi. De nombreux produits de beauté seront en promo durant le Black Friday. De quoi s'offrir des produits de qualité à des prix très compétitifs! • Des canapés à angle convertible à la fois esthétique et pratique. Profitez d'un moment convivial sur une assise confortable! • Des ventilateurs, climatiseurs pour rafraîchir votre intérieur rapidement • Des ordinateurs, tablettes, et autres articles micro et bureautique Pour profiter pleinement des multiples articles en promotion durant le Black Friday, adoptez une bonne stratégie de dépense.

Quelques conseils pratiques: consacrez un budget à dépenser pour le Black Friday, faire une liste des articles à acheter pour les cadeaux et les besoins personnels, se rendre le plus tôt possible sur le Web pour acquérir les produits.

Laurent Lebrin assure qu'aucune des chaussures de l'enseigne ne contient de diméthylfumarate, la substance qui a fait scandale il y a presque dix ans. Le scandale du diméthylfumarate En 2008, tous les allergologues d'Europe ont constaté une épidémie sans précédent d'eczéma de contact provoqué par des chaussures ou des canapés neufs en cuir, bien souvent importés de Chine. Après une enquête de plusieurs mois, le responsable s'est avéré être le diméthylfumarate (DMF ou DMFu), un agent antimoisissures présent en grande quantité dans le cuir (jusqu'à 200 mg/kg). Diffusé la plupart du temps via des sachets placés dans la boîte à chaussures, ce biocide pouvait également être directement pulvérisé sur le cuir, comme nous l'expliquions début 2009 dans une enquête sur les chaussures contaminées. Les allergies aux chaussures continuent ! | 60 Millions de Consommateurs. À partir d'une certaine concentration, le DMF génère un eczéma toxique de contact. Cela se traduit par des brûlures sévères qui persistent pendant plusieurs mois, même lorsque la personne cesse de porter les chaussures en question.

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Ces substances allergènes ne sont pas encore toutes réglementées. Pour le directeur qualité de La Halle, une réglementation renforcée permettrait une meilleure protection des consommateurs, car c'est un moyen de pression sur les fournisseurs. À LIRE AUSSI >>> Bientôt 60 millions d'allergiques? Je ne supporte pas les chaussures de sécurité du médicament. Mais les chaussures ne sont pas les seules coupables. Les semelles que l'on ajoute à l'intérieur contiennent un certain nombre de produits chimiques et de parfums pouvant être à l'origine de réactions cutanées. Notez que si le port de chaussettes ne réduit pas le risque d'allergie, la sueur est un facteur qui favorise l'eczéma de contact… Que faire en cas de réaction cutanée? Rougeurs, démangeaisons, brûlures… Si vous avez ce type de réaction au niveau des pieds, rendez-vous tout d'abord chez un médecin généraliste qui constatera les lésions et proposera un traitement, puis chez un allergologue pour confirmer l'allergie et tenter d'identifier la substance en cause. Cessez de porter vos chaussures, mais ne les jetez surtout pas!

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Mais pour exiger que vos salariés respectent leurs obligations, vous devez les informer sur les règles en vigueur dans l'entreprise (affichage des consignes de sécurité, règlement intérieur, sanctions, etc. ) et les former à la sécurité. Ainsi, pour la simple utilisation de chaussures de sécurité ou de gants, vous indiquez les consignes de sécurité et organisez une formation. Un défaut de formation ou d'information du salarié contribuerait à diminuer sa responsabilité en cas de manquement. A contrario, si vous mettez tout en œuvre pour garantir la sécurité dans l'entreprise, le manquement d'un salarié à son obligation constitue une faute susceptible d'être sanctionnée. L'obligation de sécurité du salarié s'apprécie en fonction de deux critères: les fonctions qu'il occupe et ses compétences. Je ne supporte pas les chaussures de sécurité our femme. Un responsable de service aura, par exemple, une obligation de sécurité beaucoup plus lourde qu'un ouvrier. Vous vous posez des questions sur la manière de faire passer les consignes en santé sécurité au travail?

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