Fond D Écran Robot, Service Social Du Travail … Une Obligation Légale Et Pourtant Peu Connaisse ? | Mem Si - Service Social Du Travail

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Le service ou travail social est une profession fondée sur la pratique et une discipline universitaire qui repose sur les théories du service social, des sciences sociales et des sciences humaines. Il est mis en oeuvre grâce à une approche fondée sur des données probantes et reconnaît l'importance des modes de connaissance autochtones dans la pratique, le développement des connaissances, l'éducation, les services cliniques, les politiques et la recherche. Le service social se concentre sur la personne dans son environnement et reconnaît l'importance des influences familiales, communautaires, culturelles, juridiques, sociales, spirituelles et économiques. Ces influences ont un impact sur le bien-être des individus, des familles, des groupes et des communautés. Le service social applique une perspective basée sur les forces et considère les individus, les familles et les communautés comme étant pleins de ressources, résistants et dotés de capacités. Au coeur de la pratique du service social se trouvent des principes de respect de la dignité et de la valeur inhérentes des personnes, la recherche de la justice sociale et une pratique culturellement adaptée qui applique une optique anti-oppressive à tous les champ d'exercice et qui est fondée sur l'éthique, les valeurs et l'humilité.

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Quel rôle le Service Social du Travail joue-t-il dans la prévention? Il est un fait largement méconnu: le service social du travail est l'un des premiers à s'être structuré dans un contexte d'après-guerre … dans les usines! En effet, les surintendantes d'usine en sont les pionnières. Leur rôle à ce momentse cristallise sur les conditions de vie et de travail des ouvrières, elles interviennent alors sur l'organisation du travail dans une logique de prévention des risques. Le service social du travail a alors une dimension de prévention importante. Aujourd'hui, le service social du travail est souvent sollicité pour l'accompagnement individuel des collaborateurs en situation de rupture dans leur environnement personnel ( divorce, vieillissement des aidants, décès…). Or, s'il est tout à fait exact que l'assistant social est le professionnel de l'entreprise légitime pour intervenir sur des problématiques relevant de la sphère privée, il n'en reste pas moins, que de par sa proximité auprès des salariés et des collectifs de travail, il participe aux missions de prévention ( primaire, secondaire et tertiaire).

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N° 731 | Le 25 novembre 2004 | Jacques Trémintin | Critiques de livres (accès libre) François Aballéa & Charlotte Simon éd. L'Harmattan, 2004 (286 p. ; 24, 20 €) | Commander ce livre S'il est bien un paradoxe pour l'assistante sociale du travail, c'est d'avoir été en partie à l'origine de la profession et pourtant d'être largement méconnue. Tout commence en effet en 1917, alors que les femmes ont remplacé dans les usines d'armement les hommes encore au front. Albert Thomas, ministre socialiste de la Guerre, rend obligatoire pour tout employeur de plus de cent femmes, la présence de surintendantes d'usine. Ce corps spécialisé s'occupe plus particulièrement de l'embauche des salariées et de leur affectation sur leur poste de travail, du recueil et du traitement de leurs doléances, de la surveillance des crèches et des chambres d'allaitement. Ce qui aurait pu apparaître comme une nécessité conjoncturelle va se pérenniser car non seulement les femmes ne vont pas disparaître du marché du travail, mais les managers ont très vite compris que pour que leurs salariés soient opérationnels, il ne faut pas qu'ils soient perturbés par des soucis d'ordre personnel.
Cet accompagnement social permet alors la mise en place de solutions en collaboration avec l'équipe pédagogique contribuant à éviter une rupture dans leur parcours professionnel.