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Quel bazar chez Zoé Par Cécile Cognet (Ecole de Goupillières) le 21 mars 2022, 16:45 - LECTURE - Lien permanent voici le texte pour les étourdis... Page 3 Pages 4 à 7 Pages 8 à 11 Pages 12 à 15 Pages 16 à 19 Pages 20 à 23 Pages 24 et 25 Pages 26 et 27 Pages 28 à 31

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Marque enregistrée - Marque en non vigueur Numéro de dépôt: 3774840 Date de dépôt: 16/10/2010 Lieu de dépôt: I. N. P. I. Conseil en management des hommes et des organisations - Halliantis RH. PARIS Date d'expiration: 16/10/2020 Présentation de la marque Des Hommes Des Projets Conseil en management Déposée le 16 octobre 2010 par la Société à Responsabilité Limité (SARL) Des Hommes auprès de l'Institut National de la Propriété Industrielle (I. PARIS), la marque française « Des Hommes Des Projets Conseil en management » a été publiée au Bulletin Officiel de la Propriété Industrielle (BOPI) sous le numéro 2010-44 du 5 novembre 2010. Le déposant est la Société à Responsabilité Limité (SARL) Des Hommes domicilié(e) 18 chemin de chalin - 69130 - ECULLY - France. Lors de son dépôt, il a été fait appel à un mandataire, Des Hommes, des projets domicilié(e) 18 chemin de chalin - 69130 - ECULLY - France. La marque Des Hommes Des Projets Conseil en management a été enregistrée au Registre National des Marques (RNM) sous le numéro 3774840. C'est une marque en couleurs qui a été déposée dans les classes de produits et/ou de services suivants: Enregistrée pour une durée de 10 ans, la marque Des Hommes Des Projets Conseil en management est expirée depuis le 16 octobre 2020.

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Que vous soyez à la Direction de l'entreprise, aux Ressources Humaines ou au Service Formation, vous vous êtes sans doute déjà posé les questions suivantes: – Comment m'assurer que mon expert technique réussisse sa nouvelle prise de fonction managériale? – Comment m'assurer que mon nouveau manager réussisse sa prise de poste? – Comment m'assurer que les animations d'équipes par mes managers soient efficaces? Conseil en Management des Hommes et des Organisations KRENO CONSULTING (par KRENO CONSULTING). – Comment harmoniser les pratiques managériales de mes managers? La coordination de moyens matériels et humains sont nécessaires quels que soient les objectifs fixés ou l'approche adoptée pour les atteindre. Les managers ont un rôle essentiel dans cette coordination. Relais entre la direction et les équipes, ils sont des acteurs clés, au quotidien sur le terrain, et ils font partie intégrante du développement de l'entreprise.

Nos derniers projets concernent des Managers de proximité, des Managers intermédiaires et des Comités de Direction, etc.

Une fois les stratégies établies, nous vous accompagnons pour affiner votre politique de développement des compétences (de la conception aux plans d'actions…), l'ensemble visant à réduire par anticipation les écarts entre besoins et Ressources humaines présentes. Accompagner les managers et les dirigeants - QuinteSens. Aussi, recenser les capacités d'évolution de vos collaborateurs, ainsi que leur « employabilité », avant de les accompagner dans la réalisation d'un parcours dont ils sont les principaux acteurs, constitue alors notre engagement. Notre prestation vous offre à améliorer la performance, vous aide à manager les talents, et vous propose la possibilité de fédérer vos équipes. Nous nous engageons à vous accompagner dans tous les moments importants de la vie de votre entreprise, à mettre à votre disposition tous les domaines d'excellence de nos collaborateurs.